第424章合同制消防员？

周日。

今天的二中队，没有福报，有的在三楼快乐，有的在班上学习室看奥运会。

今天的方淮，也很是舒畅。

因为他的肩章，换成了绿色。

虽然没有星星，但也总归不用戴着一副列兵肩章，到处迎接大家的惊诧眼神了。

一个周的公示期已过，而且同期入学时间已至，他已经算是军校学员，可以戴学员衔了。

遂打电话找已经授少尉衔的吴迪借了他留在中队部的一副学员肩章，把迷彩服上的红牌牌，换了绿牌牌。

吴迪实习期结束以后，还是走了。

他自知体能跟不上，最终没有留在二中队，不过也没去大队，到市区的南明大队醒狮路中队当排长去了。

方淮还是有些略略可惜的。

吴迪虽然五大三粗，但还是挺有文化气息的一个干部，会好几种乐器，英语还行，球踢得也好，中队没了他，搞文娱活动啥的，都缺了个主力军。

电脑水平也还不错。

方淮是很想好好练练他，让他当个全能型干部。

但也不是每个人都有百舸争流的梦想。

方淮打电话时问了他为什么调走，吴迪坦诚说，他很享受基层中队的生活，也喜欢训练，但是二中队这种训练强度，他承受不了。

二中队，在尖兵眼里是香饽饽，但在很多身体素质普通的人眼里，那是魔窟。

他那套特种兵的诱惑，在很多普通战士眼里，虽然高大上，却也酸苦痛。

没法的事。

方淮今早没去三楼，而是跑到了前院晃悠。

一会，集训的人就到了，他特地在这里等着。

主要是等参谋长。

这次和上次比武有些不一样，集训队的另外六名成员，在支队集合以后，统一带过来。

奥运已经在热闹进行，中国队也是连连传来喜讯，举国欢庆之下，各地，也逐渐放下奥运的各种协同工作，开始把注意力转向本职。

消防的工作嘛，为了配合奥运，防火今年干得是不错的，处处贴标语，入户宣传，方淮还贡献了一块以消防为主的宣传高地，市里在七月的政府会议上提出了表扬。

这一块，还是拿得出手的。

但练兵这一块，就有些泛善可陈，所以参谋长今天要亲自来一趟，给大家鼓鼓劲。

岗亭里站岗的陈郑海一看到方淮，立马冒了个脑袋出来，一波讪笑，对着方淮招手。

“方淮！帮我看几分钟，我去拉泡屎！”

方淮翻了个白眼。

“一站岗你屎就来了！拢共就一个小时的岗，磨磨蹭蹭五分钟，拉泡屎二十分钟，下岗前转悠五分钟。

那岗亭底下是通了电，打着你了？这么难站？

参谋长马上来了！看到你这个叼样，小心他一会抽皮带！”

“擦，你不早说！”

陈郑海一听，立马回了岗亭，把门打开了，站得笔直。

约莫10分钟，两辆车开进中队。

一见人来，方淮笑呵呵跑到前面的黑色帕萨特边上，给参谋长打开了车门。

“参谋长，您来了！”

周参谋长下车，笑容也算亲切。

“小方，叫集训的人下来集合！”

“后操场，等着了！黄指导！黄指导！”

方淮喊了两声，后面立马有人答应了。

参谋长这才点点头，转头道：

“陈哲昌，整队！”

战训科长陈哲昌，又来了。

过来看到方淮的肩章，不由笑道：“哟！绿牌牌了？”

方淮笑着点了点头，打量了一下那边下车的几个人，发现大半都是熟脸，也抬手，打了个招呼。

但，寸步未离参谋长身边。

老周看他那个架势，心里有了些明悟。

这小子是有事找他。

往旁边走了几步，待方淮又紧跟上来，咳了一声，道：“有事就说，花钱的事就算了，免开尊口，去找你舅。”

方淮脸上抽了抽。

歪日，花钱的事，我找你参谋长？你除了给咱中队批了一块记录牌，还能批个啥？

老张说花钱的事免谈，那是抠，你说这话，那是真没钱好吧？

方淮心里一顿吐槽，但脸上还是保持着讪笑，道：

“参谋长，不是花钱的事！我就是问问，我们中队补进人员的事，支队只给了方案，也一直没给个详细说法，到底咋补啊？”

这事，他也是今早跟吴迪打电话才想起来。

老周眉头皱了起来。

“你想怎么补？不是给了你们一定的自主权吗？支队下通知，各中队报名，体能技能筛选，你们有一定的推荐名额，名单报上来，支队审，原则上同意，但是不能违背自主意愿。”

老周说着，转头看到方淮盯着他嘿嘿笑，心里毛愣愣的，不禁大声道：

…有什么想法就说，不要支支吾吾的！”

“吭！”方淮清了清嗓子：

“参谋长，昨天，咱们建立这个救援分队，我是怎么盘算，60个人，都不够啊！

60个人，后勤就得占用不少人手，还有驾驶员！还有啊，这个新的我听…”

“什么？”老周的声音已经炸锅了：

“你们60个人，还要精英，我们已经是想尽了办法给你们调人，这还不够，你们要干什么？要不把支队机关给你搬过来？”

“哎。”方淮赶紧扶住了参谋长的后背。

“您听我说嘛！我听说啊，青岛那边，02年就开始招收合同制消防员了！

现在全国都开始试点了吧？

我寻思，咱们中队，是不是也可以招收一些合同制，协助工作？

只要把后勤和站岗啥的给我们承担一些，把人手从一些繁琐的日常工作中解放出来，我们的效率，也会大大提升！”

老周一听，笑了一声，眼神有些耐人寻味。

“合同制消防员？合同制试点的意义，是模仿国外，引入市场机制，提升队伍效率，不是拿来当后勤！我听你这意思，是要给你们中队招一堆保姆？”

这年头的合同制消防员，可以算是后世17年才开始聘用制管理的政府专职消防员的前身，但聘用和管理机制完全不同。

后世的专职队，那时实打实接受过集中培训的，大部分是年轻人，退伍军人，经过集训，完成了10个科目演练，才分到各个执勤中队的，真正可以做到独立完成消防任务。

但现目前吧，老头一大帮，好多是从保安行业另谋出路的，有些年轻人，也是想着在消防学学，然后去企业干个消防专员啥的，有这个资历，能从保安提到保安队长。

走关系塞进来的老头，真不少。

系统培训，非常水。

前世，方淮带过一次合同队搞操法，一人二带，练了一上午没一个及格。

他到现在都记得，训练完了，队长走过来，看着一帮老弱残兵，给年纪最大那个发了根烟，说：

“罗叔，抽根烟，我还好吧？”

老头锤着腰笑道：“还好还好，就是年纪大了，干不了重活，要不是你幺弟上大学了，我是真不想来受这个罪。”

就这把岁数，出来从零开始干消防员，那跟队效果，也可想而知了。

出什么事，根本不敢让他们上车，真让他们出警，搞不好抢救一个折两个。

机制很好，但是实用性实在没体现出来。

方淮觉得，事到如今，这个机制，已经可以合理利用起来了。

“参谋长！我绝不是这么想！如果你们按照我的条件招聘，别给我整来一帮老头儿，我一定把它们打造成真正的专职队伍！”

“哦？专职队伍？什么意思？”

“专职，就是真正精于消防员，能以消防工作为本职，拥有消防兵同等技能水平的消防员！”

参谋长这才咂摸了一下味儿，又看了一眼方淮，也不急着集合了，道：

“什么条件，详细说说。”