鸡汤之神会喜剧
作者:风力23 | 分类:都市 | 字数:36.4万
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第85章 GE面试
对于自信心,温丰说道:“这二十年来我的自信心真的是遭受极大损伤,特别是社会交际部分,技能、技术部分有过几次飞跃,在大学时候是一个飞跃,工作前两家公司在深度上又是一个飞跃。”
“但是生活、工作跟考试毕竟不一样,考试就是刹那间的发挥,数学从技能上来说,我有合格的水平,但是考试的刹那发挥并不一定每次都发挥好,碰到运气比较差的时候,就发挥很差,这暴露出是我性格上的问题或是稳定性不够,而不是数学技能本身。我仍然认为我的技能、技术还在提高,反而我的性格缺陷、我的社会交际能力真的让我自信心大受打击,特别是社会交际,这二十年,真的是让我的自信心变得荡然无存。”
“今后重点改善部分:我的性格,我的社会交际能力。”
温丰今天看到爸妈,感触很深,说道:“今天看到爸的白头发感觉又多了一点,妈的手变瘦了,他们都变瘦了,而我却变胖了,看到这些场景真的令我震撼。但是爸妈跟以往一样的有energy,这又让我震撼。”
温丰回顾备考MBA走过的路,说道:“我的战略安排还是不够好,应该分两条路走,一条路是工作,去年从年初开始就应该与人才市场联系,如果有好的工作的机会应该要争取;另外一条路是学习,考MBA,考试跟我原来做技术上不一样,考试不仅仅是实力而已,还有临场短时间内发挥,所以发挥好最好,发挥不好的话也是有可能的,如果仅仅选一条路走,这个发挥不好,压力太大了。”
“我的这个决策,现在看来真是一种失误,当时也有几个人对我讲过。不过,我当时的想法考虑的太远,从十年来考虑的,所以就不在乎短时间的工作,这种仅选一条路走的,也可以,只不过只许成功,不许失败。对于笔试,我可能已经达到合格水平,但是还没有百分百的把握,临场状态还是要占到50%。”
“我把重点放在笔试上,面试的能力却没有花很多时间准备,也没有很好的环境的去练。所以务实一点的战略,还是采取两条路走,选一条路走的风险比较大,情况要研究的很透彻,很有把握才选这条路,很显然,这条路压力更大,但可能也有意外的惊喜。”
这是西方人的礼节,中国人可做可不做,做是对西方人的尊重。
温丰最近也开始投简历,很幸运接到了国际大公司GE的面试通知,职位是自动化项目工程师。约好某一天下午,温丰去GE公司面试。
面对面试官,温丰做了一下自我介绍和自己的一些工作经历。
“你大学学日语还是英语?”
“英语”
“几级”
“四级”
“毕业后用过英语吗?”
“肯定是用过,我们的手册都是英语的。”
“不是日文的吗?”
“我在第一家公司的时候,手册都是英文,因为自动化的产品都是西方的,欧洲的、美国、日本的,可以说是三足鼎立。我在升阳公司的时候,手册有日文有英文。”
“你来介绍一下,如果现场出报警了,怎么来解决?”
“就拿我在昆山做的IVO项目为例,如果出报警了,在我们的触摸屏里会有显示,根据这个错误报警,我就可以在PLC程序里面查,导致这个错误报警,它的条件有哪些?然后根据可能的条件一个个去查就可以了。”
“你用IFIX做过项目,你说一下趋势图怎么做?”
“趋势图形状模板上都有,客户如果有特别要求的,可以用VB编程协助实现。”
面试官故意考考温丰,问道:“趋势图上怎么会有VB呢?”
“画面上没有,点图形右键就有了。”
“说一下你的短期目标和长期目标。”
“短期目标,我希望是有把自己的工作做的更好,把自己的多方面的技术发挥的更好,还有工作要有挑战性的;长期的目标,我希望自己做技术方面的管理,因为管理方面是更有挑战性的。”
“你的长处与短处?”
“我的长处是我有比较好的项目经历,技术比较全能,另外我有比较强的想象力、创新,还有很强的解决问题的能力,这些在项目中都有很好的体现。我的短处是在管理上我没有很多的经验,特别是在处理大型的项目中,还没有很好的把握,我只是做过小型项目的管理,或者大型项目的一部分。”
“你在升阳公司就使用过三菱PLC?”
“因为是一家日本公司,日本公司一般采用三菱PLC,我在第一家公司的时候,用过西门子PLC,三菱PLC做过项目。”
面试总共45分钟左右,结束后温丰感觉正常发挥,说道:“基本上发挥的比较自然,准备工作的知识点、理念基本上发挥的可以,不过到底能不能被录取还要看其他候选人的情况。”
第一次面试基本上还是框架为主,那么如果还有第二次面试就要讲更多的细节以及深度方面的,要做这方面的准备。
表现出自己的状态就可以了,选不选是人家的事。
最好的材料,用最好的学习能力,做最好的表演,达到最好的效果。中间任何一个地方出差错,就达不到绝对的最好,只是可以达到相对的最好。
女人讲究feeling, feeling到位就好办事。
“你为什么不报工程硕士?”
“工程硕士也是一个选择,不过我觉得MBA更全面一点,选择的空间也更大,不仅仅是项目管理,还有企业管理、金融管理等等都有。”
温丰看到妈在这三个月里明显变老了,变瘦、脸明显变黄,白头发也多了几根,而精神仍然保持跟原来一样,看到这种情形真的让温丰触动很多。
想到自己,温丰说道:“给我奋斗自己的人生的时间是有限的,我要好好的把握。”
小组谈论所涉及到的管理知识,如果现在去学习,在这么短的时间内学习很有限。大部分的还是要根据自己已有的工作经历,已有的知识去设计、去分析。去全没关系,有挂边就行,有挂边就说明有潜质了。
“如果你没有被选上,你会怎么想?”
“首先我觉得很遗憾,我有很好的项目经历以及技术比较全能,如果再加上系统、全面的MBA管理训练,我相信我一定会有更大作为,不过不管有没有被选上,我对于自我提升的追求是永远不会放弃的,我依然会自强不息。”
只是一时之计,不是长久之策。
技术再做两三年,但一定要是名企。之后可以是半技术半推销。
对于小组讨论,温丰说道:“我要提高很多方面的能力:单字、句子、段落。”
“单字部分,字典里的重点字要滚瓜烂熟。句子和模版要按照模版来,所以模版的演习很重要。”
小组讨论在看材料时,就要开始整理思路、结构。
今天小组讨论演练,大概30分左右,重点要加强声音与结构,明天的目标是50分。
更有挑战性的工作、更好的管理、更好的企业文化,温丰觉得GE就是这样的公司。后来,温丰在GE上班一个月之后,说道:“GE确实是这样的公司,一个挑战性的工作就让人累趴了。”
今天的案例演练大概有40分。
温丰收到GE HR的电话通知,说人事经理需要面试,温丰开始在做准备。
人事经理的面试,一般是性格方面,能不能在未来的组织中能很好的相处下去;第二是人事方面的背景;第三是待遇的问题。
“为什么辞职?”
“第一家公司辞职是因为我觉得公司管理做的不大好,组织不大规范。我在办公室里我就经常被打断做其它事情,比如说要做规划书要找我,同事的电脑坏了找我,网络坏了也要找我。”
“业余爱好有哪些?”
“我的业余爱好是一些体育活动,比如球类活动,健身,还有看书。”
“你对GE了解多少?”
“GE是国际上非常着名的公司,GE的企业文化,GE的多元化战略,我都是非常欣赏的。”
“你对GE的忠诚度有多少?”
“我是一个喜欢忠诚的人,我希望我所在的公司有我喜欢的企业文化,有好的管理,那么我会把我的才能发挥的更好,我觉得GE就是我要寻找的公司。”
“GE不录用你,你会怎么办?”
“我相信我的实力,我的经历和才能,在这个职位上一定会有很好的体现。但是我毕竟不是打分的,我没法决定我的分数,不过我对自己的追求是永不放弃的。”
“你觉得你今天的表现有多少分?”
“我觉得我还是有很多可以再提高的地方,但是基本上还是发挥出我的水平,我想大概有七、八十分。”