“砰！”

姜望看着精心调配的基因在自己面前发生了爆炸。

“主宰！我相信你下次一定可以的！”

安娜对着姜望鼓励道，虽然主宰表面没什么表情，但他的精神波动告诉安娜，主宰的内心并不像表面这样平静。

“吸~”

“呼~”

姜望长吸一口气随后缓缓吐出。

他不知道这是第多少次失败了。

玩基因工程就像你去玩羊了个羊...

你很努力，很小心的去尝试拼接，融合...

但你却永远不知道下次反应是什么。

它有可能突然就给你出个神级基因，但更可能是融化，爆炸，或者膨胀成一坨不知道什么物质的东西。

姜望缓缓伸了个懒腰，而安娜则非常懂事的跑过来给姜望揉肩。

“哎呀，主宰不是常说，失败是成功的培育池，多冲才能中啊！我相信主宰一定可以的！”

还是安娜好啊，啥时候都对姜望充满信心，充满阳光。

只是这个词...

听的姜望表情微变，我说过这话吗？安娜是不是又趁着他不在去网上去网上冲浪了？？？

是不是又是那个老司机网上冲浪不限速？

现在的安娜可会了，天天抱着姜望的终端徜徉在网络世界。

除了姜望交代的任务，每天就是瓜子薯片小可乐，电影小说短视频。

横批：快乐少女。

姜望就像那见不得放假回家的天天快乐的初中生父母一样，虽然嘴上不说，但暗地里已经准备给她报补习班了。

看着还就差一万进化点就可以让安娜失去快乐生活，成为他研发的小助手，姜望的动力就又来了。

在安娜崇拜的眼光中，姜望继续开始研究，而安娜则坐在姜望身边，拿出终端翻出她最近刚找到了的虫族领主的小说，开启了今日份的追更，点赞，打赏。

由于现在姜望基因库内基因已经多如繁星一般，所以哪怕是他随便创造的失败品有时候都会提供十几个进化点。

就在距离安娜进化的还有5k进化点的时候，他忽然收到了外界的讯息。

“你好姜望，我是来帮助你完成复盘的辅助人员。”

看着终端上的讯息，姜望才忽然想起来三十七号临走前交代的话。

他放下手中的工作，看了眼正在快乐看小说的安娜，微微一笑，就让你再开心两天。

“你好，请问这个复盘的格式是...？”

“我稍后会给您发一份表格，您按着填就行，这个主要考验您的战后复盘终结是否会跟我们辅助人员的一致，并进行对照看有没有遗漏的地方。”

“好的。”

“那我接下来会问您几个问题，以方便我们总结。”

“好的。”

姜望好像是被人问卷调查了一般，只能点头回答好的。

“请问，对于您来说，此次的任务的难点是什么？”

听见辅助人员的问题，姜望脱口就准备说讯息少，但想了想，还是组织了一下措辞。

“首先，第一个难点是我对当地的风土人情，以及任务的理解不够，第二点，因为资料的缺失，我并不知道当地最高的战力水平，势力格局，只能花费时间自己搜寻，第三点...”

姜望直接将任务之中他所遇到的棘手问题抛出，无论是黑蛇的支援问题和对身份的伪装问题，他虽然没有直接说明，但却隐晦的表达了这个意思。

毕竟哪有刚上岗位就直接毫不留情的吐槽工作的，多少还是需要遮掩一下的。

“好的，我大概汇总了一下您的意思，主要是讯息少，支援少，伪装不够...”

姜望听着辅助人员直接说出了他隐晦表达的意思。

“这样说可以吗？”

“没问题的，更直观的表达才能让我们更清楚明白的了解缺点的方向，因为每一名黑蛇暗部成员对黑蛇来说都是重要的，宁可后勤累到死，也绝不能让一线人员在后勤方面有任何的担忧，这是我们一贯的宗旨。”

姜望听着辅助人员话虽然感慨这才是一个顶尖特工部门应有的后勤啊，只是不知道为啥他执行任务的时候拉闸了。

“好的，您的大致情况我已经了解，接下来我会将表格发在您的专属终端上，请您注意查收，祝您假期愉快。”

“好的。”

说完，姜望就挂断了终端。

而他很快就受到了一份更加详细的表格。

上面不仅有刚刚辅助人员提问的问题。

还有‘您认为此次任务最重要的人物和转折点。’

‘您认为此次任务可以改善的细节。’

‘您认为此次任务最失败的地方。’

...

最后则是个小作文。

‘你对此次任务过程的经历和看法。’

姜望看着面前宛如试卷一般的表格，有些愣神。

这是什么？

‘我在异界写作业的那些年？’

‘黑蛇的总结考试？’

虽然内心吐槽归吐槽，但他依旧认真的开始回答。

这个表格相当的详细，每一个问题都极具针对性。

而就在姜望答题的时候。

另一边的辅助人员边看着虚拟屏幕上姜望的评估表，边喝了一口刚接的卡布奇诺~

“怎么了？这个姜望不好相处嘛？”

旁边的人员看着米尔顿正在愣神随口问道。

“好相处，就是姜望的这个评价我不知道怎么写了。”

说完，旁边的辅助人员侧过身看了一眼。

看着姜望各方面都几乎顶尖的六边形图，不由得感叹。

“好家伙，一个新人上面竟然给了这么高的评价？”

“你没经历这次任务，你不知道，算了，你别问了，问多了你也麻烦。”

而那名辅助人员当然也懂规矩，没有说什么扭头离去了。

面前这个各项能力的数值表其实并不算什么机密。

因为黑蛇暗部的正式成员，不是这种六边形战士，就是某几项直接突破了极值。

真正重要的都在高层的秘密资料库。

米尔顿所做的就是，需要在他与姜望合作期间对姜望所提问的问题和行为方式给出他个人的评价。

只有汇总足够多的讯息才能够形成姜望的个人情况的面板。

米尔顿仰着头思索着姜望此次任务的行事。

正当他还在思索的时候，姜望的表格已然完成，并直接发给了他。