在实景训练大楼里，贾沐观看了王虎精英小队的实力展示。

在方正常介绍下，贾沐了解了小队的基本情况，虽然纸面的资料贾沐早看过了，但是冷冰冰的档案肯定比不上方正常的了解。

因为这支队伍是方正常一手招募的。

这个小队一共五个人，全是特种部队退役。

王虎是队长，三十岁，身高一米九五。擅长射击、格斗、驾驶、战场指挥、目标潜入与营救、战场审讯、飞镖，他是最冷静的战场指挥官。

展鹏，二十六岁，身高一米九。擅长射击、格斗、驾驶、计算机、电子飞行，他是团队的网络安全官。

董欢城，二十九岁，身高一米八三。擅长射击、格斗、驾驶、护理与急救，毒品与食品安全鉴定，他是团队里饮食安全的保障。

杨程，二十五岁，身高一米八二。擅长射击、格斗、驾驶、攀爬、潜水、飞针、弩箭、爆炸物的安装与拆除，全能的战士，团队格斗最强者，能帮助团队规避大烈度的袭击。

魏秋田，三十一岁，身高一米七八。擅长射击、格斗、驾驶、电子设备安装与检索、跟踪与反跟踪、飞刀，他是团队里的反追踪大师。

特别要说明的是，擅长的驾驶是包含了舰船、汽车、直升机等载具。

另外，队员们至少懂一门以上外语。

由于有着相似的服役经历，大家磨合得非常好。

各项考核在蓝盾公司都是永远霸在榜首的存在。

这两年小队也执行过一些重要的安保任务，全部圆满完成。

不过目前来说，展鹏和杨程暂时还不能执行出国任务，因为他们的保密期限还没过。

接下来，王虎小队在模拟训练场里展示了酒店、娱乐场所、会议室、住所等室内环境的安保站位。

突发情况的处理以及紧急的避险方案。

贾沐在用心地观察这支队伍在相关场景的表现，结果还是令人满意的。

整体表现出那种环境观察能力和站位、换位的有条不紊，证明了队伍的战斗能力。

最让贾沐印象深刻的却是魏秋田，这个王虎声称和自己战斗力相当的队员之一。

在队伍里属于侦察兵的角色，每次都是由他率先进行场地排查，设备排查。

保护目标离开的时候，又是他在后面收尾，防止被追踪。

魏秋田比其他队员的活动范围大了很多。

灵活的身手和冷光四射的双眼，帮助团队防范于未然，将危险扼杀在萌芽之中。

贾沐觉得，这样的队伍越多越好，随着自己在海外的产业越来越多，在将来，应该是能够派上大用场。

而且在海外，是可以允许持有自动武器的，到时全副武装的华国保镖们，才算是全面解锁战斗力。

到时贾沐在海外再收购几家大型安保公司，以华国安保为基础，可以网罗世界各国优秀的退役特种兵，只要利益给足，贾沐相信会有得是愿意为自己卖命的人。

王虎小队结束了室内模拟环境安保演示，接下来是室外模拟安保演示。

室外安保演示安排了其他安保人员作为危险分子前来袭击。

王虎小队展示了单人袭击、多人袭击、大范围群体袭击的处理方式。

虽然很多场景只是演练，但也能看出王虎小队对于危险的处理，有着非常成熟的思考和针对性练习。

演练结束后，贾沐站在训练楼的台阶上，王虎小队跨立在贾沐面前，身后是两百多名蓝盾的安保人员排成的整齐队列。

除去还在出任务的安保团队，所有的安保行动人员都在这里了。

大家都知道蓝盾已经易主，因为已经有一群工作人员已经在基地里驻扎了好几天。

而前面这个高大的年轻人就是新老板。

目前这些人员是已经精简过，剔除了一批业务不合格的人。

贾沐已经很适应这种众目睽睽之下的感觉。

贾沐拿着话筒：“各位上午好，相信大家已经知道我是谁。”

台下响起一阵热烈的掌声，新老板第一次来，还是要给点面子。

况且之前被辞退的人员也告诉大家，新老板并不是一个可以让人随意拿捏的人。

如果新老板不满意，那是真要开人的。

“蓝盾安保是一个有着优良传统的公司，也希望大家能继续保持良好的工作态度。”

“我要求不高，把你们自己的业务能力按要求练上来，其他不用担心”

“我个人做人的风格是，有一分能力，就拿一分的收入，只要你认真工作，追求上进，我一定不会让你吃亏。”

贾沐拿着话筒，气场全开，两眼直视着台阶下的员工，每个和他眼神对上的员工都热血沸腾，感觉老板就是在对自己说这一番话。

接着贾沐宣布王虎升任为蓝盾公司的总教官，其他几名队员升任教官，负责管理行动人员的训练和评级。

所有人也给王虎送来热烈的掌声，作为公司最强队伍的队长，有时还会兼职训练员工，大家都知道王虎的实力。

贾沐又当众宣布行政副总的人选，叫樊超，是蓝盾公司的一名资深行政管理。

经过猎头公司的全面评估，这名管理在公司兢兢业业，工作做得非常出色，在员工中也有非常多的好评。

贾沐决定把他提拔上来，负责全公司的行政后勤工作。

樊超站在贾沐身边，脸上红光满面，感觉此刻已经到达人生的巅峰。

中午在蓝盾的食堂用餐，贾沐感觉味道尚可，虽然大厨给自己的餐盘里堆满了菜和肉。

但贾沐观察到很多员工餐盘中肉食的分量不太够。

现场就让身边的樊超记录下来，以后所有行动人员的餐食标准提高。

每人早餐保证三个鸡蛋，午餐和晚餐保证至少半斤牛肉、鸡肉或鱼肉的摄入。

在附近几张桌子的员工听到之后，悄悄地把贾沐对餐食的要求传播开来，在食堂慢慢引起一种情绪反应。

几名大汉打头，激动地大喊了一声“谢谢老板。”

食堂里的所有员工都异口同声地大喊：“谢谢老板。”

看着员工们涨红的面孔，贾沐觉得从饮食方面开始入手是对的，花点钱的事，却能让员工对公司和自己产生更多的认同感。