一九七八年十二月，黄泥塘村召开了全体社员会议。

很多年后，无论是黄泥塘村的村史，还是有关传闻、报道和研究，常常会提到这次大会。说它是成功的大会、胜利的大会和令人鼓舞的大会。是黄泥塘村历史上的传大转折点。

此次会议揭开了黄泥塘村繁荣经济科学发展的序幕，确立了“放弃小农生产方式，实施规模化经营”的发展战略，使黄泥塘村进入了以发展集体企业和推行现代化管理为主要任务的历史新时期。

在会上，由罗成功提议，经全体社员集体表决，黄泥塘村的村办企业联合管理委员会（简称‘管委会’）正式成立。其职责非常明确，全面负责村办企业发展规划，组织、协调、管理和监督所有企业的建设和运营。

（一）统管企业财政收支、实施一级财政管理，按权限审核企业的投资项目；

（二）负责企业经济运行情况的分析、预测；

（三）按权限调配、任免、奖惩各企业管理人员；

（四）组织、协调企业对外交流合作等事宜。

会议选举产生了管委会首届人员名单。

会长：罗天佑

副会长：易千寻、罗成功

财务总监：马菊花

成员：吴昊、孙俭、罗小勇、曾令智、罗青松（大爷爷）、罗小毛、罗锋、罗凯旋、罗小琴、上官云霞

激动人心的颁奖时刻到了。在大爷爷的指挥下，鼓板，大锣，小锣、二胡、琵琶和拨等乐器相继响起，一曲宏伟激昂铿锵有力的《试拂铁衣如雪衣》，顿时让所有人心情澎湃、精神振奋。

当选优秀集体和突出贡献个人称号的代表们鱼贯走向颁奖台。他们满脸笑容，胸前都戴着一朵鲜艳夺目的大红花，一个个在颁奖台站得笔直，显得是那么的骄傲和自信。

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易千寻和罗成功将奖状和三百元奖金分别交到每个人手里。

关于奖金，罗天佑与易千寻、罗成功等人有过一场激烈讨论。以罗成功为代表的大数人认为，县里的表彰大会都从不发奖金，除了奖状，也就是价值一两块多钱的水杯、脸盆或毛巾之类。

罗天佑坚持要发现金。见众人反对意见较大，他干脆说，这钱不让集体掏，自己个人出了。不仅要发现金，还要每人发三百。

众人哗然，都望向罗小勇和马菊花夫妻俩。这夫妻俩像没事人似的，一脸地淡定。听到人家是自掏腰包，而且他父母也不反对，众人还有啥好说的。

罗小勇说，既然大家都不反对了，那就鼓掌通过吧。

是啊，人家花了钱，总得给人家听个响啊。众人反应过来，拼了命地鼓掌。

罗天佑等掌声停歇，又给大家解释，为什么给每人发三百，而不是两百，或者四百。古人认为天为一，地为二，天地相加成三。三为万物之始，有着成功发达之兆，代表着如意吉祥、百事顺遂。

说罢闲话，又回来说这次黄泥塘村全体社员会议。

表彰结束后，罗天佑容光焕发地走上前台，面向近千人的黄泥塘村全体社员，发表了热情扬溢的讲话。

从我国社会主义发展大局来看，民族正在复兴，农村必要振兴。

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我们黄泥塘村，上有各级领导的大力支持，下有全体社员们的万众一心。我坚信，我们村一定会越来越兴旺，大家的日子越过越红火。

大家信任我，选我当了会长。你们都比我年长，有爷爷奶奶辈的，有伯叔婶婶辈的，有哥哥姐姐辈的。我感谢你们，感谢你们的厚爱。

请你们一如继往地相信我，支持我，我将和管委会的所有成员，将全心全意地带着大家一起赚线，赚大钱。到时，钱会多到你们想都不敢想。

台下社员们热情高涨，一部分人率先鼓掌，接着几乎所有人都开始鼓掌。人人面红心热，欣喜若狂。大家穷怕，穷疯了。只因黄泥塘村出了个罗天佑，成了大家脱贫致富的领路人，呼儿嘿哟，成了大家的大救星。

大爷爷的老年乐队如梦方醒，纷纷摇头晃脑地摆动起手中的乐器，雄壮浑厚的旋律再次响起。

罗天佑也被现场的热烈气氛深深感染了。他努力控制住情绪，把演讲继续下去。

过去的几个月，在大家的共同努力下，我们黄泥塘村取得了令人骄傲的成绩。现在，养鸡场稳定日产鸡蛋两万三千枚，月销售额两万元，纯利润四千元。再加上肉鸡，药品的销售。我们每月的纯利润更是高达五万元。

你们个个都穿上了新衣服，晚上睡觉盖上了暖和的厚棉被。吃的也好了，顿顿有了荤腥。我还听说，有的小孩赚肥肉不好吃了，只爱吃瘦肉、排骨。这就要不得，小树要砍，娃娃要管，不能让小孩子养成嫌肥挑瘦的坏毛病。

台下有人喊，“你们家小花就不爱吃肥肉！”

众人一齐哄笑。

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罗天佑双手往下压了压，示意大家安静，接着往下说。

我刚才只是开了个小玩笑，小孩子们会挑食了，这很好啊。说明什么呢？说明我们的日子好了。

日子是过得越来越好了，大家就要懂得珍惜。我们谁也不想回到过去吧，像过去那样，大冬天的，连双棉鞋都买不起，让儿子穿破洞子的胶鞋在雪地里跑。过年了，扯根红头绳就把闰女打发。连一斤肉都要分十几顿吃。

怎么珍惜呢，不是让大家有钱舍不得花，有福不懂得享。要想钱花不完，福享不尽，就得好好保护我们的工厂。工厂才是我们的摇钱厂，是我们的聚宝盆。

只要我们的工厂源源不断地生产出合格的产品，把产品卖了，就能换来钱，换来比今天更加美好幸福的生活。

有人要问了，究竟要怎么保护好我们的工厂呢，怎样才能让工厂源源不断地生产出合格的产品呢？

答案只有一个，就是推行现代化管理。而现代化管理的前提和核心就是科学的管理制度。

这些管理制度将会告诉大家怎么做，哪些事情该做，哪些事情不该做。制度出台后，大家要去了解它，熟悉它，并严格地遵守它。

这些制度不是为个别人制订的，还是为所有人制订的，每个人都要遵守，包括我自己。

制度就象我们村集体仓库的大门，它是用来约束我们大家的，约束每个人，让每个人都要守规矩，尽本分。同时，也是用来保护我们大家的，保护我们的集体利益，保护大家的个人利益。让我们每一份的付出，都能够得到应有的回报。

如果没有这些制度，或者有了，不去遵从它，我们大家的所有努力都会毁于一旦。刚刚兴旺的养鸡场，药厂，连同刚刚兴旺的生活，全会倒掉，烂掉，最终一无所有。

大家都知道我们是过去什么情况，取得这些成绩是多么的容易。我们的事业才刚刚起步，我们的基础还没牢固。

我们就像地里刚长出的幼苗，经受不起狂风烈日，冰雪严霜。

爷爷奶奶们、伯叔婶婶们，哥哥姐姐们，我们现在是一刻也不能停，一步也不能错，一天也误不起。

让我们一起努力奋斗吧，为我们自己，为我们的子孙后代创造一个前途广阔、兴旺发达的黄泥塘村！

我的讲话完了，谢谢大家。

罗天佑的演讲点燃了每个人心中的火焰，也更加确立他“黄泥塘村一哥”的身份。会场响起热烈的掌声，掌声如同春雷般，唤醒沉睡的大地，催发蓬勃的生机。

随后，村办企业联合管理委会连续开了半个月的闭门会议，罗天佑拿出系列的规章制度，涉及到企业管理的各个方面。

这些规章制度有企业的组织架构，财务、人事、后勤、物资等企业基本规章制度，还包括了工厂的流程化管理和各部门职责管理等相关规章制度。

大家逐条逐款地讨论，补充完善。当厚厚的由大爷爷工整小楷誊写的一大叠线装文件摆在面前时，所有人都充满了成就感。

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每个人也相当经历了一次管理课程的培训，对现代化管理有了深刻的认识。

罗天佑带着新上任的管委会全体成员首次正式参观考察村里的养鸡场和药厂。

进入药厂后，罗天佑问师傅孙俭，产品销售情况怎么样？师傅告诉他，多亏了省中医药学会何向前主任和县委梁书记的协调，我们得到了全省卫生系统和供销合作社的大力支持。定魄安神丹和牛黄清心丸在全省大部分医院和供销合作社门店进行了试销，市场反响不错，大家正在加大生产力度呢。

师傅孙俭说，“现在药厂急需招募人手，增购新的设备，扩大生产规模。”

这些事，罗天佑让师傅和吴昊老人找易千寻和自己的母亲商量。然后又强调说，要加强产品的质量管理，规范操作流程。

质量安全重于山。我们企业要生存，要发展，必须对质量长抓不懈。管委会先前的制定的规章制度还只是通用的，还需师傅和吴昊爷爷牵头，发动工厂的工人，根据药厂生产管理特点，订出更加详细的生产管理章程，并交由管委会全体会议进行讨论。

师傅说，你上次在省城专家评议会上讲的世界卫生组织gmp标准非常不错，希望罗天佑能亲自参与生产管理章程的制订。罗天佑说自己肯定会全程参加的。

罗天佑又对随行的管委会所有成员说，我正酝酿在企业里实施股份制，向管理人员和有突出贡献的员工派发一定的股份。”

大家连连说好。

易千寻老师激动地说，“天佑，我没看错，你能做大事，大伙都服你呢。”

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罗天佑又向吴昊老人问了一连串的问题，产生的废料怎么处理？会不会影响环境？有没有可能在肉鸡饲料里掺入些中草药改变鸡肉的品质？