“嗯，非常好，赵董事长所提出的这个要求，非常符合，我心中的想法。”

“我个人心中，是希望公司里的每一位员工，都可以享受公司，在创业过程当中的起起落落，我最不愿意看到的是，公司里的员工，为了公司打拼，好不容易，让公司崭露头角，在这个社会上，拥有一席之地，最后，他却进去了，无法跟公司，一起分享，这一份成功的喜悦。”

“所以，当我所投资的公司，达到一定规模的时候，监察，监督的有效手段，就必须在这个时候，开展开来，第1个是为了，震慑所有员工，让他们心中，时刻都有一把，随时落下的刀，不会轻易的违反，国家法律法规的事情。”

“第2个，也是为了让公司，能够在正确的道路上，一路狂奔，野蛮的发展，不会因为这一些个别人，违反了国家法律法规的事情，而影响到公司的发展。”

“一个健康的，良好的公司，同时又走在正确道路上的公司，没有理由，不能一路狂奔，野蛮发展，直到最后，在这个社会上，占有一席之地。”

“按照我的估计，明年我所投资的所有公司员工，在岗人数，将会突破100万，这是一个对公司来讲，非常恐怖的数字。”

“这个时候的管理手段，不是处置那一些，已经犯错了的员工，而是预防和宣传，让每一个员工心中，都时刻能够认识到，什么事情可以干，什么事情不能去碰，不能伸手，伸手必被捉，这个道理，一定要时刻，在他们的心中响起。”

“到了如此庞大的员工数量，已经不能够，以人去管理人，而是要以一些正确的宣传，管理的制度，来管理好，如此庞大的在岗员工。”

“利用宣传的效果，达到每一个，刚入职的员工，或者已经做了许久的员工，他们在心中，拥有一个明确的界定，什么事情能干，什么事情不能干，这样子才能达到，管理的目的。”

“到时候，我会让华天法律咨询调查管理公司，高调的进入到，我底下所投资的每一家公司当中，进行法律的宣传，进行公司法的宣传，以及触犯法律法规之后，相应受到的处罚宣传，让每一个员工，都能明确的知道，他做了这件事情之后，会有什么样的后果。”

“相应的，我们的老祖宗，早就已经为我们，总结了经验，水至清，则无鱼，我会以在每一个公司，设定各种奖励，来为大家争取到，更多的收入。”

“有了一份稳定的工资收入，再有一份未知的奖励收入，这些收入，都属于公司的福利，属于合法来源收入，员工们就不会轻易的，去做犯法的事情。”

“我也明确的告诉你们，我让人从退役的部队当中，招聘了50名专业的侦察兵，所以在座的诸位，你们可以会议结束之后，跟你们的中高管理层，将我们公司里面，监察和监督的手段，告知他们，让他们时刻保持清醒，不要轻易的伸手。”

“我相信，有了这4位老前辈的坐镇，和50名专业的侦察兵，一定可以起到，很强的震慑作用，可以让我所投资的所有公司，不会出现任何，违反国家法律法规的事情。”