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浮光如梦

作者:无颜女肆 | 分类: | 字数:67.3万

第133章 长远之计

书名:浮光如梦 作者:无颜女肆 字数:2087 更新时间:2024-11-05 15:21:46

“那按您的意思?”

“征集故事,征集大众与酒的故事。”

“这个套路江小白已经用过了,我们再用,不是有点东施效颦吗?”

“难不成华为打出国产骄傲的牌子后,小米就不能再用了吗?都是国产都是骄傲,为什么要分先来后到?”

“哎,伊大采购这话就外行了,产品广告是需要记忆点,像脑白金为什么能火遍全球,无非就是靠着今年过节不收礼,收礼只收脑白金的30秒广告循环播放罢了。也许你会觉得这个广告土,没关系,全国98%的人可能都会这样认为,但你不可否认,这句广告词迅速帮他提升知名度,成功坐上保健品销量第一的宝座。”精瘦老板侃侃而谈,一派老成模样。

伊雅微笑,并不接话,那精瘦老板执起一旁的茶壶,从杯里倒出已经冷却的棕色液体。茶还是那个茶,却已经不是伊雅喜爱的味道了,一如这个面试,早晨的热情沸腾,早就凉透了。

“伊大采购,我个人觉得你的优势和才华在于开拓市场,你只要帮我们拿下龙辉超市啤酒独家销售权,你想要多少报酬,我们都可以谈。”

果然,醉翁之意不在酒。伊雅就着冷茶轻抿一口,冰凉的口感总算能使昏昏欲睡的头脑提起些精神了。伊雅也算明白费林鹏叫自己来这家面试的目的是什么了。

想必费林鹏收了这家老板不少孝敬,却因为超市品类品牌规定,没法达成精瘦老板的要求,一旦精瘦老板翻脸,那两人间的不法勾搭不就明摆在桌面上了吗?所以即想要收钱,又想要堵精瘦老板的嘴,有什么比转移矛盾更好的法子吗?就像某些发达国家,一旦市场不景气,有经济危机的苗头,通常他们的做法是发起战争,转移本国的经济危机给第三方国家,很显然,现在费林鹏选中她作为两者间缓冲的第三方战场,费林鹏的算盘打得想,却也要掂量掂量自己是否愿意为此背锅。

伊雅巧笑倩兮:“不知赵总为何会觉得一个连费林鹏都难以办到的事情,我一个刚辞职的小小店长能办到呢?”

“我相信你,你能的!”精瘦老板以茶代酒,遥敬伊雅一盏清茶。

“我却是不信我自己。”伊雅自嘲的笑笑,从包里摸出一个u盘递给赵总:“这里面是我对麦香啤酒所策划的三档品牌营销方案,其中就包括了大众故事征集活动及推广,具体的档案都在ppt里了,多谢您今天的招待,我便先走了。”

“你真不考虑看看,帮我进军龙辉超市?”

“这不是我的兴趣所在。”伊雅微笑谢绝:“对了,这个u盘我花45块钱买的,麻烦你转给我下,微信支付宝银行卡都行。”

精瘦老板愣了几秒,不经意间皱了皱眉头,从牛仔裤的后边裤兜里摸出来一张100元,递给伊雅:“这是100,不用找了!”

伊雅微笑接过,从包里掏出55元递给精瘦老板,见他不接,直接压在茶几上:“我的u盘值45元,我的想法却是无价的,若是你想花55元就这样轻易买走我的想法,那岂不是很廉价?总之谢谢您的招待。茶是好茶,不过味道确是过于清冷了。”伊雅拿包行至门口,转头对站在原地的老板道:“另外还有一个没写在的ppt里。”

精瘦老板皱着眉头默不坑声。

“你们家的招牌该换了,本来地理位置就偏,还挂了个积灰的招牌,若不是你们积极招聘我真以为你们这是夕阳产业了。”伊雅说完大摇大摆的走了。

回了车里,伊雅驱车去了海边。富县多山,有满腔的心思无处吐露,远不如大海来的知心,能无线包容你的吐槽与脾气,可惜却填不饱肚子。海浪还似昨日般顽强,一刻不停的撞上礁石后又粉身碎骨的重新开过。可伊雅却不似旧日里的伊雅了,没了后台,没了收入,没了稳定工作,她彻底的沦为一个无业游民了。

伊雅在海边浮想联翩,另一头的精瘦老板立马打电话给了费林鹏:“喂,费总吗?没打扰您休息吧?我是啤酒批发商小赵。”

“嗯,我知道你的,交代你的事你办好了没?”

“办了办了,费总交代的事,怎么敢不尽心尽力的去办!只是……”精瘦老板吞吞吐吐的想着措辞。

“有什么话干脆点说,别磨磨唧唧的。”

“唉唉唉,是是!”精瘦老板没骨气的应喝着,哪还有面试伊雅时睥睨天下的模样。

“只是那姑娘嫌我公司规模小,不乐意在我这里干呀!”精瘦老板装作无奈的模样。

“这么说,她没相中你的啤酒厂。”

“可不嘛!”精瘦老板肯定道。

“也是,她刚从世界500强的龙辉出来。一时半会瞧不起你们这小米加步枪的也是正常现象。”费林鹏肯定的说道,让精瘦老板一顿吃瘪。

“那……我还约她再谈谈吗?”

“不用,她一贯是个有主见的人,没看上就是没看上,我另外再安排。没什么事我先挂了。”

“唉唉唉,拜拜!费总”精瘦老板低三下四的挂了电话才仿若找回了自己的主心骨,其实,他特别想问问费林鹏,伊雅与他直接难道就是单纯的前师徒关系?要不然为何如此上心,可他又怕问多了,就真的沾上这块甩不掉的牛皮糖,得黏在头发上让人难受一辈子。

“不管她是皇亲贵胄还是某个大人物的娇妻美妾,他是一个都不想招惹,虽然可能会给他带来一些甜头,可后头隐藏的隐患确实数也数不清的,先别说那些花里胡哨的商业机密,但就说工作间不可能没有摩擦,一旦工作中出现冲突,很难不保证她惠不会用外力替自己谋求支持,一旦有外力介入,那这个公司自己还有自主权吗?与其每日小心翼翼的供养一个祖宗,倒不如刚开始便没有牵扯,两下相安,方为长久发展之计。”