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破浪时代

作者: | 分类:其他 | 字数:78.7万

第二百七十三章 混乱成一锅粥

书名:破浪时代 作者: 字数:2091 更新时间:2024-11-17 04:00:22

钟楠出了会议室有种当头一棒的感觉,如果这是一个技术问题,他会和团队一起公关解决,可这是一个管理问题,除了懵还是懵。回到办公室思来想去,决定想让许正江一个人静静,等过几天他想明白了,自己再去找他聊聊。

没想到过了两天,正当钟楠想好怎么沟通的时候,却见秘书张艺桥一脸晦气地回来了。

“钟总监,不用去找许正江了。”

“艺桥哥,怎么了这是?他给你气受了?”钟楠奇怪地问道。

“我人都没见着,吃了一肚子气,许正江给我打电话,叫我跟你请假,说是老毛病犯了,我看是心病。”张艺桥比钟楠还要大两岁,原来是沈同方的秘书,为人重承诺,沈同方走的时候特别交代他要好好帮助钟楠,心中无形生出几分护犊子的心态。

“这样啊,他的工作安排给谁,有说吗?”钟楠问道。

“他说着急看病,来不及交接,叫下属有什么急事,直接和你汇报,这也太不负责任了。”张艺桥说道。

“艺桥哥别生气,人食五谷杂粮,哪能不生病,再说最近他心里憋屈,搞不好就是这样加重的。我暂代理一段时间他的项目,有什么等他病好了再说。”钟楠说道。

“你新接手团队,还要管项目,怎么可能兼顾得过来,这不是胡闹么?你得拿出点领导的范来。”张艺桥忿忿说道。

“艺桥哥,谢谢你,我再想想,你也别急。”钟楠说道。

“唉”张艺桥叹了口气关门离去。

钟楠给许正江打电话,想问问情况,结果打了几次都没有通,只好作罢。很快,钟楠就体会到了什么叫崩溃,大到产品规划,小到项目进展,通通都到了钟楠这里决策。一整天光是和下属谈话都能用尽所有时间,根本无从思考更多内容。

许正江假请得突然,他的团队成员直接到个决策着钟楠总监的指示,顿时也是有点乱套。

“昔日同事,今日领导,许工躲病不会是给人下马威吧。”

“许工临走前和我们说有事多请教领导,是不是暗示我们要多去找钟总监,主动汇报?”

“我等小员工怎么可能知道,谁都得罪不起,夹在中间受气。”

“我们做好自己的工作就好了,别管大佬们的事了。”

“不管?得罪人都不知道。”

......

郝仁几次开会都看钟楠脸色不好,猜他可能压力过大导致精神不济,心里后怕把人弄生病了。

于是郝仁今天下班后拐弯都到芯片实验室的办公区,远远透过玻璃发现钟楠办公室里面人满为患。郝仁抬头看了一眼墙上的钟,晚上9点30分,不是项目关键期,怎么还有这么多人开会?

郝仁走到门口站了一会,听到里面讨论的全是非常具体的问题,细到找谁申请样机都来问钟楠。郝仁听不下去了,敲门进去,一看全是许正江的项目成员,许正江本人反而不在,心中顿时恼火,便问道:“大晚上的讨论啥呢?”

大家显然也被郝仁的突然到访吓到了,支支吾吾地说不上来,钟楠刚要说什么,郝仁又抢过话头说道:“最近大家都太辛苦了,今天休息一下,散会吧,我找你们钟总监有事。”

众人面面相觑,火速收拾东西离开。钟楠生出一种把事情搞砸了的心情,面有愧色地等待着郝仁暴风骤雨似的批评。

郝仁看了一眼桌上只咬了一口的三明治,语气温和地说道:“走,请你吃夜宵去。”

“哈?”钟楠显然没有预料到郝仁会是这样的反应。

“哈什么哈?吃夜宵啊。”郝仁说道。

“哦哦哦哦,可是......好。”钟楠恋恋不舍地锁好手里的文件,像个犯错的中学生,背着双肩包跟着郝仁出了门。

郝仁带着钟楠进了一家潮汕粥铺,这家粥铺在这一片区小有名气,海鲜砂锅粥熬得又浓又稠,大虾、花甲、干贝熬散在白糯香米里,丝丝生姜提味提鲜,雾气氤氲间勾人味蕾。实际上,郝仁看到的三明治是午餐,晚餐钟楠根本没来及点,现在真的饿了,急不可耐地搅着碗里还很烫的粥。

“郝总。”

“先吃饭,有什么一会聊,小心烫,这是生滚粥。”

郝仁跟服务员多要了一个碗,又盛了一碗粥,搅凉了就推到钟楠面前。钟楠这时候也顾不得客气了,连吃了三碗,才觉得胃里面不再泛酸水,暖暖和和地很舒服。

“说说吧,怎么许正江的团队是你在管?”郝仁看时机差不多了,直切主题地问道。

“他生病请假了,临走前把团队交接给我了。”钟楠老实地回答道。

“只听说过向下授权,没有听说过向上交接的,这是什么操作?”郝仁问道。

钟楠叹了口气,抱歉地说道:“是我没有管理好团队。”

“你才接手几天,现在来说管理的好不好为时尚早,但我觉得你有什么困难可以找我,不要一个人扛。有一点你要记住,管理者有管理团队的责任,团队的事人人有分工,你不能事必躬亲,把下属的活干了,谁来替你干管理的活。”郝仁说道。

“是我太年轻了,做不到像沈老那样服众。”钟楠说道。

“这话不对,刚才我在外面听你们讨论,大家对你的技术判断很是信服,所以问题出在许正江的身上。这样吧,这事我来替你解决。”郝仁说道。

“郝总,许工是和我同期入职的老员工,技术能力很强,这些年外面很多公司来挖猎他,他都从未理会过,我不想因为团队失去他这样的人才。”钟楠说道。

“谁说团队就会失去他,你专心做自己的工作,把许正江的管理职责授权给他团队内经验最丰富的成员,接下来的事交给我。”郝仁说道。

“郝总,你不会要处罚他吧?”钟楠紧张地问道。

“处罚什么,员工生病了,当然是探病。”郝仁说道。