被强行任命为总监，吴亦坤也知道，第四季度的系统任务是完成不了的，50万奖金暂时要跟自己说拜拜了。不过他昨天晚上唤出了系统，发现下一季度，也就是2015年第一季度的系统任务之中，还有被公司开除这一项。

原来对于当季度没有完成的任务，下一季度是可以继续挑战的。

而且系统的设定很特殊，如果接连挑战同一任务，那么奖励金是会翻N倍的。如果吴亦坤2015年第一季度继续挑战被开除任务，那么奖励金将会高达……

300万！

300万啊！六倍的差距啊！吴亦坤的心中已经有了计较，当上总监后，他也要坚持不懈地努力被公司开除。

总监的下班考核时间是九点半，我六点走人，这么大的差距，肯定会引起人事的注意，正所谓树大招风，普通职员6点下班没被开除，也没几个人会关注，但是总监这么做，整个公司的人都会知道。

到时候就算再出什么幺蛾子，高层迫于民心，也不得不开除总监吧。

结果这太子爷忽然告诉自己，不用考核我的下班时间了？

你为什么非要针对我啊！太子爷。

喂喂，网警吗，我要举报！

黄念愚微笑着解释道：“关于考核下班时间的这个制度，我很早就想改革了，但是上面的人不准许，这几天我和他们一直开会，最终各让一步，我先用你来当做试点，如果成效还可以，这制度很有可能会迎来大变革。”

还能这么玩？

“黄总，要不您换个总监试一试？”

黄念愚摇头道：“996这个制度虽然不仁道，但是它之所以能够存在，也是有一定道理的，它的确能够约束那些能力不行、态度也不行的员工。”

又郑重地看向吴亦坤，道：“而我之所以挑你，自然是因为你有能力，你可以在常规八小时的工作时间内高效产出。目前我们‘鲸蓝科技’在电商领域也算是颇有建树了，当然，这只是开始，不仅仅是我，上面的人也希望我们能全方位地涉足互联网各大领域，包括‘游戏’、‘视频’、‘社交’等等。”

不用多说，鲸蓝科技的发展目标自然是要成为腾达、阿内巴巴那样的行业巨头，基本上可以做到涵盖所有互联网领域。

“而游戏，恰恰是我的第一步棋。这步棋，我需要一个最有能力、最负责任的人去把关，亦坤，我相信我的眼光，你一定能帮我走好第一步棋。”黄念愚信心满满地看着吴亦坤。

吴亦坤心里有一万只草泥马在奔腾。

连亦坤都叫上了？

我长这么大，有人觉得我帅，叫过我大凡；有人觉得我容易招黑，所以叫过我坤坤，但就是从来没人叫过我亦坤的。

要不直接摊牌，我就是个想被公司开除的臭鱼烂虾，哪有你说的什么能力啊。拜托，我很菜的。可他刚刚这么一想，系统就又发出了警告，这是违规操作。

“亦坤，来吧，让我们一同打造可以影响世界的产品！”太子爷的眼神越来越炽热了，吴亦坤浑身一个激灵，他明白，是福不是祸，是祸躲不过了。

他冷静下来，想起方媛说的如果总监把项目做的很烂，那么也有可能被开除。

生活忽然就出现了曙光，吴亦坤失去的斗志正在逐渐恢复。

把项目做得很烂，这个我很擅长啊！

等等，如果这太子爷继续包庇我怎么办？

吴亦坤看了眼太子爷，又仔细想了想。他应该不会那么做的，他跟自己非亲非故，完全没什么羁绊，他也就是被我的夸夸其谈给忽悠到了，以为我真的很有能力，可以帮他把项目做好，所以只要我项目做的很烂，他又怎么会继续庇护我？

毕竟他是个万恶的资本家，而我只不过是个无产主义者。

对，我的推理完全合情合理！

吴亦坤终于笑了，于是问道：“太子爷，那您准备做什么样的游戏？”

黄念愚道：“手游。”

“app？还是apk？”

“这个你来定，完全按照你的想法去做，我不干预，我相信你，不仅仅是产品工作，包括你对你们部门的管理，全部按照你的规矩来，我已经和人事打过招呼了。”在黄念愚的管理哲学中，既然相信了对方，那就要彻底放权给对方。

完全按照我的想法？

吴亦坤乐了，嘿嘿，那就稳了。

绝对稳了！

“到时候我不但给你整出一款全是反人类逻辑的app，我还给你带出一支‘鲸蓝科技’史上最‘强’的团队，我就不信你到时候不把我开掉！”

当下二人又像朋友一样寒暄了一会儿，然后吴亦坤才离开了总裁办公室，回去的路上他忽然良心发作：

“怎么感觉这太子爷人还挺不错的，我这般故意坑他，把项目搞砸了，会不会有些过分？”

不得不说，吴亦坤上一世之所以无法在职场上混的顺风顺水，就是因为他有些善良，很多时候，当一口黑锅从天而降，其他同事的第一反应都是立马撇清责任，表示自己绝对不背锅。

吴亦坤就牛逼了，从来不考虑踢皮球，上去就干活，找解决问题的法子，结果解决了问题，人家就说，这如果不是你的锅，你干嘛去解决？

好了，最后吴亦坤还要被记个处分。

这就跟去扶摔倒在地的老人一个道理，这老人不是你撞的，你干嘛去扶他？

所以说啊，吴亦坤的善良是他的“致命缺陷”。这一世他已经有所改进了，当想到自己接下来的行为可能会给太子爷造成损失的时候，他并没有改变自己的计划，而是心中想道：

“反正到时候我有系统的奖励金300万，如果给太子爷造成损失，我就拿出点奖金，变相地补偿给他不就行了？”

“而且话又说回来了，我可没使用奸计去骗取他的信任，是他自己非要提拔我做产品副总监的，而且还害的我丧失了五十万，我还没有向他索要赔偿呢！”

这么想想，吴亦坤心里就豁然了。

“那接下来，我就要开始物色我的部下，为这个项目做准备了。”

一款互联网产品的诞生，大致都是由产品岗同学率先提出构思，把这些抽象的构思用文档、原型图等形式，进行具象化，然后讲解给视觉、开发、测试，让视觉进行视觉稿的设计，让开发进行代码开发，实现逻辑功能，再由测试对这些功能进行测验。

在游戏行业，产品岗又可以理解成策划，这两者有共同之处，也有一些细分，当然对于吴亦坤来说，他都可以兼任。

但是开发、测试、视觉，吴亦坤可没法一人大包大揽，他的确需要在公司里面寻找“得力”的助手。

不知为何，吴亦坤脑子里当时就蹦出了一个人：陈海江！

“嗯，天下千万程序猿，都不及海江一人会挖坑。”

“毕竟是专业写bug的，我的团队，就需要他这种优秀的程序员！”

在工位上的陈海江忽然打了个喷嚏，你奶奶的，也不知道是哪个家伙在背后骂我。

吴亦坤这会也走回到了自己的项目间，看着可以坐下十个人的项目间，他决定只招三个人，并不是为了替太子爷节约成本，而是他很理智，人多不好管理啊。

三个名额，陈海江已经锁定了一个，另外两个要找谁呢？

有哪些测试和视觉能跟海江一样会挖坑呢？

便在这时，耿苹在门口探出半个脑袋：“吊吴总现在一个人坐在办公室里还真的挺有总监的范儿嘛。”

满口芬芳真性情，只可惜她也是产品岗，不是测试和视觉。

“快别装了，走走，下班，今天跨年，一起喝酒唱歌去。”

“我擦，都六点了？”今天这时间过得还真快。

因为明天是元旦，国家法定假日，所以今天准时下班的员工还是挺多的。于是吴亦坤心中暗道：等放假结束后，再回来物色其他“优秀”的员工吧，今天晚上和假期，我就好好放松放松。