张宁跟孟飞说马上要黎红结束培训班的学习回公司，这样黎红接弟弟来看病的计划就泡汤了，孟飞想从中周旋一下，使张宁改变主意，让黎红继续留下来完成培训班的后续的学习。

“你是不是对她抱有什么幻想？”孟飞问张宁。

张宁说：“小老弟啊，黎红不回去也行啊，不过条件是我们来达成一个协议，你看怎么样？”张宁的意思要孟飞盯住黎红的一举一动！

“我为什么要答应你？”孟飞想知道张宁的真正用意便试探性地问。

张宁说：“老板不好做啊，公司的资金链吃紧，我要回去解决，我把小黎交给你，你帮我照顾一下？她是我公司的人才啊，我担心别人挖走，所以不得不出此下策！”

“我怀疑你是用心不良？”孟飞说。

张宁笑了起来说：“你怎么说这个话？”

“你这样的担心是多余的，该走的还是走，你拦住的！”孟飞说。

“好了，我是看我们乘一个班次来的，在运动场也是你给我解围，有缘啊，我信任你，才委托你帮我！”张宁的理由很充分。

“刚才还在怀疑我，现在又说信任，我相信那一句话？”孟飞问。

张宁说：“当然是现在说的这话哦！”

“你老板当得这么大，疑人不用，疑人不用，这么简单的道理你不会不懂吧？”孟飞笑着问。

张宁不高兴，便说：“你别打岔！帮我看好小黎，这是给你报酬，我看够了，”便把一沓钞票放在桌子上就走。

“又用钱来打发，来点品味高点好不好？”孟飞对着张宁的背影说。

张宁转身不放心地走回来说：“别清高，这个最实惠也是最可靠，我们两不相欠！”

可能当老板的对钱的认识高一个境界，孟飞还没有到这个阶段，他对钱的感觉很隔膜，没有丝毫的亲切感。

在当老板的圈子里流传着一句话：凡是能以钱解决的事情，都不是事情。

张宁就是用钱来解决一切不是问题的问题，他对孟飞也是这样。

见到孟飞收下了钱，估计同意了，张宁说：“君子口头协议，你要遵守啊，这里交给你了，我走了！”张宁说完走了，现在他下山去了，要赶最后一班去沿海市的车，今天必须在沿海市住下来，明天一早的飞机飞回滨江，公司里的资金吃紧等着他回去解决。

中午的时候，黎红来找孟飞问他上午在干什么？

她是担心早晨张宁突然来的时候，抓住孟飞和自己的什么把柄不放，而找孟飞的麻烦，张宁这个急了是什么事情都能做得出的，孟飞文质彬彬的样子，应付不了他的！

孟飞说陪你的老板谈聊天，黎红听孟飞很平静地说和张宁在说话，知道张宁还不知道昨天晚上自己和孟飞阴差阳错地睡在一起的事情，便笑着说：“和他能谈什么事情？”

孟飞直言不讳地说：“他走的时候，把你交给我的，要我好好关照你？”

“神经病！”黎红生气地说。

孟飞说：“他不知道昨天的事情！”

黎红说：“我们有什么事情，有必要让他晓得吧？”

“他很关心你！”孟飞笑着说。

黎红还在生气说：“多此一举，也管得太宽，我自己的事情不需要别人来管！”

孟飞笑着解释说：“也是对你关心啊，你应该高兴才是！”

黎红说：“我才不感他的情呢！”

“老板关心下属也很正常，你没有必要生气！”孟飞笑着说。

黎红倒是听孟飞的劝，脸色缓和了许多，便问：“他人呢？”

“急匆匆地赶回去了！”孟飞说。

黎红突然感到轻松很多，轻声地说：“哦！”

“老板当的不轻松啊！”孟飞想到自己如果这样是多么无趣啊！

黎红心事重重地说：“还不是为了解决公司资金短缺的事情？”

“解决资金的事情，非得董事长出面啊，这应该是总经理和财务总监的工作范围吧？”孟飞问。

黎红说：“责职不清，又对他人不放心，事必躬亲，搞得自己很累！”

孟飞听出来她一直在抱怨张宁的出事不对，看来对这个老板的意见不小！

“和浦集团的资金不会这么紧张吧，弄得董事长上蹿下跳的？”孟飞想了解一下情况问。

说到企业管理上，黎红说出自己的看法，这些看法她也懒得跟张宁说，说了他也听不进去，相反招来对自己的怀疑：“公司从事的行业太多，有的行业没有效益，没有存在的需要。”

黎红叹了一口气接着说：“但是为了面子，还必须保存这些僵尸一样的企业。主业房地产这个行业本身也是资金需求量很大！资金在分散到其他行业，资金不紧张才怪呢！”

“行业多，对一个企业来说，也是一个负担！”孟飞谈了自己的观点。

黎红轻摇头说：“也不是一概而论，有的企业对这个方面处理得就挺好，主业和辅助行业之间相互补充，企业发展得很和谐！”

“有这样的企业？”孟飞想了解有那些企业做得比较好，有没有天地集团，便问。

黎红想了想说：“是有这样的企业！”

“天地集团，在这个方面做得怎么样？”孟飞看黎红没有往下说，便主动地问。

黎红说：“对了，你说的天地集团这家企业这方面的确做得很好！”

“你们看一家企业好与不好，主要是从看财务报表上反应的数据来判断的吧？”孟飞问。

黎红说：““看财务报表是一个主要方面，还要分析这个企业的盈利状况和发展储备等！””

“噢。这么复杂啊！”孟飞摇着头说。

黎红笑着说：“从数据上分析，还要依据专家的个人的能力做出判断，在对这个企业作全面的判断基础上，才能得出科学的结论！”

“太复杂？”孟飞问。

黎红说：“你可能一下也听不懂我说的这些，没关系的，你只要了解一个大致的流程就OK了，对企业经营的数据分析交给我们这些专业人士来完成，你们只管看结论，作决策就可以了！”

“这样的分析是比较枯燥！如果我不来学习，根本就是一窍不通！”孟飞笑着说。

黎红想，孟飞时不时地结合他的感受谈一些令人意想不到的观点，而且往往带着自嘲的口吻，黎红觉得孟飞很可爱！

“这次关键是认识了你这么个人才！”孟飞说。

黎红说：“打住，不要说了，老一套我够烦的了！”见孟飞又要劝自己去他的公司，便不要他再说这个话题。

“你说的东西，我还真能听懂！”孟飞说。

黎红说：“老板像你这样虚心好学，那么他的企业会做大做强！”

“你这话我爱听！”孟飞笑着说。

“喜欢听好话的老板，不是好老板！”黎红说。

孟飞问：“张宁就是听不进去别人中肯的建议？”

黎红笑着说：“即使是很好的建议他也不会听的，一切以自己为中心，这是张宁最大的毛病！”

“有了这个毛病，很讨厌的！企业走下坡路是必然的了！”孟飞说。

“是这样的！我听说和浦在起步之初的时候，发展得很好，那时候张宁也不是现在这样子，现在变得多疑，他要是像以前那样中肯地接受别人的建议，企业流动资金不会这样紧张！”黎红说。

“有你这么个能人在辅助他，企业的发展还不顺利的，这是他个人的问题了！”孟飞判断着。

黎红说：“他不相信别人，是他最大的弱点，也是和浦集团没有经营好的主要原因！”

“悲哀啊，有这么好的人才不用多可惜啊，要有你这么个能人在帮我，我作梦也会笑醒了!”孟飞说。

黎红急忙说：“我现在不想说这个事情！”

黎红拒绝了孟飞谈的话题，孟飞马上显得很失落，时间不等人啊，这个人才得不到心不甘啊？