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员工比老板还有钱

作者:南方小子 | 分类:都市 | 字数:107.7万

第5章 面试员工

书名:员工比老板还有钱 作者:南方小子 字数:3627 更新时间:2024-11-16 16:57:43

“早,裘总,这是给您买的早餐”,郭猛看到裘总回到公司,热情打着招呼。

“早”,裘总也热情地打着招呼,伸手接过早餐。

心想这小子真不错,还记得给自己带早餐。

本来他还打算在家里吃个泡面就算了,不然早上得挨饿。

幸好郭猛这个宝藏员工带了早餐,美滋滋。

吃了早餐后,郭猛进来了,跟裘总汇报今天要做的事情。

按照郭猛的安排,公司一些购买器材的杂事已经弄好了。

渠道都是找比较优惠的,花费了10万。

先把基本的电脑、投影仪、日用品之类的买一部分,等日后员工多了,再另外购置。

裘总也让系统转账过去,目前资金还剩下不到30万,也就是20多万的样子,因为之前办理公司服务费也花了几万。

他也不禁感叹,开公司真费钱,啥也没干,资金都快见底了。

不过他也很开心,毕竟亏钱比赚钱容易多了,再搞一个月不得破产吗?

可能还没到一个月呢,说着说着宝富就想笑。

“裘总,你在笑什么”,郭猛有点不解。

“没什么,只是看到你的工作效率很高,感觉很欣慰”。

郭猛得到了裘总的认可,明显又兴奋起来。

“是的,我以前工作都是很懒散的,从来没有这么积极过,感觉跟了裘总您,我找到了事业和人生的方向”。

“好了,别说这些,我们说正事,说吧,今天具体安排”,裘总摆了摆手,正色道。

郭猛也坐直了身体,“好”,把简历资料递过去。

“这是今天要面试的四位名单,都是我找的朋友,我向他们大力宣传你要搞外卖的理念,还有对我说的经营先进想法”。

“他们都非常感兴趣,想要进来公司”。

裘总看了看名单,简历上说的还是挺不错的,但是最重要的是听话,不然按照员工的优异想法,让公司赚钱了,这不得了,那种员工不能要。

他需要的员工是有能力,但只办亏本的事情,凭借实力让公司亏到倒闭。

“好,安排一下,今天把他们面试完”。

郭猛附和着,“好的,裘总,上午约了10点钟和11点钟分别面试两个人,财务和技术,到点我让他们进来,您看可以吗”。

“没问题”,裘总答应了,然后就看着这刚买的电脑,打算玩玩游戏。

就在这个时候,系统弹出来提示,“由于宿主完成任务效率极高,奖励脑海搜索功能,是否领取”。

宝富呆呆看着眼前的光幕显示,很自然点了“是”。

毕竟系统奖励应该是好东西吧。

他说完就有点期待了,等了一会儿,怎么没反应,已经接收成功了吗?

功能怎么用?系统呢。

系统还是没反应,裘总都无语了。

你搞个奖励来,又不说明清楚机制,我怎么知道如何用呢。

这个破系统,真是气人,算了,还等着靠它赚钱,消消气消消气。

很快10点钟到了,第一位进来面试的人叫做苏苏,应聘的职位是财务。

她一进来就叫了一声裘总,然后迅速给自己来一次简单的自我介绍,很是自来熟,让他有点措手不及。

“裘总,我听郭猛说过您的事情,觉得您非常有魄力,请问您想要我这个财务怎么做”。

他没有想到,她这么快发问了,自己好像没说过一句话吧。

这是她面试自己还是自己面试她,这就非常离谱。

但他也没有慌,慢慢地走过去倒了一杯水,然后放到对方的桌上,在这个时候拼命想着组织一些话语,可是脑袋有点空空的。

唉,要不要网上搜索一下,“如何成为一位优秀的财务人员”,看一些话忽悠一下对方,不然自己丢脸丢大了。

就在这个时候,系统提醒他为宿主在脑海中唤醒一个功能,自动启动搜索,作为快速创建公司的奖励。

于是,眼前的光幕显示了他要搜索的精准内容,还是经过筛选整合。

这时他有点高兴,而且多了这个搜索功能也太棒了,念头一动就搜索完毕了,太牛了吧。

他坐了下来,“你刚刚说的内容都不错,基本的算好账还有财务相关的关系网也能理清,但是你站的角度有点小的,这样可能干一阵子就找不到方向,也不知道如何提升”。

裘总说完这句就喝了口茶,自信地看着对方。

苏苏有点高兴,这是她一直以来的困惑,她不在乎工资不工资的,她热爱财务这一行,希望能够发光发热,同时还能够得到持续的提升。

她紧张地问,“那我应该怎么提升,裘总您能给我指一条明路吗”。

他继续忽悠,“我也不知道你具体的实践水平,但我认为优秀的财务人员,那肯定是有对数据深度分析的能力,良好的风险管理意识,基本的沟通处理能力,细致的做事风格,最重要的就是要有战略大局观”。

“战略大局观?”,苏苏有点疑惑。

“是的,战略大局观”,宝富继续他的忽悠大法。

“一般财务人员可能只关注公司的内部数据,可是没有行业发展动态对比,没有市场行情的配合分析,冷冰冰的数字又有什么作用”

“只有从数字的局限中脱离出来,你才有可能发现真正有价值的东西”。

苏苏听了之后若有所思,感觉裘总的理念确实非常高深,而且也懂得很多,随便聊聊财务知识都能总结得这么精炼,这可是相当了不起呀。

这更加坚定苏苏要进来的决心,还说不要工资都要进来。

裘总倒是有点震惊,说要考虑考虑,让她回去等通知。

苏苏被送出门后,还叮嘱了郭猛,说给自己美言几句,想要进来公司学东西,跟着裘总干。

送走了苏苏,郭猛也不禁感叹,裘总太厉害了,聊了一下,就能够将苏苏这样高傲又漂浮不定的人都征服了。

要知道,苏苏这家伙前前后后换了三十多家公司,离职理由都是暂时无法从公司学到东西了。

很快11点到了,这一次是一个技术男,名叫秦浩,是一个大胖子,整天叫嚣着要改变世界。

可是处处碰壁,也没有干出自己理想中伟大的事情。

秦浩跟郭猛都是好朋友,接到郭猛的邀请,来到这家所谓的宝富公司聊聊,说裘总很厉害。

秦浩也没打算真正入职,先看看吧,看这个裘总怎么样。

裘总看着眼前秦浩的简历,感觉还是挺满意的,没干成什么事情。

但是这个人组建的团队都是很精英那种,最终成品不如人意啊。

这不巧了吗,自己正需要这样的人才。

秦浩进来后,裘总装作很是热情,招呼着坐下。

秦浩打量着眼前这个裘总,瘦瘦的,看起来也比较帅,但是穿着很普通,只是笑容还是比较真诚。

“我就开门见山了,我看了你的简历,觉得很不错,希望你能加入公司,你觉得呢”,他直接发问。

秦浩有点懵,这还什么都不说,什么都不知道,就说加入公司啦,自己是不是错过了什么环节呢。

“裘总,别急,我还什么都没问呢”。秦浩明显有点慌了,这公司怎么有点不靠谱呢。

“对对对,得有一个流程,说吧,你想问什么”裘总一脸淡定坐在对面。

毕竟有搜索系统,怕啥,忽悠不是手到擒来吗?

秦浩眼珠子转了半天,然后问,“裘总,您为什么要创建这个公司,您究竟想要做什么事业”。

裘总还以为他会问工资什么的,如果是问这个问题啊,那就搜索一些高大上的理念,吓唬一下这个家伙。

他立马搜索,然后就自信跟秦浩对上眼。

“我创建公司的目的很简单,那就是要改变,但不是改变世界,那太遥远了”

“先从改变身边的生活开始,改变一些固有的模式开始”。

“你应该听过蝴蝶效应吧,小小的翅膀煽动,那会在大洋对岸掀起一场狂风”。

“我们不一定要做狂风,但可以做蝴蝶”。

“你的远大目标不一定要到处嚷嚷,你可以慢慢做出来,不是吗”。

秦浩听到这些话,像是干枯的稻田里突然涌进来溪水一般,有点明悟了之前一直失败的原因。

只见秦浩站起来,对着裘总深深鞠躬了一下,“谢谢您,裘总,听君一席话胜读十年书,我决定加入公司,希望您以后能不吝赐教”。

“好好好,没问题”,裘总也很高兴,这个员工很不错嘛。

面试完两个人之后,他躺着办公椅上,好舒服啊,这老板的日子也太好过了吧!

郭猛在中午的时候敲门进来,贴心为裘总准备了午餐,还是大酒店的餐标。

裘总为什么会发现,上面都写着呢,嗯嗯,吃着还不错啊。

他说了自己中午要休息一下,下午再把那两个人员面试完就行。

很快沉浸在梦中,梦见自己成功在系统上赚到钱,走上了财富之路,美滋滋的。

可是梦醒了,原因是郭猛敲门了。

“裘总,下午面试是两点和三点,您看可以吗”。

“可以,安排吧”。

于是,下午两场面试,又是在愉快中度过,靠着系统搜索的帮助,裘总成功忽悠了对方,还灌输了自己的理念。

对于行政方面,那就是不要管得太严,员工做了应该做的事情,那就可以摸鱼,做自己喜欢做的事情,只要不出卖公司利益就可以。

本来他还想说,可以出卖公司利益,让自己亏本都没关系,不过这样有点说不过去了。

对于人事方面,后面的招聘暂时以理念为主,只有面试人员符合相应的价值观,才有可能进来公司。

在裘总看来,所谓的价值观,那就是有能力,但就是把工作做到六十分及格就行,别太过分,但能多花钱,那没关系。

只是这话不能直接对人事说,只能用委婉的方式来达到目的。

搞定了,拍了拍手,四点下班。爽,他跟郭猛交代了一番,说今天面试的全部通知明天入职,自己就先下班了。

郭猛连忙说自己会安排好的,请裘总放心。

裘总刚走出了公司大门就后悔了,唉,应该跟郭猛一起下班,蹭顿饭吃吃,不然回去又得吃泡面了。

真是可怜的总裁啊!