穿书七零,重生堂姐抢了渣男前夫
作者: | 分类:现言 | 字数:38.9万
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第59章 整顿职场
孙国脸色阴沉的看着黎青青,下面的人还在闹,孙国紧紧握住茶杯,现在茶也喝不下去了。
“你们干什么?干什么?”
“一个个的不好好工作,整天就想着搞事。”孙国隐晦的看了一眼黎青青。
“都给我回去干活去。”
孙国也没当回事,重新坐回椅子上,端起茶杯,手微微颤抖的打开杯盖,里面呢茶水洒出来洒到了衣服上也没有看到。
“大家安静,听我说,这件事,我会上报到厂长那里,该怎做最后厂长会出一个通知。”
黎青青早就看她们不顺眼了,连带着办公室里那几位,整天啥也不做,还在背后说闲话。
要不是她听到她们在背后说自己,还不知道呢,一个个的喜笑颜开的样子,丝毫看不出来在背后竟然是这么想她的。
既然如此,那就不要怪她把事情做绝了。
黎青青走了之后,孙国也没闲着,跑到张厂长办公室。
“厂长,你可要为我做主呀,我活不下去了,你说说,黎青青她这样做把我放在何地?”
“她就是看不起我,想要我出丑,把我赶出去。”孙国哭的一把鼻涕一把泪的。
张厂长于心不忍,走上前扶起孙国,“你放心,我一定会严肃处理的。”
孙国泪眼盈盈的看着张厂长,“好,我都听厂长的。”
“你先去工作吧,顺带帮我把黎青青喊过来。”
孙国得意的走出去,来到办公室,走到黎青青桌子面前。
“咳咳。”孙国拉拉衣领,清清嗓子,整理好自己的仪态。
黎青青也听到了,但她现在已经和孙国撕破脸皮了,没必要理会不相干的人,继续自己的工作。
孙国见状,不禁有些恼了,伸手在桌子上扣两下,黎青青还是没有理会。
“黎青青,你装聋呢?没听见?”
孙国不满的一脚踹在桌子上,黎青青握着笔的手一滑,本子上拉开一条长长的痕迹。
“我的眼里只能容下人,请问你这个畜生是哪来的?”
孙国反应过来后,指着黎青青的鼻子张嘴想要破口大骂,黎青青却没给他这个机会。
拿起本子一手拍开孙国,“不要用手指着我,要不然下一次就不是这么简单的事了。”
孙国被黎青青的气势镇住,缩回了自己的手指,“黎青青,你!”
“有事?”
孙国的气焰一下子熄灭了,把手放在怀里,“黎青青,厂长让你去他办公室。”
黎青青听到后,转身拿起笔和本子。
孙国在后面幸灾乐祸的说道,“你还不知道厂长叫你过去是做什么的吧,要不要我提前告诉你一声。”
“不需要。”黎青青脚步没有半点停顿,直接走向了厂长办公室。
钱丽抓了一把瓜子拿在手里,近孙国身旁,和他一起看着黎青青的背影,“和我说说呗,厂长喊她啥事呀?”
“也没什么事,就是该走人了。”
孙国淡然的说完,好像刚才无能发火的人不是他一样。
钱丽嗑瓜子的动作一停,“走人?走谁?”
“还能是谁?”
孙国走后,钱丽站在原地想了半天才想明白。
走的还能是谁?不就是黎青青呗,才来了几天时间就要被辞退了,这里面要说没点大瓜她信都不信。
钱丽也顾不上手里的工作了,放下手中的活,朝着车间走去。
黎青青再来到厂长办公室后,拿起手中的一份计划放到厂长桌子上。
张元绍疑惑又带有一点兴奋的看着桌子上的策划案。
“这是?”
“对,这就是我和你说的整顿钢铁厂的策划案。”
张元绍迫不及待的拿起来,一页一页仔仔细细的翻看。
最后,还有些意犹未尽的放下来,他还是第一次看策划案像是看小说一样吸引人。
“不错!”
张元绍想起今天车间发生的事情,虽然在此之前黎青青已经给他打过一次招呼了,但是现在还是很有必要在众人面前做个样子的。
“那你今天的做法是想要让这份策划开始运行了吗?”
“是的,没错。”
黎青青才不会告诉他,策划案是之前就有了想法的,但今天的事纯属即兴发挥。
不过效果看起来还不错。
“接下来就希望厂长能够配合下我们演戏了。”
“好!”张元绍激动的站起来,只要能把厂里的蛀虫除去,他不干涉。
那些是厂里的老人,他不好出面处理,但是黎青青不一样,黎青青有干劲,又不怕事,最后要是出事了,还有黎青青背锅。
“你放手去干,我在背后支持你。”
张元绍能想到的事情,黎青青怎么可能会想不到,只不过两个人都是在互相利用罢了。
黎青青拿着自己写好的工资执行计划表放到张元绍桌子上,“厂长,这是我对于厂里工资结构的一些改变,你看看。”
所有按等级划分,有最基础的保底工资,剩下的绩效工资按照个人所工作的时间来算。
每个月有考勤制度,上班下班迟到早退会扣除相应的工资。
相对的,如果表现优异,那还有相应的奖励。
看着上面一条条详细的规划,张元绍不由得再一次感慨,还好当时听了黎青青的话,去查了试卷,要不然他可就要损失了一大个人才。
“可以,那就由你去执行吧。”
黎青青拿着打印出来的奖赏制度走到车间,钱丽也在车间,看到黎青青的时候还躲了一下。
毕竟现在是工作时间,她不在工位反而在车间,不好说。
“经过我们的讨论,我为大家争取到了一些福利,当然,厂长也不可能平白无故的给大家发放福利,相对而言就有惩罚制度。”
“黎同志,你快说吧,我们还等着呢。”
黎青青把手里的纸张贴到墙上,“首先,第一点,争对于大家对于工资的不满意,我认为多劳多得,你有多大能力那就赚多少。”
“我们将工资分成了两部分,第一部分,有一个固定的基础工资,十块钱,每个人的工级不同,相对的基础工资也就不同。”