“不用了，杨厂长，我自己上去找他就行。“何大清拦住了杨浩。

“那好吧，你自己上去吧。“杨浩点了点头，然后返回柜台忙碌。

何大清走上楼梯，来到二楼书房门前。

他轻轻敲了敲门。

“进来。“一个略带沙哑的声音传出。

何大清推开门，看到书房内，一位白发苍苍的老人正坐在桌前，手握毛笔，专注地练习着书法。

这位老人正是何大清的岳父，杨明阳。

“爸，我来了。“何大清走进书房，笑着向杨明阳打招呼。

杨明阳抬起头，看到何大清，脸上露出了慈祥的笑容。

“大清，你来了。坐吧，坐吧。“杨明阳指了指旁边的椅子，示意何大清坐下。

何大清走到椅子旁坐下，向杨明阳递上一瓶红星二锅头。

“爸，这是我新买的酒，您尝尝。“何大清笑道。

杨明阳接过酒瓶，看了看，点了点头。

“不错，你的生意越来越好了嘛。“杨明阳夸奖道。

“是啊，爸，有你的支持，我才能做得这么顺利。“何大清感激地说道。

杨明阳摇了摇头，微笑着道：“不，大清，是你自己的努力，才让你的生意越做越大。我只是给了你一些支持和帮助而已。“

何大清感受到了岳父的鼓励和肯定，心中充满了温暖和动力。

“爸，我有件事情想跟您商量。“何大清说道。

“什么事？说来听听。“杨明阳关切地问道。

何大清抿了抿嘴，略带紧张地说道：“爸，我和秦淮茹已经结婚有一段时间了，我们想要个孩子。“

杨明阳听了，眼中闪过一丝欣慰的光芒，笑道：“这是个好事啊，孩子是家庭的希望和未来。你们已经准备好了吗？“

何大清点了点头，坚定地说道：“

续写

杨浩敲了敲二楼书房的门，然后小心地推门而入。书房内弥漫着墨香和书页的气息，一个白发苍苍、面色红润的老人正坐在书桌前，专注地握着毛笔，字迹流畅而有力。

"老爷子，何大清来了。"杨浩恭敬地说道。

老人抬起头，目光中带着几分欣慰和期待。

"大清，你来了啊。进来坐吧。"老人和蔼地招呼道。

何大清走进书房，对老人微微一礼，然后坐在椅子上。

"老爷子，您最近身体好些了吗？"何大清关切地问道。

"嗯，多亏了你送来的灵芝，我的病情有所好转。年纪大了，身体就是个大问题啊。"老人叹了口气。

"老爷子，您放心，我会为您找到更多的灵芝来治疗的。"何大清郑重地答道。

老人点点头，满意地看着何大清。

"大清啊，你现在的工作怎么样？还适应吗？"老人关心地问道。

"杨厂长，我很感谢您给了我这个机会，现在的工作挺好的，我也在不断努力学习，希望能为公司做出更多的贡献。"何大清真诚地回答道。

老人微微一笑，轻轻拍了拍何大清的肩膀。

"好，好。你是个有潜力的年轻人，有前途。我相信你能做得更好。"老人鼓励道。

何大清感受到了老人的期望和鼓励，心中充满了动力和决心。

"杨厂长，我会努力的，不辜负您的期望。"何大清郑重地说道。

老人微微一笑，然后转换了话题。

"大清，我听杨浩说你最近和何大清有些矛盾，是吗？"老人关切地询问道。

何大清苦笑了一下，点了点头。

"老爷子，我和何大清之间确实有些矛盾，他总是喜欢挑衅我，我实在难以忍受。"何大清坦诚地说道。

老人轻轻叹了口

气，沉思了片刻后，老人缓缓说道：“矛盾是难免的，尤其是在团队中。但如何解决矛盾，却是我们每个人都要学会的一项重要能力。”

何大清注视着老人，期待地等待他的指导。

“大清，有时候，矛盾的根源并不只是他人的行为，而更多地源于我们自身的心态和处理方式。”老人的眼神中透露着深刻的智慧，“首先，你要冷静下来，不被他人的言语或行为所影响。只有保持冷静，才能更好地分析问题、解决矛盾。”

何大清点了点头，默默思索着老人的话语。

“其次，大清，你需要主动与何大清进行沟通。”老人解释道，“通过坦诚地交流，你可以表达自己的观点和感受，也能更好地理解对方的立场和动机。沟通是化解矛盾的重要手段，它能够建立起彼此之间的信任和理解。”

何大清听得认真，他明白自己在与何大清的矛盾中，常常没有及时沟通，而是选择了忍气吞声。

老人温和地笑了笑，接着说：“最后，大清，要学会从矛盾中寻找共同点和解决方案。我们每个人都有自己的优点和不足，团队的力量来自于各种不同的才能和观点。与何大清相处，也许你能够发现他的闪光之处，然后通过合作解决问题。”

何大清心头一震，他开始重新审视与何大清的关系，试图寻找彼此的共通之处。

老人看着何大清，满意地点了点头。

“大清，记住，解决矛盾需要智慧和耐心。不要轻易放弃，坚持下去，你会发现，矛盾也可以成为你成长的催化剂。”

何大清深深地吸了口气，对老人充满感激地说道：“谢谢您的指导，杨厂长。我会牢记您的教诲，积极面对矛盾，并努力改进自己的处理方式。”

老人微笑着摆了摆手，示意何大清离开。

何大清走出书房，心中充满了决心和信心。他明白，解决与何大清之间的矛盾不是一蹴而就的事情，但他已经找到了正确的方向。

接下来的日子里，何大清主动与何大清展开了坦诚的对话。他们一起坐下来，互相倾听对方的想法和感受。何大清温和地表达了自己对何大清工作方式的担忧，以及他希望团队更加合作的期待。何大清也坦诚地分享了自己的想法，解释了自己的工作习惯和所追求的目标。

通过这次沟通，何大清和何大清更好地理解了彼此，也建立起了更深厚的信任和合作基础。他们意识到，只有通过相互支持和合作，团队才能更好地发展和取得成果。