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00后老板上岗,气哭全网企业家

作者:怼怼呐 | 分类: | 字数:107万

第151章 科学游戏也要朝九晚五了。

书名:00后老板上岗,气哭全网企业家 作者:怼怼呐 字数:2360 更新时间:2024-11-04 03:04:31

看着王明明离开的背影,常柏有点搞不清状况了。

随后下意识的看了下电脑屏幕。

还不到五点。

怎么个意思啊?

不过提早下班这种事情,自然没人会说什么。

随后就在常柏逐一通知下班消息后,员工们也一个个积极的下班了。

而常柏也没有再多想。

反正这个支离破碎的公司,他也没抱多大的希望了。

另一边,此时已经回到家的杨黎正在床上安静的躺着。

这个点他一般都是不怎么饿的。

所以倒也没有做饭的打算。

他就那样在床上随意的躺成了一个“大”字形。

就在杨黎躺着都有点犯迷糊的时候,脑海中突然传来了系统提示。

【检测到整顿职场初见成效,同行企业响应晚五下班时间。】

【奖励额外整顿值:2000】

【当前整顿值合计:7712】

【注:同一企业整顿效果获取的整顿值最多获取三次,三次将逐步递减。】

听到脑海中的系统声音后,杨黎已经不关心后面的那个说明了。

他关心的是终于可以在系统商城兑换《穿越火线》了。

当然,他开心的也并不是什么《穿越火线》的成功兑换。

随着系统声音结束后,杨黎就那样躺着打开了系统商城。

随后点开了商城中的《穿越火线》选项。

此时的《穿越火线》显示的状态正是可兑换状态。

杨黎见状没有丝毫的犹豫,直接点击了兑换。

【检测到宿主已兑换穿越火线源代码。】

【当前整顿值累计:1712】

【本次兑换商城刷新效果取消。】

【替换效果,手游兑换商城将解锁。】

随着系统消息提示结束后,杨黎激动的打开了之前还显示锁定的那个手游商城的选项界面。

【天天酷跑源代码:5000整顿值】

【王者荣耀源代码:整顿值】

【和平精英源代码:整顿值】

【英雄联盟手游源代码:8800整顿值】

【原神双端源代码:整顿值】

【第五人格源代码:6600整顿值】

【……】

看了一圈商城的手游兑换列表后,杨黎一阵激动。

他第一时间就将目标看向了《天天酷跑》。

虽然说穿越前,天天酷跑这个游戏在自己那个世界几乎无人问津了。

但是不得不说,这个游戏是真正意义上的手游开创者。

要是将《天天酷跑》这款游戏搬到这个世界来,无疑会引起巨大的轰动。

杨黎甚至都不太敢想这个影响会有多大。

毕竟,这个世界,还没有真正意义上的手游的概念。

虽然手游不至于停止到贪吃蛇的那种档次。

但是也好不到哪去。

所以此时的杨黎已经决定了。

下次节目结束后自己要果断的兑换《天天酷跑》这款游戏。

想到这,杨黎也是激动的有点躺不住了。

随后便坐起身来,打开电脑查看《穿越火线》的源代码。

要说这个游戏,那也是曾经的很能打的王者级别的游戏。

当初一个武器就要卖到888一把。

不过,在这个世界,自己自然不会卖的那么贵。

这个世界的游戏运营,杨黎基本都会按照自己作为玩家的视角去改动。

自然是怎么良心怎么来了。

就在杨黎这边正激动着的时候,另一边的科学游戏,还没有下班。

此时的科学游戏会议室内,一众高管正在开会。

会议内容,讨论新游事宜的同时,也讨论朝九晚五上下班的可行性。

此时的主位上,谭子龙正在说着自己对于朝九晚五的看法。

“我觉得,游戏公司,就得有游戏公司的活力。”

“朝九晚五这种上下班时间,给我一种死气沉沉的感觉。”

“就像是没有什么活力。”

随着谭子龙说完这番话后,周围坐着的高管们都没说什么。

就这样安静了一会后,还是策划总监先开口说的。

“谭总,我觉得,有没有活力,得看结果。”

“就像是曙光游戏,他们有没有活力这种事情我们先不说。”

“就单说人家的效率吧。”

“他们的效率高不高,在座的各位应该都是门清的吧。”

听到策划总监说的这番话后,众人都相继点了点头。

随后大家的目光又看向了主位上的谭子龙。

此时的谭子龙脸色并没有什么变化。

他只是看着周围坐着的一众高管,开口说道。

“你们各抒己见。”

“今天的这个会议是讨论的。”

“不是我一个人的一言堂。”

“当然,一直一来,我都没有拿公司当我的一言堂过。”

听到谭子龙说的这番话,众人都有些意外。

意外,谭子龙今天说话会这么艺术,这么委婉。

之前的谭子龙说话都是很刚的。

很有一种我说了算,我说了就决定了的那种感觉。

像现在这种商量式的语气,真的让众人很是意外。

随着谭子龙说完这番话后,人事经理也随之开口道。

“谭总,关于朝九晚五会不会影响活力和工作效率这件事情暂且不说。”

“我就单说对于人事招聘这方面的影响吧。”

“曙光游戏的朝九晚五,几乎压死了我们所有的游戏公司。”

“有他们这种朝九晚五的上下班制度存在,咱们别的游戏公司招聘真的很困难。”

“虽然知道人家曙光游戏不是在搞什么恶性竞争,但是这种效果,已经和恶性竞争的效果没区别了。”

“这样下去不说别的,起码在人才招揽这一块,曙光游戏完全可以凭借朝九晚五做到所谓的一家独家。”

听完人事经理说的这番话后,谭子龙若有所思。

这个是有道理的。

而且,现在的他们新游确定在即。

但是招不到人的话,新游的进度又难以展开。

所以,目前的这个局面,好像是,科学游戏这边不得不跟着曙光游戏学习他们的朝九晚五制度了?

想到这,谭子龙回过神来,随后看着众人说道。

“这样吧。”

“目前来说,新游的确定也算是一个改革的机会。”

“就趁着这个机会,我们实行一段时间的朝九晚五上下班试试看。”

“当然,这段时间我要看到效果。”

“比如说,人事部,要给我在人员招聘上做到明显的突破。”

“策划部这边,关于新游的确定和开发工作也不能懈怠。”

“下周一开始,咱们公司各部门实行朝九晚五上下班制度。”

“至于之后,我要看到成效。”

“有显着的成效,这个制度才会保留下去。”

“就这样吧,散会。”