在学生们心目中路主任是威严的，可就算在那些明显带着捏造色彩的恐吓传说中，这位“技术不够威压来凑”的系主任也不至于这么怒发冲冠大发雷霆啊，这音量估计隔壁都听得到。

杨景行真是被吓得不轻，半天才缓过神来小心翼翼说话：“主任，我觉得这个老师可能跟我一样，对一些事情考虑不全面，没有领导的大局意识，想不到您担忧的这些方面。”

“事情不是这么简单。”路楷平摇头的样子简直悲怆：“想办成一件事，要多少人多少时间多少力气，这些作梗的掣肘的损人不利己的，几句话就可以摧毁。”

“您别动气。”杨景行简直单纯：“人多口杂也难免，看事情的角度不同……”

“不是这么简单！”路楷平都为年轻人的智商着急，可有什么办法呢，也只能极力克制情绪了慢慢引导：“你的艺术概论课是唐老师上的？”

“是。”杨景行有点疑惑：“感觉唐老师不像会说这些话……”其实他也听过几节课。

“不是唐老师！”路楷平连连摇头：“08级是肖宪和老师，知不知道他的来头？”

“接触少，不了解。”杨景行还是知道一点的：“也是研究生毕业留校的。”

“作曲系03届的研究生。”路楷平的语调和音量都缓和下来：“边副校长退休前带的最后一届，边副校长你可能没见过？”

“没有。”杨景行很确定：“听说过是出国了。”

“五十七岁就提前退了，说身体不好，真实原因比较复杂。”路楷平稳定了情绪和坐姿：“知不知道边副校长跟田杰智教授是师出同门？”

杨景行摇头，给自己找理由：“那应该是好几十年前的事了。”

“浦音的格局就是几十年传下来的！”路楷平说的是：“十年动乱……”

一个浦音甚至整个浦海乐坛就这么大就那么些人，杨景行混了几年多少听说过一些人际关系，但那些顺带在其他事情中的的只言片语根本不能帮听者对一个领域建立起清晰客观的认识，相比较而言今天路楷平的传授真称得上系统全面。虽然对一些细分领域的情况路主任自己也不算专精，毕竟学无止境，但至少能让才入门的杨主任大大增长知识。

浦海音乐界倒也说不上什么派系门阀，但曾经的一些事件、线索、个人性格、师承门风的确可能“影响深远”，这些影响尤其会在“突发事件”中表现出来，比如浦音迎来建校以来第一个国际公认着名的天才神童。

在路楷平的描述中，早前校内刚开始传闻叶甫根尼有意到浦音的时候那几个人就惊慌失措，后来有一段时间这事感觉像是吹了，他们就恢复了平日的谈笑风生还好心安慰钢琴系，再后来学校突然之间就宣布事情妥了，那些人真是瞠目结舌坐立难安勉强皮笑容不笑，反应之剧烈远胜安馨拿奖……

杨景行没见过那些场景和表情，不过看路主任演得这么绘声绘色不像空穴来风，他也将信将疑了：“可能因为立场不一样，浦音确实欠缺培养国际苗子的经验，有所担忧是正常也是应该。”

路楷平认真看着年轻人：“景行，我是很直白地跟你说这些事情主要是为你了你好，我还能干几年？钢琴系和浦音的未来是要你们这些年轻人来承担的。老话说防人之心不可无，你是有理想有抱负的，如果你只当个作曲家演奏家，我不会跟你讲这些。。”

杨景行点头：“谢谢您我知道您的用心，可是俗话说嘴长在别人身上……主任我是这么想，叶甫根尼来浦音求学应该是一个深思熟虑后很慎重的决定，他会对自己的艺术生涯负责，性格、习惯、语言文化这些方面应该不是大问题。当然浦音也要对学生负责，就我自己当学生的感受，浦音让我受益最多的就是有这么好的交流环境，所以如果要我提建议，我觉得让留学生融入环境的工作应该比较重要，一方面让留学生更有效地学习，另一方面也能让优秀留学生在某些方面一定程度地给我们的学生正面影响……”

“你不能说你！”路楷平简直气恼：“我们严肃认真评估了，叶甫根尼的天赋当然比陈羽安馨高，跟秦蒙礼可能不分伯仲，可绝对不能让他跟你学，必须防范，卫教授就怕这个。”

杨景行有点尴尬：“不是说跟我学，我也是从跟大家学开始，慢慢才有了能让师弟师妹参考的一些东西……”

两位主任今天好雅兴，闭门长聊了个把钟头，也算取得了一些共识，主要是路楷平很有气度地退了一步，愿意把杨景行的主要观点拿到系里和学校去讨论，简单来说就是没必要把叶甫根尼当个宝捧着以免适得其反。

路主任甚至算是虚心接受，所以感叹一些老家伙的老观念真是还停留在封建时代真该退位让贤，他们不是眼红么？所以钢琴系偏要不当回事，更要用大力气培养好自己的苗子，这样就能团结大多数人尤其是学生们。

第一六零二章 不太清楚

被领导这么一肯定，杨景行就飘起来了，甚至有胆子就苗子的选拔培育这种头等大事说长道短，还想钢琴系也在这方面带个头。

当然是好事，可是一下子搞这么多动作岂不是更出风头了，路楷平还得斟酌斟酌，要考虑各方面的条件是不是成熟，也是为了年轻人和钢琴系的将来，越重要的事越要稳扎稳打。

还没来得及离开学校，四零二接到一个陌生号码来电，对方自报家门之后他也还记得起曾经在宏星录音棚见过面，你好你好。

一个影视歌三栖都二三线的三十几岁女艺人的男经纪人，接活的警惕性倒是比宏星那些人还高，想跟四零二求证一下九纯的演出事宜。

杨景行现在胆子大了，都没怎么虚与委蛇：“有这个事，办了个旅游节。”

“好事，喜事，有地利有人和。”经纪人很恭喜：“现在也正是好时节，不过我看具体日子还在待定，今天十六号了，如果排在月底可没几天了……”

“政府主办应该没问题。”杨景行还是没底：“具体情况我也不太清楚。”

“不清楚……”经纪人疑惑了：“那边说你是主要负责人呀，演出这块，你跟瞿溪仝熟不熟？”

“我没负责。”杨景行好干脆：“家乡照顾让我挂了个名，这么重大的活动我也不敢负责。”

“县城演出……”经纪人好像看不上，不过：“现在市场在往二三线城市流动，趋势很明显。其实我们发现二三线更好做，打款爽快得多。”

杨景行也不敢接趋势话题：“九纯是小地方，可能条件有限。”

经纪人就表明去九纯当然不说钱不钱的了，只是一来时间还不确定，二来承办方的要求又比较高需要彩排，就算主办承办都不要求对四零二家乡的事相信大家也都会自觉精益求精，比如有条件就真唱再自费带上一队伴舞之类，所以艺人得空出一周的档期来保险，四零二也知道现在正是忙的时候，有几个定金都收了。

杨景行衷心建议不要耽误了既定工作，免得两头都顾不好。经纪人还是说要把九纯放在首位尽量跟进协调，手里艺人不说打包总也能拿出一两个去捧个人场。四零二虽然不负责但是作为九纯人也就谢谢了。

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曲杭赏星公司应该还合作不上浦海宏星公司，反正宏星的几位总监主管看起来都不知道九纯的重大活动，他们今天等着杨总监大驾光临要商议的的首要工作就是“男子团体艺人选拔培养”，老板早几天就签字同意了大方案，各部门迫不及待马上实施具体工作。

会议室里人手一堆策划书，大多出自市场部，大家也知道市场部的文案又几乎都是小老板的手笔，所以说事之前先好好夸赞一番。反而杨总监还得临时抱佛脚抓紧过一遍那些没来得及看的，比如十多页的“市场调研”就充分表现出了张英奕对“偶像组合“这一形式的全面认识深刻理解，不过更激动人心的还是财务审批过关的预算报告，前期三十人的海选集训再选拔费用就批了三百万，难怪调动起了这么汹涌的积极性。

老板不在，大家赶着市场部总监上架快开始。杨景行根本不知道从哪里入手，只能拿着张主管的策划书照本宣科了，首先是练习生的海选，分报名面试、校招和行业推荐三部分进行。

其实四零二一开始的好高骛远是都要大学本科，还好大小老板务实地把条件放宽到十五到二十周岁有高中学历或者在读都可以，虽然在策划书中象征性写着高学历优先，但大家都知道十几二十岁能有什么高学历呢？

那个校招方案的简陋两条明明就是写着凑数的，杨总监却搞不清状况还一本正经大做文章，提议几个部门成立联合招聘组辛苦辛苦，除了艺术院校之外还应该考虑武校、体校和普通全日制大学，甚至要把校招人数控制在十五到二十人左右。

不过呢，这个市场部总监好歹是张彦豪任命的，同事们表面上还是得点头嗯嗯，可以，同意。别说武校，四零二连特校的都能捧红。

这杨总监还真能顺杆爬，本来面试海选的预计工作时间为两个月，他随口一来就延长两个月，因为马上暑假了，干脆多拿出些时间让招聘组进行更为充分的准备，不过出差是个苦活，杨总监就说尝试跟老板申请一下按人头算奖金。

也算同事了这几年，周沈建平时跟杨景行的沟通比较多也比较顺畅，今天甚至还默契了，周总监先于市场部强调了招聘组工作的重要性，要有独到眼光更要有统一思想，绝不是挑几张漂亮脸蛋那么简单。

互相捧场，杨总监点头对对对，这个重要工作当然还是由张主管来抓……

两个小时的长会之后，周沈建还到杨景行办公室继续聊，关于肖乔的、游田昊的一些细节琐碎，也感叹女人一旦有了孩子比如童伊纯……对了，周总监想起来一件事，这个男艺人的条件能不能放宽一点，他一个老朋友也是宏星的广告合作商有个儿子，各方面条件都不错近一米八身高，大专学历……只是年龄二十三了。

杨景行说得直接，如果是很好的朋友最好是想办法推掉，如果是一般的朋友就可以让人来试一试，到时候集训就会用吃苦受累的方式淘汰掉一半人，会得罪人。

周沈建想了想，还是定位为一般的朋友。

这两个人聊着的时候孙云宏又找来了，毫不避讳直接拿出一袋子的资料当着周总监的面给杨总监，他也实在是推脱不掉人情，还警告杨景行，等消息放出去走后门的指不定有多少，宏星现在的招牌可是闪闪发光了……

大老板的老部下干的这些事，杨景行一回头就转交给小老板了。

张主管对待工作的态度就端正得多，要跟总监好好聊一聊下一阶段的工作，根据之前的会议内容，艺人的定位方面似乎需要作一些细节修改。

杨景行先说明，自己并不懂市场也不是有什么利弊权衡，只是也只能朝自认为更擅长的方向去做……

堵死了路让得小老板没什么发挥空间，杨总监下午四点不到就离开了宏星，还能赶到峨洋过几十分钟一小时的老板瘾，不过走之前得先找魏文姝要一下银行卡号以还上周的饭钱。既然不能是公款消费自然就得谢谢私人帮忙，杨总监说得挺客气甚至见外。

峨洋现在也比较充实喜庆的感觉，虽然十九号平京的庆功会只有影视部的少数同事能去参加，不过庞惜在浦海也安排了全公司聚餐，而且比起聚餐更多员工更期待的是迎新工作。同事们都很热心用心，用集体智慧搞出来两套方案在公司竞标难分胜负，还好下月初只是第一批，八月还有第二批，算是皆大欢喜了。

杨总也关注迎新，虽然没赶上为方案投票拍板的存在感好时机，但他现在手头又活泛了呀，私人豪掷两万块巨款当活动经费。因为紧接在两万块赞助之后的是杨总向全体员工转发滕丽的文章《爱的升华》以“好文共赏”，所以好多同事似乎把赞助的功劳都算在滕丽头上了，弄得她都有点急赤白脸了。

上月杨景行不是召集了了二十来个同事聊天并非强制性地让大家写东西来阐述某一个行业的的升级流程么，有人动作挺快两天就交活，有人用心地多找资料弄的像是餐饮、出版之类的行业调查，也有人比较别出心裁地写“学习”或者“科技”。

现在都一个月过去了，还有好几个人没交作业多半是不想写根本没把老板的话当回事，还好滕丽迟来的这篇写“爱”的文章帮杨总找回了大面子，他当然要广而告之。

在不到三千字的像是抒情散文又有些心理学社会学概念的文章中，滕丽从生物本能讲到生命的灵魂，把人类的一切情绪都归纳到爱的范畴了，爱是本源爱是动力，什么物质什么艺术什么科学什么都是爱的衍生。

可是在全公司大部分人都在电脑前认真阅读文章的时候，杨总又先走一步了。