在一个公司里。

你如果只是拿固定工资，那就是普通员工。

你如果是拿基础工资，加上高额提成或者奖金，你就是精英骨干。

但是。

如果你拥有公司的股份，哪怕是百分之零点一！

你也是这间公司的股东！

从这一刻起，你和公司就是利益共同体，是真正的自己人！

但在正常情况下。

除非是公司上市了，为了公司扩展而开始股份认购。

其他情况下，基本上都看不到有公司，一次性给这么多员工股份的！

所以，沈浪的操作直接让他们大脑宕机！

杨娴作为金牌经纪人，并且管理着整个经纪人团队。

对于股份这个词倒是经常接触到，所以也是第一个反应过来的人。

她在感动之余，迅速在心里罗列出了各种方案。

并且从中挑选出一条双方都能接受的最佳方案。

“沈总，如果是这样的年终奖，那我们可以接受。”

“具体方案，我会在今天下班前给到您的手里！”

......

当众人离开沈浪办公室的时候。

纷纷觉得有一种不真实的感觉。

天价年终奖和股份，给他们带来的刺激，实在是太强烈了！

杨娴拉着柳飘飘和袁图，悄悄说了几句话之后。

便将今天在现场的所有人，加上陈龙和叶维新以及公司的骨干成员，全部都拉进一个小群里。

杨娴：“今天沈总发放的年终奖，相信各位都已经收到了吧？”

叶维新：“收倒是收到了，但我总感觉有点不真实......”

周升：“坦白说，我上厕所的时候才看到信息，现在腿软了。”

场务刘刚：“我怀疑财务发错了，我竟然收到了五十万转账！”

财务经理：“呵呵，就算你疯了我都不会发错。这都是沈总的意思，公司从上到下的所有人，都有巨额年终奖。”

摄影师小陈：“原来是年终奖啊！我还以为是哪个姐姐给我转的呢。”

......

随后，财务经理就将年终奖事宜讲述了出来。

当时沈浪确定了公司账户上，流动资金只有三个多亿的时候。

便当场拍板拿出三个亿，作为今年浪图工作室的年终奖奖金！

财务经理直接就傻了！

他一辈子也赚不到三个亿啊！

沈总竟然给员工发年终奖，就要发三个亿？！

离谱！

太离谱了！

财务经理怀疑沈浪是受到了什么刺激。

提出了他在其他公司的年终奖仪式。

例如组织一下年会，大家一起吃个饭，轮番上场表演下节目，然后开始抽奖。

可以把特等金的奖金弄多一点。

这样子一来，员工们都尽兴了。

公司也不需要花费多少钱。

但沈浪根本就懒得听，直接就拉着他一起制定每个人的年终奖。

两个人整整花费四个多小时，才最终敲定目前这样的年终奖方案。

三个亿，一分不剩！

就连扫地阿姨的年终奖，都拿到了一年的工资，相当于是二十四薪！

其他人按进公司的时间、为公司创造出来的利益、以及工作的态度和效率。

按照多个层级来分配。

除了对某些老员工有点偏颇之外，绝大部分的数据都很公正。

当然，这所谓的偏颇，就是沈浪对《战狼》的票房预估，以及对马天羽新专辑的销量预估，都有些偏高。

但这有问题吗？

没有问题。

他们可都是公司的元老级人物。

能够在公司那么小规模的时候加入，本身就是一种价值投资了。

但即便是如此，当马天羽和吴金知道了之后。

依旧感动得无以言表。

他们曾经，可都是被抛弃了的人啊！

但在沈浪这里，他们却感受到一种，只有至亲之间才有的温暖！

而像他们这样的经历，也影响了公司里的许多人。

他们越来越感觉，浪图工作室并不是一个冷冰冰的工作地点，而是一个温暖的家。

杨娴在群里直接发出了一个列表。

除了吴金之外的所有二线艺人，以及公司的高管们都有权限将年终奖，兑换成股份！

但股份的价值会虚高十倍！

也就是原本价值十万的股份，需要用一百万的年终奖金兑换。

面对这样的规则。

许多高管望而却步。

但以袁图和杨娴为代表的公司元老。

却没有丝毫犹豫的全部认购了！

因为他们坚信。

浪图的未来，将会是在娱乐圈的金字塔尖！

......

（本章完。）