官场最核心、最难的问题就是人事问题，用谁或者不用谁太微妙了。

用好一个干部造福一方百姓，用好一批干部就能造福整个滇省，所以用人也是主要领导最重要的工作。

而且，在用人的过程中，确实能团结一批同志，但势必也会得罪一批人，必然会有一些人怀恨在心，背地里使绊子，人心难测。

王鸿涛在滇省也没多少亲朋故旧，所以，用人标准坚持公平、公正、公开，德才兼备、以德为先，即使没有绝对的公平，也要最大化保持相对公平，这样就可以让绝大多数人满意。

早上上班后，省委副书记李刚例行公事来到王鸿涛办公室请示，正好中组部部长陈家忠的电话打了过来，王鸿涛接通后说道：“部长好！”

“鸿涛，待会还有个会，我长话短说。滇省省长空缺，我代表组织征求一下你的意见。”

王鸿涛笑道：“部长，我说了能算？”

“你想啥呢，不过你的意见组织会充分考虑，这是领导特意嘱咐过的。”

王鸿涛慎重的说：“部长，我还是希望省长在滇省产生，副书记李刚和常务副省长邱亚民都是很优秀的领导干部，对滇省情况很熟悉，工作上手更快，滇省没有那么多时间等。”

“好的，你的意思我明白，我们随时沟通。”

挂了电话，看着一脸期待的副书记李刚，王鸿涛说道：“我能理解你的心情，但在省长人选上我不能强力推荐，要不然会让人误会滇省针插不进、水泼不进，成了我的一言堂，希望你能理解。”

书记能推荐自己，李刚已经很满意了，他最担心的是王鸿涛全力支持常务副省长邱亚民。

“感谢书记推荐，我完全可以理解。请书记放心，无论我在什么岗位，贯彻书记指示不会打丝毫折扣，全力维护省委班子团结统一。”

王鸿涛说道：“一切都是以工作为主，以地方经济发展为主，希望你们都能明白这个道理。”

8点10分，敲门声传来，只见常务副省长推门而入，看到李刚也在，面色如常打了声招呼，说道：“不好意思，打扰两位领导了！”

李刚微笑道：“书记，有什么安排您随时通知我。邱省长，你汇报工作吧，我先去忙。”

李刚走后，邱亚民汇报了省级重点项目的进展情况，尤其是王鸿涛主导并关注的那几十个项目，无论工程进度还是资金拨付，完全按照时间节点进行。

邱亚民说道：“书记，最近我研究了秦省近几年的发展历程，有几个政策很重要，旅游环境打造、营商环境提升、经济高质量发展、保障房建设，我觉得滇省完全可以‘照抄作业’，直接拿过用，一定能取得很好的效果。”

这马屁拍的很高级，秦省的政策出台，确实耗费了王鸿涛非常多的心血！

“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。政策借鉴可以，切记原封不动照搬，要结合滇省的实际，不要最后弄了个‘四不像’，不伦不类的。先拿出来征求意见稿，可以上常委会讨论。”

“好的，书记，我马上组织专业人士研讨、论证，尽快拿出初稿，再请您把关。”

又聊了几句，邱亚民斟酌再三说道：“书记，相信滇省在您的领导下，定然能焕发出最大的活力和能量，经济社会各项事业都会一日千里，实现追赶超越。如果有机会，我非常想给您打下手，在省委的领导下，不折不扣贯彻落实省委的部署和各项指示精神，为滇省的发展贡献最大的力量。”

王鸿涛做事光明磊落，不喜欢藏着掩着，直截了当说：“亚民，我理解你的心情，知道这一步对你很重要。不瞒你说，刚才家忠部长征求了我的意见，我推荐了你和李刚，但并没有具体倾向谁，我也不能倾向谁，请你理解！”

能做到常务副省长，岂能背后不站“大人”？邱亚民深知王鸿涛意见的重要性，甚至能起到决定性作用。但确实如王鸿涛所言，太过于“和谐”“亲密”的领导班子不是上级想看到的，其中意味不便细究。

书记能推荐自己已经达到了邱亚民的目的，剩下的就是八仙过海各显神通。

邱亚民走后，组织部长李健洪又来了，汇报了组织工作后，吞吞吐吐的表达了想转岗省委副书记或常务副省长的意向。

到了省部级，可谓是真正的千军万马过独木桥，能转到那两个位置，离正部级就更进一步。别小看这一步，往往把很多人“卡”的死死的，究其一生都不能再进一步。

王鸿涛表示理解，说道：“想进步是好事，如果有机会，或者时机成熟，我会向组织建议。你也可以直接向上级反映自己的诉求，我的原则向来是全力推干部，会全力支持。”

王鸿涛的意思很明确，有能耐你自己活动吧，我不会设卡。

接着，宣传部长夏春燕、政法委书记马健、统战部长杨石、常委副省长刘国正都借口汇报工作，向王鸿涛表达了调整的意向。

春城市委书记张春江也窥视省委副书记这个位置，不过被王鸿涛否决了，让他目光放的更长远些，尽快让春城的各项工作有明显的起色，可以谋求一步到位，省委会全力支持。

几个副省长也都来汇报工作，目标都是“挂”常委。

其实，常委和非常委区别也很大，在全省重大工作上有了发言权、表决权，即使再不进步，将来退二线的岗位都会有区别。都是副省级，但确实有区别，很微妙。

整整一天，王鸿涛屁事没干成，都在迎来送往，很耗费心神，感叹道人的问题才是最复杂的问题，想维护好班子的团结，调动各个领导工作的积极性，确实是个技术活。

而且，无论如何，省级领导的岗位会有空缺，所以那些老资历的厅级干部也开始蠢蠢欲动，基本都是那些厅长。因为王鸿涛有言在先，各个市、州债务问题没有解决，谁都别想走！

体制内，当领导的是琢磨人重要？还是琢磨事重要？

会琢磨事，不一定会琢磨人；会琢磨人，强于会琢磨事。两者并举，是强人；缺任何一个是跛脚。

领导的能力集中体现在四个方面：有规划、有愿景，带领一帮人干成事，善于各种沟通协调，重大疑难问题能够处理和面对。

有的领导善于琢磨人，如刘邦；有的领导善于琢磨事，如达康书记。结合的核心在于为自己创造一个施展才华的环境。把握住“人“这个核心，只有“人”才是最终推进自己想法的出发点和落脚点。

王鸿涛深受其扰，不胜其烦，决定出去多躲几天清静，便让秘书长葛军安排下去调研，目的就是滇省的普洱茶产业。

接到省委办公厅通知，几个普洱茶产地的领导火速开始准备，按照办公厅要求，整理茶产业、重点项目建设、清欠工作、旅游整顿‘百日行动’、医改五项工作准备汇报材料。

8月20日，上班后，王鸿涛刚准备出发，小斌带着专案组组长黄晓武急匆匆的来到办公室。

黄晓武说：“书记，雷健峰交代了，非常配合，牵扯到不少人，这是名单！”

小斌担忧道：“牵连甚广，弄不好滇省要出名了！”

王鸿涛接过材料开始翻看，可刚看到第一页就不淡定了。雷健峰贪污腐败金额高达60亿元左右；副省长马非（前交通厅长）行贿1200万元，并插手数个大型工程项目，贪污金额预计2亿元左右；财政厅长行贿600万元；林业厅长行贿1400万元；邵通市委书记……

仅巨额行贿一项，就有12个厅长、28个副厅长、2个市委书记、4个市长、7个县委书记、5个县长，以及省属国有企业负责人13名，共计交代了81人，都在500万元以上！

参与工程项目的更是不计其数，涉案资金巨大！

看着这些鲜活的名字，有些人王鸿涛还有印象。以及这些血淋淋的数字，这可是几十、几百亿的民脂民膏，就被他们揣进了腰包！

王鸿涛真想问问雷健峰是何居心？想着法不责众，牵扯的人越多越好，就要藏着掖着，低调处理？还是他真的幡然回归，真心实意交代问题？

但无论如何，都给王鸿涛出了个大难题，近百个名字，如果真的追究下去，可能又是100个窝案，大概率要涉及10倍以上的官员，这可都是滇省官场的中坚力量，任何一个省都损失不起。

而且，滇省正处于经济转型期、爬坡期，需要大批有才能的干部奋发有为、戮力前行，把他们都抓了谁来干活？培养一个高级领导没有想到的那么容易，都要经历多个重要岗位锻炼，才能形成大局观和工作能力，不是随便提拔一个副职就可以完全替代。