“老赵，你看到了吗？美珍超市又贴告示开始招人了。”

“一下班就看到了，老李，你闺女之前没能进去，这次要的人多，肯定能进去呢。”

“我已经让丫头去报名了，一天到晚在家尽浪费粮食。你说这小陆家真是转运了，来单位十多年了竟然认了门海外有钱亲戚。”

“各人有各命吧，我挺看好小陆的，不好吃懒做，有钱了还继续在单位上班。”

“是啊，他媳妇也很不错，对人挺和气的。希望丫头这次能进去吧，也能了却我一桩心事，回头我再找小陆说说情。”

……

“霞儿，美珍超市又招人了，你去看看吗？”

“当然去了。”

“你说超市会要我们吗？”

“当然没问题了，你没看超市门口贴的招聘信息上要招100人吗？职工家属优先。再说了之前我妈就已经和陈阿姨打过招呼了，这次一定能进的。”

……

“燕姐，你们门口贴的是真的吗？你能不能帮我和老板娘说说。我也想进超市干活，什么活都行。回头我请你吃饭。”耿燕的一个普通朋友直接找到了超市中正在上班的她问道。

……

“陈大姐，你看我家这小子还行吧，和他爸一样都不怕吃苦，脏活累活随便安排都可以。”隔壁大院的一位邻居直接领着儿子找到了陈美珍。她的年纪实际比陈美珍还大很多。

……

美珍超市门口贴的招聘海报，一下就引来了非常多的人关注。

大家都在讨论美珍超市再次招工的事情。

这两天超市门前每天都有很多人前来询问，超市里的现员工也基本都被熟人拉着问长问短。

作为美珍超市董事长的陈美珍更是被众多周边大院的职工家属围住了，还有熟人直接找到了家里面。

总之，很多人都想抓住这个机会进美珍超市里上班。

招聘信息上写的工作都是普通工作，除了会计需要一点专业知识，基本上是属于一般人员都会做的事情，他们对工作强度不在乎，在乎的只是工资到手多少。

既然工作都是大家都能做的，那就先到先得，各凭本事了。

超市里的现员工很多人一开始也是懵的，因为直到贴出招聘告示的时候他们也才知道有招工这么一回事。

这其实是陆泽担心提前有人泄露消息的话，来应聘的人都会集中在附近的几个大院。

他希望美珍超市辐射的范围更大一些，让周边更多的人知道，招聘居住范围更远一点员工效果不错。

这可是免费的广告。

消息的传播是分散的，员工如果觉得在超市工作好，那么他可能会向周边的人炫耀自己找了一份好工作。如果觉得超市的工作不好，那么他会向更多的人抱怨。

不管好坏，这都是在扩大美珍超市的影响力。

招聘告示是陆泽手写的，内容也是临时想的，因此知道贴出去大家才知道，提前知道要大规模招人的只有陆泽一家人。

招聘中写的需求人数实际并不是最终需要的人数，对陆泽来说，这次招聘，即使来的人再多点都没关系。

招聘告示早上刚贴出去不久，就被围得水泄不通，人流量一度超过了前往菜市场买菜的人。

美珍超市的福利比正规单位还要好，周边宿舍大院人基本都是知道的，上次给陆雷发奖金的事更是传了许久。

听闻超市员工工资高之后，周边几个宿舍大院的职工家属都想进超市做事，可是之前超市只有那么点大，20多人已经足够用了。

而且之前进去的员工大多数是和陈美珍关系不错的六建公司的家属。

很多之前没聘上的人去找陈美珍，得到的承诺都是等美珍超市继续扩大后再招人，在他们想来这些都是敷衍的话，短时间是不太可能了。

美珍超市目前的规模已经算是周边比较大的商店了，日用品种类比不远处供销社大楼卖的种类都多。

现在招聘告示一贴又继续招人了，而且人数还是100人，一下就炸开了。

一百人至少可以分到100户人家，来超市光顾的多是周边的人，大家心里多少都有数，周边几个职工大院在家待着没事的人员其实也没多少，基本上就是每家都有机会了。

他们一早上来原本都是为了买当日促销的优惠商品，看到超市门口的招工信息觉得比今日超市里任何特价商品都更有吸引力。

如果仅仅只再招几个人，他们可能不会这么激动，毕竟只是少数几个人竞争的话可能早就有内定人选了。现在要招100人，那即便有内定的人选，其他人还是有很大机会被招进去的。

美珍超市员工的工资现在是150-200块，这个工资看起来只是和普通单位职工一样，还没有保险等待遇，但是对员工的入职要求却比正规单位低多了。

陆泽要招聘的人员有安保公司的后勤人员，建筑公司的普通建筑工人以及美珍贸易的各类人员。

不过这三家新公司的名字都没有在招聘信息中体现出来，而是统一以美珍超市的名义在招聘这三类人员，这些人员都不是技术工种，要求不高，基本上身体健康，年龄满16周岁就可以，工作强度和现在超市里的员工工作差不多。

围观的人对美珍超市为什么要招聘建筑工人没有太多关注，因为六建公司本就是建筑企业，建筑工对于职工家属们算不上是技术工种，他们的重点都关注在了招聘人数上。

这个人数陆泽大概统计过，基本上周边几个大院适龄闲置的劳动力都能一网打尽了。

一百人的招聘人数一般企业是用不了这么多人的，光是工资一个月就要几万块，刚开始大家都无法判断这招聘是真是假，只能围着超市的员工问了。

问超市员工等于白问，等陈美珍来了之后，大家都围着陈董事长转了。

陈美珍按照陆泽教的，刚开始工资待遇只说招聘海报上已经写的内容。

在人差不多问完要散的时候，又补充说一句话，且只说一次，不再重复。

真正炸开的原因就是陈美珍最后说的一番话。

核心的爆点就三个字——分房子。

这可是只有国企职工才享有的待遇。

这个话一说出，原本散开的人群又聚集在了一起，想询问具体情况，但是陈美珍不再说关于房子的事了。

房子是吸引眼球的，但却不是噱头，这是陆泽打算以后实现的承诺。

分到房子的条件很简单，只要能为陆泽拥有的公司工作超过十年，就能获得一套住房。

十年对现在的人来说不算太久，只是因为他们还没有经历下岗再就业的痛苦。

几年前工作分配住房是企业理所当然的福利，现在却很少了，因为住房对企业的负担越来越大。

周边几个宿舍大院其实早已经很破旧了，都是几十年的老房子，再搬来的人员基本都是员工家属，就像陆泽一家搬来时的情况一样，六建公司已经很少有新员工入职了。

单位分配的房子其实并不大，一家三口是勉勉强强的，一旦有老人和多个孩子就显得很拥挤了。

能解决房子的问题就能解决很大一个烦恼。陆泽不想清江市是靠高房价来提升生产总值的，房地产他要搞主要是为了抑制以后的高房价，采用按需分配的策略供应房子。

他会联合政府尽量建设大量的刚需居住房，消灭一切的炒房团。

只要供大于求，房价就炒不起来。

陆泽之所以让母亲只说一遍，没有白纸黑字写出来，就是为了更好地传播，让没有当场听见的人以为是小道消息。

小道消息传播的效果比正常传播的更快，不过再次前来询问的人没有得到任何肯定的答复，只是告诉他们入职后会有通告。这样更激起了人们的好奇心。

只过了三天，前来报名的人就已经满了，不过来者不拒，一周后截止，人数达到了180人。

大多数报名者来自周边的宿舍大院，也有来自市中心的，甚至还有来自外市的，是通过住在附近的亲戚介绍来的。

所有人的资料都要经过筛选，不是什么人都能要的，想来混高工资更是不可能。

这么多人如何安排陆泽早就已经计划好了。

这180人看起来很多，在劳动密集型的厂里一条流水线就可能吸收了，在大型超市里包括各个岗位其实也需要不了这么多人。

不过，这点人对陆泽来说不算多，三家新成立的公司完全可以吸收。

筛选过后，年轻力壮的将优先分到建筑公司，剩下的分给超市和安保公司后勤。

安保公司的地址是借用市局的，建筑公司不需要大的办公地点，直接在项目投标中心旁边租了一间办公室。美珍贸易就简单多了，直接和超市是在一起的。

新公司的成立不需要陆泽操心，在步兴生的帮忙下，成立手续很快就办理好了。

借着三家新公司成立，陆泽打算先扩大在本地的影响力，以美珍超市为中心，向四周扩散。