挂断电话，一个有五十几人的名单，被李大亮发送到了王北川的手机上。

袒胸露乳的擦边主播？算了，还是留给点赞的书友吧。

特色表演是倒立？没啥用。

脱口秀？这个倒是可以。

RAPPER？这个也没问题。

过气女歌手？也行，说不定还能买卖情怀。

很快，王北川根据自己对这些网红的了解，在名单上选中了15个表演嘉宾。

名单返还给李大亮后，王北川拨通了石倩的电话。

“表演的准备工作做的怎么样了？”

当初与李大亮沟通完毕后，王北川已经准备工作全权交给了石倩。

“已经全部完成，随时可以进行表演。”

石倩没有辜负王北川的期望，给出了一张满分的答卷。

“行，你联系一下李总，和他沟通一下宣传的事情。”

“嗯~”

石倩在电话那头应了一声。

“对了，人员招聘的事情做的怎么样了？”

刚打算挂断电话的王北川，突然想起了人才储备的事情，便随口问了一声。

“公告已经发出去，目前已经收到1千2百多份简历，正在做简历筛选工作，计划线上面试将在三天后举行。”

“记得给自己招聘两个助理，你这一天天也挺忙的。”

石倩虽说名义上是王北川的秘书，但是实际上整个绿源集团的正常运营，她在其中起着非常重要的作用。

“嗯嗯。”

事情都在沿着预定的轨道发展，王北川也是松了一口气。

接下来的几天，王北川又陷入了无事可做的状态。

以前，王北川在给别人打工的时候，总是梦想着做一条咸鱼。

可是现在做了老板，突然闲下来，又有些不太适应。

为了给自己找点事情做，不至于那么无聊，王北川找到了石倩，参与到了新员工的线上招聘工作中。

“您好~您能听到我说话吗？”

闲置的教室内，讲台上的幕布上投射出一个身穿白衬衣的年轻人。

早已准备好的工作人员，率先和对方确定了通讯信号是否顺畅。

待对方有所回应后，面试正式开始。

“您好，请您用两分钟的时间介绍一下你自己。”

作为主面试官的石倩，率先开口。

对面的年轻人在听到这个问题后，立马坐直了身子，随后深吸一口气后，开始介绍起自己的情况。

“赵龙，西工业大学应届毕业生，所学专业工商管理，平时喜欢.....”

赵龙的节奏很好，2分钟的时间结束的前一刻，他说出了谢谢两字。

“为什么会选择绿源？凭借你的学历和专业，完全在大城市找到一份很不错的工作。”

“绿源有发展前景，据我了解，绿源集团自创建起，发展到目前的阶段，只用了不到了三个月的时间。”

“绿源的员工都很年轻，没有其他企业中那种严格的上下级之分。”

“绿源的董事长王北川先生，是一个有想法、有创意的年轻老板，我的能力可以在绿源得到施展。”

坐在石倩身旁的王北川，饶是脸皮很厚，可是这样被一个陌生人当面夸奖，还是有些不好意思的摸了摸鼻子。

“您的回答很好，不知道您认为你加入绿源之后，可以做什么工作？或者是擅长那个方面的工作？”

由于本次招聘的员工，是为了储备人才，所以在发布招聘公告的时候，并未明确工作岗位，只是公布了薪资体系。

“我个人认为，我的优点是协调能力比较好，并且具有很强的条理性，善于与人沟通，所以我更倾向于人事管理相关工作。”

“如果你是HR，与你同期入职的员工，不满意你的薪资比他高，你该如何说服对方留在公司？”

听到石倩提出这个问题，王北川愣了一下。

没想到这姑娘，平时看起来斯斯文文，居然还会提出这么刁钻的问题。

“首先，我会将公司的薪资体系解释清楚，其次，我会以个人为例，讲明自己薪资较高的原因，最后，如果对方依旧无法理解，我会选择代表公司与员工签订离职协议。”

“如果在员工离职之后，老板知道了这件事，并且不太满意你的处理结果，你会怎么做？”

坐在石倩身边的王北川，听到这个问题后，眉头皱了一下，如果他没猜错，这道题是一个陷阱。

一个正常的企业，不管是从下倒上，还是自上而下，最忌讳的就是越级。

一旦越级，夹在中间的人会非常被动。

按照绿源现在的管理体系，根本不会出现王北川和赵龙直接沟通具体工作的情况。

“您好~首先我认为老板不会因为这件事与我直接沟通，他会找我的上司。而我的上司在询问我具体情况时，我会明确的告知他，一个不认同企业薪资体系，职级晋升的员工，不适合留在我们企业。”

“您看？”

心里已经有了结果的石墙，转头看了看王北川。

“有没有谈女朋友？绿源这边可不容易解决单身问题？”

如果说石倩更看重的是新人的职业能力的话，王北川则更关注员工的私人生活。

“大学谈过一个女朋友，不过已经分手了，暂时没有再谈恋爱的打算。”

“根据你的个人简历，你的父母只有你一个孩子，你选择远离家乡来绿源工作，他们是什么意见？”

问完个人问题的王北川，又把话题转移到了家庭关系方面。

“我的父母都还很年轻，只有40多岁，他们希望我在年轻的时候，多在外面历练一番。”

“嗯。”

王北川点了点头，表示自己已经没有问题。

“请保持电话畅通，我们将会在面试结束后，公布结果。”

与第二个面试者连线的间隙，王北川与石倩沟通了赵龙的情况。

两人的意见一致，决定录用赵龙。

每个人都有自己的特点，用人单位需要做的便是将他们安排到适合他们的岗位上。

赵龙的实际情况没有经过严重，并不确认他的能力如何。

但是仅凭他处事不惊的风格，以及他优秀的临场反应能力和语言表达能力，就已经足够通过面试。

“您好~您能听到我说话吗？”

工作人员的提醒，让王北川和石倩的注意力再次回归到面试上。