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全能大宝鉴

作者:超级学靶 | 分类:都市 | 字数:183.2万

第622章 思政工作的底线

书名:全能大宝鉴 作者:超级学靶 字数:2162 更新时间:2024-10-20 01:31:57

好家伙。

这不就是现代化版本的相人之术么?

还把大数据给用上了。

杨磊毫不吝啬他的夸赞,朝徐子瑜竖起大拇指,“姐,你真牛,进度比我想象的快多了。”

徐子瑜稍微有点脸红,“其实,还是你的思路,在这之前,我从来没有想过,企业文化还可以这么做,这个思路一开,剩下的全是细枝末节,我只是按照你的思路去完善这些细节。”

嗯,道理是这么个道理。

但实际上,懂的都懂,这些琐碎细致的工作才是最难的。

杨磊打开徐子瑜带过来的文件夹,大致浏览了一遍。

再一次在内心直呼“捡到宝了”。

这个女人,真的是个做思政工作的天才。

才几个月时间而已,竟然已经总结出了一套完整的工作流程,虽然覆盖面还不是很广,但如果真的做起来,那么整个公司上上下下所有人都将被纳入这个体系之内。

当然,毕竟是公司,思政工作肯定不能像军队那样。

但哪怕只有一成的力度,带来的好处也是无法估量的,毕竟凝聚力这东西到底有多可怕,真的没办法用具体数字来衡量,只知道好处多多。

另外,徐子瑜搞的心理疏导办公室也投入了试运营,心理医生已经到岗,虽然暂时还没什么员工光顾。

可是,能预料的到,随着公司的逐渐壮大,员工数量越来越多,心理医生们会越来越忙。

国内一般不太重视心理健康,偏偏有心理问题的人越来越多,若干年以后走在大街上一砖头砸下去能砸到至少三个玉玉症患者。

虽然大概率有两个半是假冒的矫情,但就算只有半个,这概率也很高了。

这些天天在大公司上班的打工人更不用说,就算没有心理疾病也是需要疏导心理状态的,毕竟谁还能没个烦心事儿是不是?

这要是能做起来,以后的蚂蚁科技可真了不得,至少凝聚力这块吊打其他同行。

再加上他舍得给钱,好家伙……

不过也有弱点。

而且比较致命。

那就是这种制度可能会劝退一些对思政工作比较反感的人才,尤其是那些半途加入的人才。

这是没办法的事情,因为种种原因,成年人内心深处也是分阵营的,有的偏守序,有的偏混乱,尤其是一些信奉乱世出英雄的野心家,希望公司的秩序越乱越好。

秩序越乱,某些实力越强的人就越容易上位。

相反,秩序足够稳固的情况下,就只能按部就班地按照已有的秩序一步步向上努力。

当然,有好就有坏,也有一部分人才就喜欢这种秩序稳定的工作环境,认为这样的环境里才能发挥出最大的价值。

这个世界就这样,没什么一成不变的东西和绝对的东西,总有对立面存在。

不过,杨磊还是叮嘱徐子瑜,“做工作归做工作,但一定要注意尺度和力度,企业文化的建设是为了确保公司更好地运行和发展,而不是为了建设而建设。”

徐子瑜认真地问:“有标准么?”

“不能让人反感是底线。”

不能让人反感。

不只是内部员工,还包括外部人员甚至普通民众。

毕竟企业文化这种东西不止对内,更是对外作用的一个东西,某种程度上直接代表着外界对你的看法。

一如当初的某为,提起某为人们首先想到的就是狼文化以及高负荷工作。

但实际上的某为远没有人们想象的那么夸张,企业文化是严格,加班也确实严重,但和其他互联网大厂都差不多,薪资水平还比其他互联网大厂高,几乎是国内天花板水平。

只是普通吃瓜人可不在乎你收入高不高,反正人云亦云就对了。

这就是企业文化建设这块用力过度导致的。

你宣传你的狼文化可以,但对内就好了,何必对外也这么搞?

这种负面印象,会直接影响到普通消费者的选择倾向。

所以,杨磊才给徐子瑜画了这么一条底线。

至于徐子瑜怎么衡量,他不管,也轮不到他插手,是徐子瑜的工作。

如果徐子瑜无法胜任,那么抱歉,退位让贤。

现在的杨磊越来越懂得如何驾驭下属。

杨磊在办公室里陆续和公司上上下下几个核心管理交流过,勉励一番后这才下楼,去羚羊科技。

羚羊科技明显比蚂蚁科技更紧张。

连前台小妹都绷着小脸。

杨磊能理解。

羚羊科技虽然也是他的嫡系,但整体实力和楼上的蚂蚁科技没法比,叶甄和赵晓梅这两个高级管理更是刚刚到岗没几天,员工数量更是不如,结果就是公司上上下下的凝聚力要差不少意思,和蚂蚁科技比,至少差两个档次。

但真没好办法,资金、人才、时间、精力都不充裕,能把蚂蚁科技做起来已经相当不错了,实在顾不上羚羊科技。

现在的他只能寄希望于叶甄和赵晓梅这俩人能够把羚羊科技稳住。

这俩人都是人才,尤其是赵晓梅。

虽然赵晓梅的位置比叶甄要低一些,但实际上他对赵晓梅的期望更高,毕竟是曾经身居高位的人。

只是赵晓梅真的不太适合现在的羚羊科技。

他溜达进张海洋的办公室时,叶甄也在里面,还有几个中层管理,这明显是在开会,气氛相当热烈。

几个人起身跟他打招呼。

“杨总,你回来了。”

“杨总好。”

“谢天谢地,老板你可算出现了。”

杨磊摆摆手,“继续继续,工作要紧。”

叶甄笑道:“也没什么正经工作,该做的都做了,刚才我们在重复上线以及上线之后的各项工作,算是预演吧,尽可能把所有意外都考虑进去。”

“准备得怎么样?”

张海洋接过话茬:“我不敢说万无一失,只敢说可以在发现问题的第一时间解决问题。”

叶甄则笑道:“老板,别太紧张,就是上线一款软件而已,别说咱们这样的大公司,就是小公司也能搞定,没啥问题,最大的难题只有一个,内容输出,老板,你说会有硬核的引流项目,该亮相了吧?”?