“滴滴滴——”

脑子里还在思索的相关事宜，孙雨萌的手机忽然响了起来，她拿起手机看了一眼，是一个不认识的魔都号码。

“你好？”

“您好，请问是子小吗？”

电话那头是一个素雅成熟的女声，孙雨萌一听这话，便知道这肯定是b站的人给自己来的电话，虽然诧异怎么这么快就来了消息，但她还是立刻坐了起来道：“恩，是的。”

“啊，是这样的。关于您刚才和我们的工作人员所提出的来b站总部的这件事我们是十分高兴的，您能够来b站参观我们公司内部我们也是十分荣幸。不如您说一个时间，让我们来为您安排一下？”

相比起之前那个热切的工作人员，这个女子的说话有水平的多。见其不出意外的同意了这个要求，孙雨萌稍作算了算，紧接着便道：“那择日不如撞日，就明天上午9点左右，您看好吗？”

“可以，完全可以。待会我给您发个短信，上面有地址和详细的乘车路线，到了之后您只要打我这个电话，我立刻会安排接待您。”

孙雨萌微微一笑，随口在和这个女子说了几句客套话，便挂断了电话。

明天就要去b站总部，如果是以前说不定她已经开始兴奋的准备了起来，但是此刻的孙雨萌心中却全然没有一丝一毫的紧张与兴奋。或许从以前那个默默无闻之人变成如今拥有十几万粉丝的up主所带来的的不仅仅是地位的改变，同样也有心态潜移默化的改变。

“算了，不想这些了。

孙雨萌在电脑前坐了一下午着实感觉有些累了，将杂七杂八的事情全部抛到了脑后，她当即便打算好好休息休息。

b站总部。

眼看马上就要下班了，许多人早就没了工作的念头，只想着晚上下班之后去吃点什么。但就在这个时候，一个从直播部门突然传来了消息立刻让主站的个别部门开始忙碌了起来。无数人哀声哉道，到底是什么消息要让两个大部门跟着一起加班？

所以当他们知道子小明天就要来b站总部之后，气便是不打一处来。

子小是谁他们的确知道，近段时间风头最盛的新人，有望成为2016年度b站最强的新人王的up主。但这又如何？up主一向是以粉丝的数量来取胜，若是百万级的up主莅临，那他们也不说什么，可子小算什么，不过一个区区十万粉丝的新人而已，哪怕主站再如何出名，再如何有人气，也不至于让人加班吧！？

虽然公司里不少人都很喜欢这个可爱的小up主，可问题是现在要下班了，她来公司就给人强行制造了这么一个让人加班的机会，如何不让人暗恼？

怀揣着这个疑惑的不仅仅是个别部门的人，此时接待部的主管郑程程也是怀揣着一肚子的不解的敲响了哔嘀哔嘀ceo柴平的办公室门

。听到里面传来进来的声音后，郑程程便悄悄的探进头去。只见室内正中央的办公桌前，一个三十来岁的儒雅男子正埋头伏在桌前不知道忙碌着什么。

“柴总，关于子小明天来公司这件事……大家都挺不理解的，现在有各种各样的议论，您看你是不是稍稍安抚一下大家……”

作为接待部的主管，郑程程绝对是年轻有为的典范。哔嘀哔嘀的企业文化本身就是年轻文化，因此在这里没有其他公司那般严明的上下分级和严苛的制度，每个人只要坚守好自己的岗位就能够得到相应的回报。且那浓厚的二次元氛围和轻松愉快的工作环境几乎让每一个员工都打心底里喜欢着这里。

郑程程就是其中之一，正因为喜欢所以才不希望出现意外。因为一个粉丝不过十万的up主要来b站，就让这么多人陪着加班，就连一向稳重的郑程程都感觉有些小题大做了，为了不让各种八卦言论在公司内扩散，郑程程不得不亲自来寻找柴平。

听到她的话语，柴平写字的手一顿，紧接着他抬起头，看着一脸疑惑的郑程程道：“策划部也这么说？”

“呃……那倒没有。”郑程程不好意思的笑了笑：“只是我看个别部门的人对这件事颇有微词……”

“没有就行。”

柴平温和的笑了笑，他放下了手中的钢笔面对面的看着郑程程道：“你觉得主站怎么样？”

郑程程有些不理解为什么柴平会问这样的问题，但她还是认真的回答道：“我觉得现在主站的发展势头良好。”

“我现在只要问这个问题，绝大部分人都会这么说。”柴平笑着摇了摇头，他坐直了身子道：“可惜你们看到的只是表面，所以在这方面策划部的脑子还是管用的多啊。”

无形之中被这么挖苦一番，郑程程也不乐意了，但没等她说话，柴平便是摆了摆手制止了她接下来的话语。

“拿当前的粉丝数量去衡量一个up主并不是一个非常明智的行为，你要看到的是这些粉丝是如何形成的，是怎么形成的，未来还会不会形成更多的粉丝。”

目前b站的势头发展的确非常良好，但是要清楚所谓的发展势头要指的是什么。如果是观众和用户方面，那么发展就绝不仅仅是良好，而是超级好。但是若放在主播，up主方面，b站近几年的发展和其他视频平台比起来还是有些捉襟见肘。

现在b站粉丝的金字塔处于一种比例不协调到畸形的状态，位于最顶层的必然是百万级粉丝的up主，这样的up主在全b站里也就只有那么几个，完全是一只手就能数的过来，而在其之下便是十万级粉丝的up主，根据统计，从十万到九十万期间，b站最多也就只有不到四百越往上越少。而十万级以内更是数不胜数，连统计的价值都没有。

在比例如此悬殊的情况下，想要发展up主就必须让比例回到正轨。而想要让比例回到正轨就必须要提高up主的综合素质和能力，让十万变成几十万，让几十万变成百万。但是恰恰现在的b站缺少的就是这股势头，许多up主在十万级别厮混了数年也涨不动几个字。

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