喝酒是要喝的。

他这各种酒也都有，虽然和上海相比数量不多，也足够她们选择。

玩也是要玩的。

不仅要玩，还要cosplay角色扮演。

都是电影学院的，学校也有表演课，这对她们来说就相当于上表演课了。

实战演练。

一曲凤求凰，一曲梦回荡。

司马相如用所有自己生命灵魂的祈求，不断压抑，最后爆发，这是他的赋，也是他的人生。

除了“嗯啊”之外，要有对话的。

幂幂的对话。

“我老公呢？等一下、我老公呢？”

反复重复这段话。

姑娘对他这个变态的嗜好也是莫名其妙。

也只能遵循。

陈子桓也化身司马相如，大司马。

在音乐中，征战沙场，尽显豪迈。

“岑夫子，丹丘生，将进酒，杯莫停。”

“与君歌一曲，请君为我倾耳听。”

“钟鼓馔玉不足贵，但愿长醉不复醒。”

“古来圣贤皆寂寞，惟有饮者留其名。”

···

幂幂的体验很好，别看现在很瘦，看着好像不显山不露水，实际就很气势磅礴。

很有料。

怪不得老张捧她，又听话又懂事还好玩，谁能不喜欢呢？

的确让人爱不释手。

小爱这边，他的体验就很快乐，姑娘天赋异禀。

“青山依旧在，几度夕阳红。”

让人意外，也有些没想到。

居然摘了头花，变成了头魁。

不容易。

这姑娘是有男朋友的，但还没给男朋友。

让他捷足先登了。

“我见青山多妩媚，料青山见我应如是。”

他的帅和多金，对这些女生诱惑太大。

什么爱情不爱情，既然选择了娱乐圈这一行，在实际利益面前，统统靠边站。

姑娘想的很清楚。

眼下错过这条大鱼，未来肯定会后悔。

选择了娱乐圈，也早就在暗中标好了价格。

这男朋友也早晚都得分手，这是注定的。

···

幂幂也很有做妈妈桑的天赋，会教会指导会配合，也会撩。

没羞没臊的日子，过了两天才离开。

···

姑娘能勇敢的把自己捐了出来，自然也要匹配到相应的资源。

陈子桓在这方面就没小气过。

他对待姑娘通常都很大方。

事后除了黄金玉器珠宝外、给了幂幂一个承诺。

承诺她合同到期后，要是对做公司感兴趣，支持她做传媒公司，他可以做初期的投资人，后面就再看。

这姑娘比较爱折腾，比冷姑娘强多了。

冷姑娘现在很佛系，投资两年也就不喜欢折腾，有点懒了。

特别是生活变好后，也几乎没什么动力奋斗，总喜欢宅在家里。

这姑娘对做什么公司不是很感兴趣，本来指望她给他培养点新人也成了妄念。

相比之下，幂幂就很爱折腾。

她比冷姑娘适合多了。

不管以后这姑娘是加行、飞行、天行，陈子桓都行。

···

小爱同学这边，愿意做演员可以帮助对接华谊，两年内捧一部剧保证女二女三角色。

如果对演员没有特别迷恋也可以加入银河科技，公司行政部。

陈子桓让她回去考虑，不着急答复。

算是对她付出的补偿。

在华谊，他这点面子还是有的。

中军前段时间打电话过来，有组建上市公司的想法，目前还在筹备阶段。

中军想用股权的方式给内部明星和导演配置点原始股，最后谋求上市。

对内用股权笼络住明星和导演，对外寻找战略级投资入股形成利益共同体。

想法设想很好。

娱乐公司最重要的资产就是人，通过股权把人笼络住。

通过外部股权打通上市环节，用一些战略投资提升公司无形资产。

按照中军的推想，华谊在未来确实也做到了，前期很成功。

股东也都获得了足够的回报。

但陈子桓看这个模式有一个重大的缺陷。

就是一旦华谊的股票价格涨了，这些明星和导演又到了股票解禁期，那肯定疯狂套现啊！

明星和导演套现后，就只剩下了合同。

等合同到期的时候，再谈就超级难谈了。

因为这些跟着华谊买原始股的明星，通过股票的暴涨都变成了资本。

大家都是资本，这个利益怎么分配？

分崩离析也不奇怪。

明星不赚钱，怎么着都好说，明星成名赚钱利润就很难分配，给60%都不行！

人家认为公司的价值就是他创造的，都应该是他的......

所以MCN是世界上烂模式之一，因为这东西最重要的无形资产就是人，MCN做的就是人性的生意。

无忧传媒之所以成功，就是淡化了老板，强化了规则。

你经纪人违约了就是天价赔偿，你别跟我扯有的没的，老板根本不露面，就是合同说话。

心软的人根本做不了MCN。

MCN的老板面对背后大哥打招呼的标准答复应该是：“是兄弟，就别砸我饭碗。”

中军这种企业家，要面子朋友还多的，各种朋友打招呼，很多合同也执行不下去。

陈子桓给中军的答复：“银河科技或者我个人都可以参与一些。”

这东西对他来说，投个几千万也无关痛痒，九牛一毛。

华谊前几年的投资回报率也还不错。

这种情况下他打招呼，华谊是不会拒绝的。

女一有的是资方带资进组的指定要求，女二女三就随便弄。

这点面子还是有的。

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丁婉师姐现在属于半外放状态。

以后也只往出放，不往回收。

他这边个人缺一个生活助理，最近在琢磨这个事。

趁着师姐还没彻底外放，帮着培养带一带。

不过小爱这姑娘还在上学，好像也不是很方便，真等她毕业那就搞笑了。

黄瓜菜都凉了。

所以得琢磨找一个人，一个综合能力特别好的姑娘。

这个职位要是在公司放出来，内部就得争冒烟。

丁婉当助理才多久？

现在就已经成为了行政部实际负责人，公司建的房子还给她分了房。

每个人都有小九九，都不傻。

很多人也看得明白。

这是一个至少可以少奋斗十年的职位，怎么能不争？

行政部招聘的很多都是名校心理学和汉语言文学的高材生，哪那么多傻白甜！

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