到了酒店。

还是熟悉的希尔顿。

周崇明坐在大堂沙发，与一位刚认识的陌生美女聊得火热。

经理还认得陆北风，也留意到身边还有乔霖这位大美女，心生羡慕，同时很隐晦的说：“陆先生您昨天走后，没多久就退房了。”

陆北风点头示意知道了，不是很在意，喊上周崇明一起离开，先前就跟陈绍杰通过电话，约个安静点地方见面。

“我先走了，微信上面聊。”

周崇明依依不舍挥手告别那位陌生美女，见到乔霖很惊喜，“乔美女，你怎么也来了？”

乔霖没给他好脸色看，啐了一声：“渣男。”

周崇明满脸无辜，揽着陆北风肩膀委屈道：“这算不算双标？”

陆北风轻笑摇头：“不算。”

“凭什么？”

陆北风得意：“我比你帅！”

两人交谈很小声，乔霖还是听到了，冷哼：“一丘之貉。”

周崇明：“舒服了。”

陆北风：“……”

来到了酒店附近一家咖啡屋。

包厢中，周崇明翘着二郎腿问：“这是要见谁啊？”

陆北风说：“我发小，叫陈绍杰。我打算投资一家新公司，预你一份。”

周崇明瞬间坐直，眼放精光，顿时来了精神：“让我占股多少？”

他对陆北风的战略眼光深信不疑，宏观层面更是无人能出其右，否则也不会在国际市场上无往不利。

无论陆北风投资什么公司，周崇明都打算把占股份额拉满。

一来他很信任陆北风，二来也可以加深他们之间的友谊。

陆北风讶异：“你就不想知道是什么行业？”

周崇明大大咧咧笑道：“没必要，不需要。”言语中突出一个信任。

陆北风沉默一会，说：“新能源行业10%-20%占股，你自己选吧。”

周崇明皱着眉头问：“投资很大？”

“很大。”

陆北风很直接道：“这么说吧。目前我手上掌握的资金还不一定够。”

周崇明闻言，头皮有些发麻。

他清楚陆北风掌握的资金，不会低于400亿，如果占股20%，最起码要准备100亿以上。

周崇明心一横咬咬牙：“我要20%，大不了我把盛世集团3%的股份抵押。”

盛世集团是他家的产业，属于综合地产，港股上市市值2300亿左右。

这3%股份是他母亲赠予的，也是日后继承家业的仰仗。

如果以后他家老头子退下来，周崇明股份又赎不回来，那么股份平衡将会被打破，若是被有心人利用，盛世集团很有可能易主。

这不亚于自绝后路。

陆北风惊了，他是没想到周崇明有如此大的魄力，哭笑不得：“急什么，前期投入十亿，后续看情况追加。”

逼，已经装出去了。

格局自然不能小，周崇明嗤笑：“就这？那你看着办就行了。”

乔霖小声说：“他好欠揍喔。”

陆北风认同点头，提议：“要不你给他一巴掌吧，我负责？”

“真哒？”乔霖跃跃欲试。

周崇明举手求饶：“别，我错了。”

有乔霖在现场，两人拟定了公司的股份合同，顺带公司名字也确定下来。

《天火科技有限公司》

初期投资金额十亿人民币，陆北风出资八亿占股80%拥有绝对话语权，周崇明出资两亿占股20%。

没多久陈绍杰也到了，西装革履身材挺拔，头发梳得一丝不苟，商务气质浓郁，陆北风仿佛看到，那位意气风发的副总监又回来了。

只是这么一比较，陆北风和周崇明更像两个无业游民。

陆北风招呼陈绍杰坐下，介绍他们互相认识。

“乔霖负责资金支出和流水审核，前期会留在天湖帮公司组建财务部门。”

“周崇明盛世集团的大少爷，公司股东之一，凑热闹纯打酱油，不会插手公司的日常经营。”

“这是陈绍杰，毕业于合淝工业大学汽车工程系，曾在大众就职，四年时间晋升到市场部副总监。去年辞职回家，以后是我们天火科技的总经理。”

几人寒暄几句，交换了联系方式。

周崇明打量着陈绍杰，同时看了陆北风一眼，陆北风微微点头。

周崇明才开口问：“陈先生，入职仅四年就担任市场部副总监，可谓是步步高升，你介意说一下是因为什么原因而选择辞职？”

人是陆北风挑选的，出于对陆北风的尊重，周崇明才在明面询问。

不然他大可以在暗地里调查，不过那样无论有没有查出东西来，一旦被陆北风知道，一定会产生隔阂。

这是他不愿见到的。

“不介意。”

陈绍杰摇头，沉吟片刻，用比较客观的口吻阐述：“去年中保研公布了帕萨特的碰撞测试结果。”

“时速65公里，25%小面积碰撞，严重的威胁到驾驶人的生命安全，碰撞过程中安全气囊还发生了偏移。”

“一举成为该机构成立以来，安全性最差的车辆。”

“而在那之前几个月，同款美版车型却在碰撞测试中取得优异的成绩。”

“消息一经公布，将这品牌推上风口浪尖。”

陈绍杰停顿一下，继续道：“研报我有仔细阅读过，真实性可以保证。”

“这个品牌已经不复当年，一味地迎合国人的喜好，加长加大。汽车整体的安全构造已经被破坏了，无论是质量又或安全性都在逐渐下滑。”

“发生这件事情，是意料之外，但也在情理之中。”

“事已至此，总要舍弃一些人来平息公众的怒火……”

陈绍杰没有继续说下去，很明显他就是那个被挑选出来的幸运儿。

嗯，没错，是幸运儿。

周崇明是这么认为的，在一些大公司大企业里面很常见。

当下社会环境太浮躁，到处充斥着佛系、丧系、低欲望、躺平等负能量。

作为公司领导自然要在年轻人中，挑选几个吃苦耐劳，能力出众的幸运儿树立典型，从而激发其他人的斗志，为老板早日实现财务自由，而努力奋斗。

在平安无事的情况下，这些幸运儿会步步高升，成为人生赢家。

如果中途出现意外，这些年纪轻，职务高，资历浅，没根基的幸运儿，自然是拉出来祭天的最佳选择。