管事说完后，整个机舱集控室里瞬间安静了下来。此时，在场的所有人的目光都聚焦在管事身上。这时每个人心里都各有各的的想法，但是大家心里都明白，此次管事开这次会议真正的目的是什么！紧接着管事开始说道：

“首先我开这次会议的目的不是针对某些人，我只是有事说事，希望不要产生不必要的误会和矛盾。

我来这艘船上也已经有一段时间了，在这个一段时间里我发现了一个很严重的问题。这个问题就是：我们船上以前遗留的恶习至今还在，尤其是机舱部门较为严重。当然在这里我不是说甲板一点也没有，只是相对而言机舱确实比甲板要严重一些。

说到这里我并不是怀疑咱们机舱的管理和规章制度的问题，更不是质疑老轨和大管的管理能力。说到这一点，其实我们船员也都知道，有时候一个船上的生活作风和工作纪律是本船长久的生活环境造成的，就好像船也是有灵魂似的，就在一艘新船造好下海的那一刻、就注定了他以后的习性。说到这方面可能有点迷信了，但是让人特别奇怪的是一艘新船以后的整体风格和习性和第一任船长和老轨是有着特别的关系。就像烙下印记一样、无论以后在怎么更换船长和老轨始终都改变不了，所以咱们船员都说：跌打的船上，永远留不住每一个人的印记。

说的好像有点跑题了，我刚才说那些其实就是想表达：我也知道有些长久积留的问题，不是一任两任船长和老轨管理能力的问题，也不是能一时半会能说改变就能改变的问题。前一段时间我确实有点着急改变这种风气，反而有点适得其反、这个错误我承认。但是新出来的问题，我就不能不管、也不能不着急了。如果不及时处理，那么新的问题就会变成老的问题。

接下来的话可能就要得罪人了，但是我还是要在重申一下，我只是针对问题，并不是针对个人。希望等会我点名批评到的人，不要心存怨恨、更不要误会。

先谈起我们机舱的上下等级的问题，我们机舱确实严重缺乏服从安排、听从指挥、尊重上司这种上下等级明确的管理体系，这一点我不得不说一下老轨和大管这两位机舱主要领导人在这方面是有一定的责任的。”

此时当管事说到这里时，除了老轨和大管所有人的眼光都整齐的看了一下坐着的老轨和站着的大管。在场所有的人都没想到管事，居然敢这么直接点名批评机舱最高领导人的老轨，但是更让大家吃惊的是，大管明显是站在管事这一边，居然也挨了管事的批评。

这时坐在椅子上的老轨心里却暗暗自语道：“管事连着大管和自己一起批评这一招真是阴险。”而此时二管心里却想的更多，心里也知道管事这是在为等会批评周鑫做铺垫，管事这是在直白的告诉大家，自己连老轨和大管都被点名批评了，那么等会无论我怎么批评你一个技工兼实习三管都不算过分。想到这里时，二管不自觉的看了一下笔直站着的周鑫，也是希望周鑫可以忍的住。可是二管绝对想不到的是：此时，周鑫心里却想着的是我要找个理由、我要揍他！

管事点名批评老轨和大管后还故意停顿了一下，其实这一个停顿就是要让在场的所有人都有一个短暂的时间去想、去意外，去吃惊自己居然敢直接点名批评老轨和大管。这时，管事心里非常的清楚如果刚开会就点名批评周鑫、不仅效果不好也会难以服众，更会落下故意整周鑫的口实，但是这一招打出去后，不仅能让老轨没有理由和借口去反驳自己，更有了一个结实的铺垫去整接下来的周鑫。

管事稍作停顿后接着说道：

“因为领导者对于执行力的不够强硬，就导致了下级职员不仅会轻视上司，更会藐视公司的规章制度，而肆意妄为、不受约束。当然这责任也不能全赖在领导者身上，我觉得更多的是下级职员对于规章制度的藐视，还有唯我独尊不服管教性格。说到这方面我就不得不说一说咱们机舱人员里面最有个性的小伙子：周鑫。”

当管事说到这里的时候，周鑫的左手不自觉的就紧握了起来，旁边的技工长和三管见状立马就紧张了起来，生怕周鑫这个时候在失去理智和管事再动起手来。而这时的二管和老轨却是非常默契的相互对了一下眼，仿佛双方心里都知道对方在跟自己表达着什么。

在接下来的十分钟的时间里，管事就开始不停说起，最近周鑫是如何不听从管教、不服从上司安排。虽然这些管事说的很直白，但是言语间并没有说的太过分，这反而让周鑫有点怒、而不能为。

此时，当大家都以为管事这次只是要适当批评一下周鑫消消气就过去的时候，管事却又开始说起了周鑫昨天踹门的事情，这让周鑫就开始有点忍不住了，刚欲开口反驳管事的时候，二管却抢先了一步对管事说道：

“管事、我先打断你一下，我觉得你把昨天周鑫踹门的这件事讲的有点过于夸大了吧！”

二管突然的开口说话，让在场所有的人心都提到了嗓子眼上。也让周鑫稍感有点意外，但是管事却是一点也不觉得意外，其实管事早就等着二管来反驳自己，这样才能使得双方产生直接的矛盾，但是，管事表面上还是要装作有点气愤二管突然打断自己的话。管事开口反驳道：

“二管、我觉得你这样突然打断别人的说话，是不是有点不礼貌，你就不能让我把话说完在说你自己的意见。”管事说完这句话，二管马上回击管事道：

“管事，你说的没错，故意打断别人说话确实不太礼貌，但我真的不是有意的，只是刚才管事你说的确实有点不妥，我才不得不打断你的话。还有既然是机舱会议，那么我觉得也应该适当的先听听大家的意见，毕竟机舱的事情，如果机舱人员都不开口说话发表意见，那么这次机舱会议可真就没什么意思了。

首先我不是故意反驳你的意见，我也是就事论事。我先说一说，你刚才说小周踹门的事情。我想大家心里或多或少都清楚，小周昨天当着你的面踹门确实有点不妥。但是在这之前，大家都应该知道你连续让小周加班四天，而技工当中除了他连续加班四天以外，其他人就没有加班过。到第五天你还要让他加班，这时候任谁也会忍不住发脾气，这才是小周气愤踹门的真正原因。

我个人觉得这是不是有点过于针对个人了，就算你对小周的意见很大，但是，这么明显的针对个人是不是有点过分了。至于你刚才说小周不听从管教、不服从上司安排这就更说不通了，你可以问问老轨、三管甚至是技工长，小周什么时候不服他们的安排了？但是自从管事您的到来后，小周就成了你嘴里的没有职业道德、不称职的员工了。我觉得管事你是在不太了解小周的情况下，听了某些人的闲言碎语而误会了小周。毕竟，管事你才来上这艘船上还不到半个月，还没有细致的去了解每一个人的工作情况，就不应该那么快去否定一个人。当然小周偶尔是会耍点小脾气，工作上也确实犯过过失，但是小周对待工作的认真和态度，我想大家心里都应该非常清楚是什么样。”

当二管把这些说完的时候，连周鑫没想到二管今天会这么强势的维护自己。而这时候的管事脸上看上去有点稍微的尴尬，但其实管事心里只是在想着，现在是不是该把周鑫今天深夜交接班迟到和辱骂自己的事情拿出来反击。可是还没等管事拿定主意的时候，大管却先开了口道：

“既然二管都说了，既然是机舱会议那么大家都可以发表一下自己的意见，我也发表一下意见，首先管事连续让周鑫加班是为了周鑫好，毕竟现在是机舱大修阶段。大家都知道让一个实习生去长时间在机舱里陪着技术人员去维修机器，这对一个实习生的成长是多么的重要。只是，管事没有合理的安排好加班时间。但是不能否定管事心里的好意，更不能怀疑管事是在针对周鑫。其次我不否认刚才二管说的周鑫以前对待工作比较认真，但是现在我觉得自从周鑫换了班后，就开始有点懒惰；还有确实有点不服从管教了，工作上也懈怠了许多。周鑫以前的工作态度是可以肯定的，但是很大一部分是因为他刚上船，就发生了操作失误把污油排到甲板上。或许是因为他为了能留在船上工作，必须给上司留个好印象，所以那一段时间才在工作上表现出非常的勤快和认真。”

大管说完这些后，顿时优势又回到了管事这方阵营，老轨看了大管一眼，心里在想着，既然大管都开口说话了，那么这时候自己在不发表点言论，可真就让别人忽略到自己才是机舱的老大。老轨慢声开口道：

“大管，你刚才说的有点信口开河了吧。小周嘛，我还是了解的。刚来的时候确实是因为对于机舱操作的不熟悉而犯了大错。但是当时周鑫才来船上几天，而且当时的技工老张和三管也根本不怎么教周鑫如何操作排水，这才导致了事故的发生。至于你说的周鑫为了能留下来工作才表现的认真，我觉得这句话本身就有毛病，谁不是为了能留下来，而认真工作；谁又不是为了能升职，而想方设法的给上司留个好印象。这种表现，我觉得是积极向上的表现，更是一种值得肯定的表现。”

老轨突然的插话让大管有点不知所措，虽然两人现在都已经有了各自的阵营，但是毕竟老轨才是机舱的真正的老大，如果这个时候自己在极力反驳老轨，那就是直接顶撞上司了。毕竟刚才管事还在强调上下等级关系，这个时候自己在和老轨产生直接冲突，肯定不利于自己和管事，而且今天的主要目标并不是老轨，所以现在于情于理都不能和老轨产生直接的冲突，那么现在只能先暂时保持沉默最好。

此时最懵逼的还是周鑫，虽然没想到这个时候老轨也这么强势的护着自己，但是周鑫心里也非常的清楚这个时候如果二管和老轨再不护着自己，那么在场的其他人就会觉得，站队你二管阵营的周鑫就这么被欺负了你都不管，那我们要是站队你的阵营，肯定也会被管事欺负。如果这个时候必须要选择站队其他人一定会更倾向于管事。