“雪山之约”文娱公司在挂牌成立后的当天晚上，就召集公司全体人员回到公司开会。

新公司给公司全体艺人、经纪人、普通员工提出了两个方案：一是继续留在公司，以股东的身份参与公司分红。

二是和公司解约，公司不追究违约金。

但公司今后会实行资源直接管理的方式，还会投资影视剧及各类演艺节目，为公司艺人打造更多的发展空间。

同时，公司还会注重文娱产业的配套合作，争取有自己固定的产业目标，力争三年内，把“雪山之约”文娱公司，打造成和晴天文娱公司那样的资深文娱公司。

全体员工都被周洁绘制的经营蓝图震撼了：公司要投资影视剧，尽量用自己的艺人出演！

这一方式直接让时俊涛、刘冰冰等以练习生出道的艺人狂喜不已。

以前都是经纪人帮他们找资源，资源的好坏则要看经纪人在圈内的本事和人脉，限制性非常大。

现在，不但能以股东的身份参与公司分红不说，还能有公司自己制作的资源，给自己发挥的空间。

至于怎么发挥、发挥到哪一步，那就各凭本事了。

“雪山之约”在工商部门登记的注册资金是四千万元，公司性质为股份制。

孙淼成为了公司的执行经理，直接辅助公司CEO周洁工作。

陈平是公司法人代表，却和陆行舟共同持有公司股份的55%。

时俊涛占了15%的股份，他虽红了好几年，身价也不低，但前几年收入大部分被公司拿走，若不是自己拼命的工作增加收入，购买住房、买限量版赛车等开支根本不可能实行，所以他手里的活钱并不是太多。

周洁占了公司股份的10%。

剩余股份，按照各人出资大小进行分配。

即使是公司里如小胖这样聘请的助理，如果愿意和公司签订正式长期的劳动合同，都可以购买公司的原始股，参与年底分红。

一时间，公司里一些艺人和普通员工激动万分，纷纷涌到人事部门，找HR要资料，对比自己能否成为“雪山之约”正式员工。

陆行舟眼含热泪，仰头看着台上的陈平和周洁、孙淼等一干管理人员，以及从陈氏集团公司派过来，协助陈平打开工作局面的陈氏集团公司的几位高管。

陈爸陈妈是直接把集团公司里最得力的干将都派给陈平了。

55%的股份中，让陆行舟占了25%的份额，并美其名曰说：是陆行舟给陈氏集团免费做了三年的广告，又是陈氏集团产品的代言人，既然坚持不要代言费和酬劳，就折算成股份给干儿子吧，希望干儿子能心想事成……

“雪山之约”，陈平为了这个约定，到底为自己做了多少自己不知道的事情啊？

陆行舟不知道该怎么描述自己内心的感动和感激。

他抬手轻轻地擦去了眼角的泪水，看着台上侃侃而谈、如同一个成熟企业家的陈平，心里默默地一遍一遍地喊着：平哥，谢谢你！谢谢你！……

时俊涛坐在他身旁，看着陆行舟情绪失控，自己也忍不住想掉眼泪：终于摆脱乐天公司这只吸血鬼了。

想想自己虽然是乐天选拔出来的练习生，可是签约的时候，条件却比别的公司的练习生的条件苛刻得多。

前三年基本上是在给公司白白打工，如果不是自己拼命努力，保持红度和热度，跻身到一流艺人的行列，乐天公司还会继续压榨自己，让自己随时沦陷为一个只能跑商演的棋子。

如果不是遇到孙淼，自己每年为公司创造的那么多的商业价值，还会被公司以种种借口克扣……

自己曾经的遭遇，不是又在陆行舟身上开始复制了吗？

只不过陆行舟比自己运气好，他有一个铁心而且实力雄厚、智谋过人的陈平。

他们一路走来，互相鼓励扶持，不但超越了同学之间的感情，还建立了如同亲兄弟般的感情。

能够认识他们俩，连自己的生活也变得生动而有趣了。

雪山之约文娱公司以高调的形式，向业界公布了公司的运营方式，并且还启动了社会融资加各方合作的运营项目，广泛征集好的剧本和制作团队，准备开始筹拍自己的第一部剧。

同时，公司还积极和各卫视台和网络、视频播放平台合作，对于各类节目和制作剧，都积极合作，同时高薪聘请专业的老师，对艺人进行全方位的强化培训……

以时俊涛、刘冰冰、陆行舟三人为首的公司头部艺人，更是承担起了带新人的重任。

时俊涛主带舞台男团，刘冰冰主带女团，陆行舟主带表演类的……

三人还接到了公司明确的教学任务，规定一个月内必须完成哪些内容、取得什么成效等等考核指标。

时俊涛看着培训室里那八个正在训练的年轻艺人，哭丧着脸对陆行舟和刘冰冰道：“还有考核指标？他们不及格为什么要扣我的钱？我没有工作吗？烂摊子还要我们三去收拾呢。”

他说的是前乐天公司高管，背着他们给三人签的商演合同。

若是毁约，不但要赔付大额的违约金，还对艺人的名声有影响。

刘冰冰叹了口气，看着培训室另一边的六个女团成员道：“也就这一个星期教教他们，四月份该干啥还不是干啥去？”

公司在开完大会后，随即将人员分配给三人，要求他们先把人培训一个星期，等请到的老师到了后再交接。

公司这是算准了三人的工作档期后做出的决定。

时俊涛看陆行舟不说话，扯了扯他有些长的额发道：“喂，发什么呆呢？”

陆行舟从《冬日恋歌》剧组回到A城后，情绪还有些低落。

周洁和陈平给他安排了一个月的空档期，让他好好调整情绪，等参加完四月份举办的金穗奖颁奖大会后再进行工作。

陆行舟去年拍摄上映的《劫仙》和《神都诡事》因为剧情吸引人、演员演技和各方面因素都比较出彩，在网络上被广大网友和观众投票，提名入围到“最佳电视剧金穗奖”名单内，和别的提名入围的电视剧一起争夺金穗奖项的各项大奖。

因为工作排在后面，加上情绪还有些没有恢复正常，陆行舟头发略微长长了些。

不知为什么，他总想在长发里寻求一点安慰。

每次自己用手抓着自己头发时，心里就特别平静，似乎田羽就会远离自己。

此时被时俊涛扯着头发感觉到头皮上的一丝疼痛，陆行舟赶忙从发呆状态中醒过来。

看了看培训室里正在刻苦训练的年轻艺人道：“公司总不能只靠我们三个撑着吧？你俩舞台经验丰富，给他们多讲讲，总不会错。”

“都是经过训练的。你看看他们，基本功都不扎实，真不知道公司前几年送他们出去都学了些什么回来？”

时俊涛嫌弃地说道。

刘冰冰也摇摇头，走到女团那边，纠正几个女孩子的动作。

陆行舟也无奈，乐天公司在刚开始成立时，培训的第一批练习生是时俊涛和刘冰冰这一批。

两人在国外一次次的淘汰赛中杀回国内出道，凭着全新的形象和过硬的舞台功底，一步步走红。

这期间虽有经纪人的高效规划，但也和两人自身的努力分不开。

而乐天公司在看到了时俊涛和刘冰冰的成功后，再挑选练习生时，不免带上了个人色彩。

一些想走捷径的人，通过私人感情，也被送到了乐天公司进行培训。

而乐天公司为了减少练习生在国外的开支，竟然改变了过去四年制的培训时间，实行两年国外、两年国内的培养模式。

这样培训出来的练习生，自然不如时俊涛和刘冰冰那样功底牢固。

要知道，时俊涛和刘冰冰可是从国外培训学校里几百个练习生中，通过一轮一轮严苛的考核才出道的，其训练程度和练习时间，不是现今的这些练习生能相比的。

说白了，这些练习生也就是比陆行舟多了两年的海外留学经历，在乐天公司训练的内容和强度，还不如陆行舟能吃苦呢。

好歹陆行舟被周洁看好，私自请了老师给他补课，又在拍戏间隙，不停地和时俊涛学习舞蹈，提高自己的舞台舞蹈水平。

而这些人情艺人，在乐天公司一次次安排的商演和经纪人找的资源中，已经染上了娱乐圈里一些不好的习惯和思维方式。

前乐天公司总共签约了三十一个艺人，其中还包括了在海外培训的十人。

算上时俊涛等三人，真正离开公司的只有四个人。

聘请的十名经纪人队伍里，一些和周洁、孙淼有过矛盾的主动离职，真正留下来的也只有五人而已。

这些留下来的艺人和经纪人，已经和公司签订了劳务合同，并购买了不同份额的股份，个人的前途，将和新公司的发展，紧紧地绑在了一起。

对于由时俊涛、刘冰冰和陆行舟三人的教课，年轻的艺人们是有些不服气的。

一部分人认为刘冰冰和时、陆二人都是因为运气好，有一个好的金牌经纪人，给他们接到了好的资源。

如果自己也有周洁、孙淼那样的金牌经纪人，早就出名了。

一部分人认为时俊涛、刘冰冰够格教他们，陆行舟有什么资格呢？

他连国内的培训周期都是断断续续完成的，根本没资格教他们这些嫡系训练生……

第一天培训时，十四个艺人们就假装不经意的流露出了各自的心思。

时俊涛也不废话，直接让他们跟着自己跳一曲舞蹈，看他们能用多长时间学会。

陆行舟也在一旁跟跳。

两三遍后，只有陆行舟能完全地跟跳下来。

时俊涛严厉的眼神扫过众人，问道：“还有谁不服他？”

一个声音小声地答道：“你们同台演出过，这个舞蹈他肯定早就会，自然比我们学的快。”

时俊涛一看，是乐天公司原先掌管艺人签约盖章的李总介绍进来的黄子航。

他直接将对方叫出队伍：“你来跳一个你的舞蹈，我们都没有看过的舞蹈，让大家都跟你学，看看谁先学会。”

“这可是你说的啊。”黄子航得意地走出队伍，拿起一旁的手机，调出音乐，自己在镜子前开始了起跳。

时俊涛和陆行舟跟在学员们身后，跟随着音乐，看着前方黄子航的舞姿，踏着节拍飞快的变换着脚步和手臂的动作。

三遍后，能够跟随着黄子航一起完整跳完的人，只剩下了时俊涛和陆行舟两人。

四遍后，学员们普遍的感受到，同样的一只舞，时、陆二人跳起来的感觉更有节奏感，更加符合歌曲意境，给人的感觉更加丝滑。

黄子航呆呆地站在原地，看着两人如同一人般协调整齐的动作，连卡点、收势、甩头发的动作和眼神，竟然都是一样的。

唯一不同的，就是陆行舟的头发长一些，甩起来似乎更有一种飘逸的感觉。

学员们都开始老实地跟着三人练习了，在绝对的实力面前，再多的小心思都没有用。

想在这个圈子里混出来，还是老老实实的练习吧。