周一上班，照例先是开会。

每个人都要一一汇报，上周干了什么工作，本周工作安排。

最后是分管领导提要求，大领导总结发言。

千篇一律，却坚持不懈。

似乎每个人干工作，都是为了周一的这一场汇报。

只是，新经理来了以后，说是为了提高大家的安全意识，在开会的时候能顺便学一点东西，就增加了一项内容：会前讲安全。

当然，这个安全不仅仅局限于工作安全，饮食的、健康的、生活的，只要跟安全沾一点边就行。

因为，经理显然也不指望，大家真能从会前这5分钟学到什么东西。

开展这样的活动，最主要的目的只有一个，那就是宣传。

新经理姓张名扬，做事风格和他的名字一样，很张扬。

而且，因为是干宣传的出身，对任何一项工作，都是注重形式大于内容。

所有工作的开展，都要以能好好宣传为目的。

这个宣传，包括宣传单位，更包括宣传自己。

就像抓劳动纪律，隔一段时间，都要在单位网页上发一篇通讯报道。

煽情的文字，配上张经理一本正经或站在门口、或在电脑上查看刷脸记录、或公示考勤表的照片，每一次都能引起不少的热议。

堂堂一个大经理，亲自督导抓纪律，为三基管理打基础。

怎么写，都能达到经理想要的宣传效果。

诸如《 劳动纪律常抓不懈 突击检查敲响警钟》、《监督考勤系统优化，规范劳动纪律考核》、《以查促管以纪促效，开展常规化劳动纪律督查》......

这一类的文章，总能时不时出现在分公司的网页上。

当然，现在他是领导，自然不用亲自去写，多的是人为他歌功颂德。

单位里有专门负责写宣传稿件的干事，职责就是察言观色、深度挖掘领导的所有光辉事迹。

现在开展的会前安全分享活动也不例外，还没进行几次，宣传造势已经做出去了。

说是公服中心的会前宣讲别具一格、别开生面、很有特色。

一度都传到了分公司领导那里，领导一听很高兴，大会小会地表扬了一番，还决定以后要组织人观摩学习。

已经过去的几次，无非就是《配电箱未上锁所带来的隐患》、《插排使用过程中的安全隐患》、《浅谈身边隐患识别与排查》之类的，并没有新意。

分享的人从网上复制粘贴，然后读一读，就算完成任务了。

叶潇潇不知道，这样一项简单无聊的事情，到底有什么好宣传的。

但张经理却非常热衷、乐此不疲地到处鼓吹宣扬。

通讯报道还不算，甚至还亲自到领导跟前继续唾沫横飞地吹嘘。

让分公司的每一位领导都知道，公服中心的安全分享活动开展得有多么如火如荼。

今天分享的是一个平常性格比较内向的男同事。

在单位里存在感极低的他，很少在人前大声讲话，更别说在这样的集体会议上。

估计上班这么长时间，从来就没有过在会议上发言的机会。

没办法，分享顺序是按照办公室位置往下排的，今天就轮到他了。

大屏幕上显示着今天分享的题目：《配电箱必须张贴警示标示》。

看看题目就知道，内容肯定全是从网上东拼西凑的。

男同事读的时候，声音小得像是蚊子哼哼，甚至还有些哆哆嗦嗦，时不时还来个大喘气，听着就累得慌。

叶潇潇扫视一周，大家都是一副昏昏欲睡的表情。

还会前5分钟学知识，会前5分钟小憩还差不多。

叶潇潇腹诽。

男同事终于分享完了。

5分钟能念完的东西，他吭哧吭哧念了将近10分钟。

磕磕巴巴、断断续续，差点没把人憋死。

叶潇潇不由自主深呼吸了好几次，生怕自己一口气喘不上来，当场晕过去。

真不知道，这样的水平和内容，到底能起到什么学习效果，还值得张扬四处宣扬。

分享结束，会议才正式开始，流程继续进行。

会议所有议程终于进行完的时候，张经理突然又像打了鸡血一样，高声宣布：“分管领导留一下，讨论一下奖金分配的事情，其余人可以走了。”

奖金分配！

这个词一下子刺激了叶潇潇，下意识看向刘主任。

刘主任侧身给她做了个握拳加油的手势，表示自己会尽力争取。

叶潇潇回她一个鼓励的眼神，但心里并没有多少期待。

她记得那个成果写的是健康管理方面的内容，当时分公司正忙着创建健康企业，急需各单位上报相关的成果，以便积累资料。

上级专门下发通知，要求每个三级单位完成一篇现代化管理成果的申报。

如果完不成，会被重罚。

当时几个组室推来推去，没有人愿意接下这个烫手的山芋。

现代化管理成果啊，可不是随随便便写写就行的。

写得太差的话，交上去不仅自己脸上不好看，也给单位抹黑。

简直是出力不讨好。

但是，还是得有人揽下这个苦差事。

一番“推脱谦让”之后，这项光荣且艰巨的任务，最终落到了叶潇潇头上。

意料之中，情理之外。

叶潇潇年轻，而且也的确能写。

这样的事情已经发生过，叶潇潇从最初的愤愤不平，到现在已经能心平气和地接受。

权当是对自己的锻炼吧，能提高写作水平，还能挣点外快。

叶潇潇是这么安慰和鼓励自己的。

既然承担下了这个工作，就必须拿出一篇像模像样的东西。

为此，她开始了长达数天查资料、找数据、做分析的辛苦历程。

经历了半个月没日没夜的加班，终于写出了一份自己认为还过得去的现代化管理成果。

摸了摸越来越稀疏的头发，她有点可怜自己。

但成果上报的那一刻，她像是完成了一项重大任务，觉得浑身轻松。

《关于员工健康“十化”管理机制的构建与实施》，完全超出她工作范围的任务，她终于完成了。

交了差，也了却一桩心事。

已经尽了全力，结果好坏就不是她关心的了。

问心无愧，真要丢人，那也是没有办法的事。

完成任务之后，叶潇潇很快就把这件事忘记了。

每天要忙的工作实在太多，结束一件工作就赶紧从记事本上删除，省得惦记越多，越容易扰乱自己。