时间到了，李丽来了，将六份问卷收走。

“咱们的新员工训练也不复杂，就是提前了解集团的各种制度。”

她分了另一叠资料给六人，“奖惩看清楚了，不要等部门提报处分时，你们才来争执原因。”

她特意看着卢玥，“部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。如果有人觉得来公司不是为了工作，可以提前离开。”

卢玥肯定不想走，低下头。她不明白李丽为什么就盯着她看。

明明刚才楚恬和方倩也在吵闹，凭什么就拿她开刀？

“这是你们的员工牌，午餐也是拿这张卡刷。”

李丽将员工牌发到六人手中，“午餐免费提供，但一人只能刷一次，多刷系统会自动扣费。午餐不能提前去，要等下班铃打了，才能前往员工餐厅。

不要自作聪明，到处都有监控，会抓拍到证据的。迷些都是日常考核的项目，别到最后让谁走人时，再来和我吵。

经理已经下了指令，你们六个人正好分成两组，企划案一组一份，你们可以多为自己的小组出谋划策。”

“我们三个一组。”

楚恬举手，指着方倩和陆亦可。

“行。”

李丽点头，看着另外三人，“那就你们三个归为一组。”

“我们俩一组可以，但是要加上她……”

刘昕和沈琳都听到楚恬和方倩挤兑卢玥的话，多少知道她的为人，有些不愿意。

卢玥见状，顿时来气，“你以为我愿意和你们一组？”

“我刚才说过了，部门要的是能团结的员工，不是搞个人主义。”

李丽看着三人，“如果你们组队失败，只能现在就离开。”

三人一听，肯定不干，只能勉强成组了。

“你们六人目前只有两个工位的位置，工位很大，足够你们坐下三人。”

李丽来回打量着六人，“三个月过后，只会留下三个，到时会单独安排工位给你们。还有问题吗？”

“没有了。”

楚恬摇头，她们这组肯定没问题。

“我们还没开始，就注定要输了。”

刘昕和沈琳一脸不高兴地看着卢玥，有颗老鼠屎在拖后腿，她们能怎么办？

“对自己要有信心。”

李丽知道两人的意思，“考核都是单独考核的，你们不用担心谁拖后腿。”

“那就好。”

刘昕和沈琳这才松了口气，既然是单独考核，她们就把卢玥边缘化就好。

卢玥也不是傻子，她知道自己融入不了这个小团队，但怎么通过考核呢？

会客室的门开了，经理杨和走了进来，问李丽，“都分配好了？”

“是的。”

李丽向大家介绍，“这是企划部的经理杨和。”

“杨经理好。”

大家纷纷向杨和问好。

卢玥眉头一挑，看着年约五十的杨和，心里有了主意。

在学校时，她能搞得定辅导员。在这里，她就能搞得定眼前的老男人。

只要她把杨和拿下了，还怕考核不过关？

她得意地笑了，这些人想和她斗，到时她就一个一个的赶走她们。