这个旁白不对劲
作者:粟米酒 | 分类:都市 | 字数:104.9万
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第239章 优惠政策
第240章 优惠政策
半个小时后,黎光明提着大包小包来到了林妤沫和郭远的房间。
黎光明给两人带了两份河粉,两份虾饼,两份越南法棍,两份越南春卷。
郭远还是第一次吃越南这边的食物,感觉挺新奇的,林妤沫之前吃过国内做的越南春卷,这次尝了尝越南的地道口味,感觉确实不太一样。
两人本着不浪费食物的原则,把黎光明带回来的东西都吃完了。
“越南的小吃感觉和广西这边挺像的,就是口味重了点。”郭远摸着有点涨的肚子说道。
“像吗?我怎么感觉差别挺大的。”
“哪里大了?”
“你没发现越南的小吃都喜欢加起司和芝士吗?”
“有吗?”
“当然有了,大概是你没有欧美国家待过的缘故,吃不太出来,我在英国留学的时候,起司芝士不知道吃了多少。
越南的小吃里也加了这些东西,这大概是因为越南曾经是法国的殖民地,那边的殖民者带来的生活习惯。
这种生活习惯和越南本地的生活习惯相融合,最终诞生了越南本地的特色小吃。”林妤沫说道。
“如果真是这样的话,那就是我的舌头太迟钝了,广西和越南这边的食物差别应该还是挺大的。”
两人闲聊了一会儿感觉肚子没那么撑了就各自去洗澡了。
晚上郭远和林妤沫什么都没做,旅途劳顿再加上还有范石钢的事情,两人都没有心情。
第二天,林妤沫和郭远开始了对分公司选址的考察。
林妤沫的首选肯定是越南的首都河内了。
选择河内的理由很简单,不是因为河内是越南的首都,而是河内的交通非常便利。
河内无论是从南方到北方,还是从内地到沿海,均是必经之地,地理位置十分重要,拥有北方最大的河港,多条铁路在这里相联结,是北方公路的总枢纽,郊区有内排机场和嘉林机场,水、陆、空交通便利。
可以说河内就是越南全国的交通枢纽,有公路、铁路贯通全国各地。
次选是胡志明市,胡志明市是越南的第一大城市,繁华程度能和国内的一线城市比肩了,仅次于国内的直辖市。
胡志明市从中心到海边直线距离50公里,海拔6米,有15公里海岸线。
而且河内和胡志明市之间还有一条1A号公路和统一线铁路,构成越南南北交通的大动脉。
选择这两个城市,对以后分公司的疫苗出口业务有很大的便利。
之前龙城生物的其他工作人员来考察的时候,河内和胡志明市的官方就派了专人来接待,两个市都非常欢迎龙城生物入驻。
越南国内的医药行业本就紧缺,有龙城生物这样掌握着国际上重要的猪瘟疫苗公司入驻,可以带动他们国内这个行业的发展。
而且龙城生物本身的规模也不小,现在龙城生物的市值已经超过350亿华夏币了,而且还在上涨。
如果龙城生物的口蹄疫高效疫苗研制成功的话,很多订购猪瘟疫苗的农场主,大概率会同时选择龙城生物的口蹄疫高效疫苗,到时候的效果可不是1+1=2那么简单。
龙城生物的市值保底都会翻个倍,届时龙城生物就是市值百亿米元的医药行业巨头了。
这种规模的企业,放眼整个越南都没几个,所以龙城生物的入驻越南这边不重视才怪呢!
而河内和胡志明市也给出了相应的优惠政策。
越南这边比较穷,经济方面的援助没有多少几乎可以忽略不计,主要是给地免税。
河内这边给出的条件是200亩的地,10年内企业税和增值税减少60%,胡志明市给出的条件是300亩的地,5年内企业税和增值税全免。
之后的两天,郭远和林妤沫一起把之前龙城生物选定的5个分公司的选址都转了一遍。
期间旁白给出了一些提示,说了这五个选址的优缺点。
郭远把这些都告诉了林妤沫,让林妤沫自己决定。
晚上回到酒店,林妤沫朝郭远问道:“郭远,范石钢具体在哪?”
“他在永隆那边。”
“永隆?离胡志明市比较近?”
郭远点了点头。
“那就把分公司远在胡志明市好了,胡志明市是越南的第一大城市,电力系统也比较也比较稳定,到时候在这边建立的实验室也不用担心,因为电力系统不稳出现什么意料之外的故障。”
“这个分公司龙城生物打算投资多少钱?”郭远问道。
“目前的预算是30亿华夏币。”
“够吗?”
“差不多,300亩的地,主要是建疫苗生产厂的,公司的办公楼占地1000平方,有个10来层就够了。”
“龙城生物的资金能周转过来吗?”郭远问道。
“没问题,现在光是猪瘟疫苗的收入就有2亿多米元,龙城生物本身还有不少药物专利,每年生产这些药品,也有4,5亿的利润,药物授权费用也能有1亿左右,再加上龙城生物其他乱七八糟的子公司,龙城生物一年的利润应该在25亿元左右。
公司账户上现在就有20亿,边修边赚钱,资金周转肯定是没问题的。
而且越南这边不给什么经济援助,肯定会在其他方面找补回来的,下来可能用不了30亿就能把分公司和疫苗生产厂+两个实验室建起来了。”
【林妤沫没有逞强,以龙城生物现在的体量拿出30亿建立分公司和一家大型疫苗生产厂完全没有问题,你不需要为龙城生物的资金担心。】
旁白都这么说了,郭远也就彻底放心了,他话锋一转问道:“妤沫,分公司建起来以后,伱打算用国内的人管理,还是用越南这边的人?”
“高层肯定是国内的,特别是CEO,CFO,人事总监这三个职位必须是自己人,剩下的高层职位需要和越南这边对接的,比如说外贸部门的负责人肯定是要用越南人的。
中层管理和普通员工的话,我打算一半一半的来,越南这边的要求是越南人的员工比例要有50%以上,一半一半来正合适。”