重生之留学美利坚,杀人出道
作者: | 分类:都市 | 字数:143.6万
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第654章 京城电视艺术中心
除了已经投入使用的民国建筑场景外,现在已经进驻影视城,进行拍摄的港岛剧组也是吸引国内剧组的一大重要因素。
港岛剧组毛病有很多,但是在影视剧拍摄上,确实是要比国内更加专业,并掌握更先进的拍摄技术。
因此这个时候再跑来给影视城打广告,人家项目负责人去沈华老家能看到影视城实物,看到影视城对未来的工程规划,看到专业的服务公司,看到来自港岛的同行。
沈华相信,这些充满吸引力的因素,绝对能让各个影视剧项目的负责人心动。只要条件合适,肯定会有人兑现承诺,带人去沈华老家拍戏。
不过光是请别人去拍戏,那多多少少还是差了点意思。所以沈华也是想着自己也组建个公司,拍摄电视剧。
一方面,好让自己音乐专辑里的歌曲有个更好的宣传渠道。
另一方面,华国电视剧行业现在也在蓬勃发展,未来在国内拍电影能不能赚钱还不好讲,但是拍电视剧肯定是能赚钱的。就算现在时间早了一点,但沈华有国外的影视剧销售渠道,也不担心自己拍电视剧会亏钱。
所以沈华过来给影视城拉客户的同时,也准备在京城这成为一家自己的电视剧制作公司,顺便挖一些人才。
于是,离开了央台后,沈华便跑去了京城电视艺术中心。这是国内第一家电视剧专业单位。也是未来国内最有影响、最具实力与成就的电视剧专业制作单位之一。
像是什么《渴望》、《编辑部的故事》、《京城人在纽约》、《甄嬛传》都是中心制作的电视剧。可以说是成绩相当耀眼了。
只可惜坏就坏这是京城的单位,离央台太近了。人才不断的被央台给吸走,导致后来中心人才流失严重,有些没落了,但由于其底子深厚,其在电视剧制作方面的实力在未来依旧不可小觑。
而沈华就是奔着现在还在中心里打工的几个人才过来了。
……
在来京城电视艺术中心之前的路上,沈华仔细斟酌了一下该怎么跟中心打交道。最后在脑海中整理了一套说辞。
于是,在来到京城电视艺术中心,跟中心主任推销了自己影视城项目的同时,也向其表达了自己想要组建一家影视制作公司,想要请中心帮忙的打算。
听到这样请求,中心主任都纳闷了。沈华想要自己开电视剧制作公司的话,那跟京城电视艺术中心可算是竞争对手了,结果沈华竟然跑来找竞争对手帮忙,这就太让人奇怪了。
沈华对此也是表示。他在国外赚了一些钱,然后也深度参与国外那边的影视剧制作。所以想把国外的一些先进经验带回到国内,促进国内的影视剧行业的发展。
但是为了避免沈华带着国外的经验和人才回来,结果发生水土不服的情况。所以沈华想在国内组建一家影视制作公司,以国内人为主导的情况下,吸引国外的先进经验。
而京城电视艺术中心作为目前国内电视剧行业翘楚,沈华自然就想到了来这边取取经,希望得到一些帮助。
而且京城电视艺术中心作为国有单位,单位里的编制有限。但是每年想要来单位工作的年轻人那么多,中心不可能将他们留下,所以沈华也希望中心在挑完人之后,给自己的公司推荐一些他们因为编制问题而不得不放弃的人才。
沈华给出的理由,很好很强大,中心主任差点就信了。但是考虑到编制的问题,主任也没有跟沈华唱反调,笑呵呵表示愿意帮这个忙。
因为正如沈华所说的那样,每年想来京城电视艺术中心工作的年轻人数不胜数,但是中心编制名额有限,一个萝卜一个坑,很多人根本进不来中心。
但偏偏拍摄电视剧可不是只靠中心里有编制的那些人就能完成的,所以中心也有很多没编制的‘合作对象’。
对这些‘合作对象’,中心主任其实也有些头疼的。没了他们不行,但一直跟他们合作下去的话,他们一个个都想着要个编制,能成为正式的员工。那么多人的要求,中心这边可能没法满足,而一直拿编制吊着他们也不是个事,一个搞不好就有可能闹出事情来。
而沈华的出现,以及他要成立的影视公司,也是让主任觉得也许能帮中心解决掉一部分‘合作对象’带来的麻烦。
虽然沈华的公司是个民企,但沈华有钱啊,比中心还有钱,给出的员工待遇,除了没有国企编制的安全感,各方面都要比中心好上不少。
所以跟沈华合作的话,往小了说,以后如果中心实在无法跟一些‘合作对象’兑现程度的话,可以试着将甩锅给沈华的公司,把人忽悠到沈华公司上班去。
往大了讲,这也是在为京城拉投资,促进京城人民的就业啊。
于是,一来二往,中心主任便笑呵呵的答应了帮沈华推荐人才的忙。
而对沈华来讲,虽然最后中心推荐过来的人才都是中心挑剩下的,不要的,但至少也都是专业的。以目前国内影视行业人才紧缺的情况来看,一家民营影视剧制作公司能招到人就很不错了。
而且以公司提供的福利待遇,沈华就不信那些一流的人才不心动。就算现在大多数人都更倾向于国企的编制,但随着时代的发展,相信越来越多的人愿意选择到沈华的公司来工作。到时候谁选挑剩下的,可就不一定了。
……
在说好了组建公司方面的帮忙外,沈华还提出了委托京城电视艺术中心合作制作一部电视剧的打算。
想通过这部电视剧,熟悉一下国内电视剧制作的流程。并在制作的过程中,考察一下那些跟京城电视艺术中心‘合作’的人们,如果有合适的话,就邀请他们加入沈华的公司里来。这些已经有制作经验,工作过一段时间的人是现在最合适公司的员工人选。
当然了,只能邀请那些没有中心编制的人,不然中心主任要跟沈华翻脸的。