在林枫的再三强调之下，迈尔斯终于认识到了问题的严重性，林枫也在当晚跟英特尔总裁戈登·摩尔通了电话，并达成了一致。

新的强者联盟约定改变不大，但加快了更新换代的速度，三家约定今年的十月份在圣何塞再次举行联合发布会。

IBM要在联合发布会上宣布淘汰1G与2G硬盘，向市场提供4G与8G硬盘而且价格保持不变，同时向枫叶电脑公司提供16G硬盘，IBM自己也不得采购16G硬盘。

林枫也向IBM承诺，矩阵科技不仅为IBM代工生产电脑，供应配件，还要在供应枫叶电脑公司的价格上降低百分之十。

同时还承诺，90年之前枫叶科技不会进入大型计算机市场（中国除外），并为IBM供应大型计算机的核心元器件，让IBM大型机的每秒运算速度提高到万亿次，IBM正式宣布放弃CPU业务。

还承诺85年之前不进入服务器市场，并让微软公司向IBM的服务器提供操作系统，枫叶科技也会向他们提供有偿技术支持。

IBM秘密向枫叶软件公司提供武器控制系统技术，包括火炮系统，导弹防御系统、雷达防御系统、远程火箭炮制导系统等。

很多人都不知道IBM还有军火生意，其实IBM起家就是靠军火生意发的财，一直以来他们在火控系统上都有着领先的技术水平。

最后一项是IBM严格监控自己半导体生产公司的韩国员工，关键技术领域不允许韩国人加入。

英特尔公司投产被他们自己直接跨过的1M与2M容量的DRAM芯片，价格仅为20美元与30美元。

目标公司就是对准了已经能够实现量产1M与2M容量DRAM芯片的德国公司奇梦达，日笨三菱公司、东芝公司和美国本土企业美光公司。

这几家能够实现量产1M与2M容量的DRAM芯片企业的制造成本都在50美元以上，至于4M的存储芯片暂时没有攻克技术难关。

同时把韩国列为单独市场，1M与2M容量的DRAM芯片价格要再便宜百分之二十以上。

英特尔还要暂时淘汰4M的DRAM芯片，向市场投放8M与16M的内存条，但价格保持不变，还是99美元和219美元。

同时不再必须要向枫叶电脑公司提供更新一代的32M容量的内存条，但提供的16M内存条价格仅为150美元，在这一点上林枫做出了巨大牺牲，让枫叶电脑的高端机型失去了一个核心竞争力。

英特尔公司的32M只读存储器把9美元的价格再降为5美元，同时再推出64M只读存储器，其价格仅为9美元，如果日韩企业再重新进入这个行业，那么英特尔公司就要把价格降为3美元，甚至更低。

林枫也向英特尔承诺，枫叶半导体制造设备公司只向英特尔一家提供核心生产设备，包括蚀刻机和封装机。

枫叶半导体公司也向英特尔学习，制定有针对性的计划打击竞争对手，主要对手为摩托罗拉公司和AMD公司。

枫叶半导体公司对嵌入式CPU进行价格调整，推出闪电536与闪电546嵌入式CPU，性能提高一倍，但价格降低百分之五十。

荣耀系列与奔腾系列的cpu暂无竞争对手，但是枫叶半导体公司要在今年推出荣耀326CPU和奔腾826CPU。

两款新CPU整体性能要提高一倍，并且荣耀326出错率要降低百分之五十，奔腾826出错率降低百分之八十，价格保持不变。

同时枫叶半导体公司还在今年推出飞机专用CPU芯片，汽车与发动机专用CPU芯片，机床专用CPU芯片和家电专用CPU芯片。

三家半导体公司都要领先其它竞争对手一代以上，在联盟有效期内，如果一家出现亏损，那么另外两家要摊平亏损。

最后一项，杀韩计划，三家公司都要严格监控自己半导体生产公司的韩国员工，关键技术领域不允许韩国人加入。

如果韩国上马半导体项目，那么三家公司就有责任封杀，如果所上马的半导体产品是三家没有的，那么就支持其他国家生产同类半导体的厂家。

最后这一项，最高兴的就是英特尔公司了，韩国目前对准的半导体企业就是英特尔，他们暂时还没有上马硬盘项目与CPU项目。

不过这也是IBM最担心的，如果矩阵科技向市场推出了磁头元器件，那么韩国企业可能会从别的国家进口矩阵科技的硬盘磁头。

其实矩阵科技的磁头主要是VCD磁头，录像带磁头市场也没想过要去竞争，推出VCD的目的就是消灭录像机企业。

至于硬盘磁头，纯粹是为了向IBM供应，只是不会签约只向IBM公司供应磁头的协议，因为矩阵科技不属于枫叶科技。

两年前三家公司都没有想过竞争对手追赶的速度会这么快，世界科技已经因为林枫的出现，开始加速发展了。

这一次的性能提速，最受益的企业就是微软，之前由于微软的操作系统过大，很多低端电脑生产厂家的产品根本就装不下这么大的操作系统。

但现在限制微软操作系统的条件消失了，微软一定会和前世一样，垄断PC机操作系统的。

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“小枫知道吗，斯麦茨领导的半导体制造设备公司是个烧钱大户，今年斯麦茨就跟我申请了三亿美元的研发经费，咱们枫叶科技今年的资金需求要超过十亿美元了。”

新联盟约定完成之后，张忠谋留了下来，他要好好跟林枫谈谈，枫叶科技制定的研发项目是不是太多了。

林枫摇摇头道，“这些不多，要满足斯麦茨的要求，半导体研发本就是个烧钱的事情，不能心疼钱。”

张忠谋发愁地道，“今年咱们上马了通讯设备研发项目，目前咱们枫叶科技的员工人数已经突破了三万人。

按照这个趋势下去，两年后要突破五万人了，每年光薪酬支出都是个天文数字了。”

这两年林枫什么也不管，做了甩手掌柜，可是把他愁坏了，研发项目那么多，他是天天愁钱。

这两年枫叶电脑、枫叶游戏、枫叶半导体每年创造的实际利润都高的吓人，但却还是满足不了枫叶科技烧钱的速度。

现在战略股东加入之后，企业就要正规化管理，再也没法做欠款偷利润了，这让张忠谋彻底没了筹钱的办法。

林枫道，“明年开始第一批枫叶科技大学的学生就能毕业了，咱们自己培养的人才就可以用了，同时再多从其它国内大学招聘一些毕业生进行短期培训。

这样不仅达到了咱们大量使用与培养国内技术人员的目的，还减少了薪酬开支，这也是一举几得了。”

在国内招聘研发人员并在国内工作，月薪基本都是从7级起步，也就是八百元人民币，但美国招聘的月薪都要从8级起步而且他们拿的是美元，1600美元是起步价。

张忠谋苦笑道，“这样做是能减少一块研发支出，但研发烧钱的地方太多，费用也降不了多少。

还有你不要太乐观了，觉得自己培养的人才就一定会加入咱们，去年枫叶技术学院毕业了一万多人，英特尔一家就抢去了三千多人。”

“怎么回事？”

“英特尔的工资待遇要比咱们好得多，咱们的技校毕业生在那边工作9个月就可以从实习生升级为5级员工。

如果这一年评优达到A或A以上就可以直接升到6级，工作一年半评优达到B+也可以升到6级。”

林枫惊讶道，“这资本家怎么信奉社会主义了，六级工资月薪最低也是四百元了吧，这等于农村人一年的收入了。”

张忠谋细细说道，“咱们国内的员工可能是这个世界上最听话最吃苦好学的了，886工作制没有一个人提出不满。

但美国员工你就是955工作制他都会去工会告你去，而且每月工资1500美元+，所以英特尔公司的中国员工不仅级别升的快，他们还推出了分房制度。

只要评优连续两年A+就可以分到一套90平米的房子，如果是夫妻两人评优那么只要两年A就可以分房了。”

林枫问，“他们是不是推出了末位淘汰制？”

“不仅他们，咱们也推出了，不过咱们只淘汰最后的百分之一，而英特尔是淘汰最后的百分之十。

所以他们提高待遇跟咱们抢枫叶技校毕业生，他们的目的就是都换成咱们自己辛苦培养的人才。”

“卧槽，他们这么狠，在美国够的上枪毙了。”

“但这里是中国，每年想进入英特尔工作的人都不知道有多少，就连那些名牌大学毕业的高材生都去招聘他们的生产线员工。”

“哪咱们……不能恶性竞争，工资要慢慢提高才可以，还要照顾到国内的企业，咱们不一样，我更加的不一样，保利重工平均月薪三百七十元都被国家点名批评。”

“不说跑题的话了，还是烧钱的问题，你……”

“放心，我回来了钱就不再是问题了，今后你安心管理，钱的事有我！”