甘雨扶起那位被富商撞到的老人，就要赶去月海亭上班，七神会议刚刚结束，很多事情都被安排下来，月海亭的工作任务很重，结果没走两步，就被店里的伙计追了上来。

店里的伙计在店里目睹了富商欺人的全过程，也看到了甘雨头上的双角，知道甘雨仙人的身份。

等这位富商来店里闹事，伙计拦不住，便想到了刚刚训斥富商的仙人小姐，直接追上了甘雨，想要请她帮忙，把富商“请出”早茶店。

“帝君？!!!”

其他人听到甘雨的称呼都是吓了一跳。

在璃月能够称为帝君的可就只有那一位。

甘雨脚步轻快的略过了富商和他身后的跟班，来到桌前行了一礼，“帝君，没想到能在此处见到您。”

同时调转方向，也对着若陀和马拉莉斯行了一礼。

甘雨是为数不多的知道马拉莉斯回到璃月的仙人，见到马拉莉斯也并没有惊讶，而是保持了沉默，只是对着二人行了一个礼。

富商呆愣愣的看着甘雨，脑海里只有一个声音，他完了，一切都完了。

“今日天气晴朗，便抽空来璃月港逛逛。”摩拉克斯的话很平静，仿佛自己只是做了一件极其平常的事，“可用过早膳了？不如坐下一起吃，我再点几份素食。”

“不用了，帝君。我今早吃过了。”甘雨摆了摆手，表示拒绝。

“真的吗？可是我刚才听见你肚子叫了。”吃饱饭的星耀发出疑问，他刚才是真的听见了咕咕声，“你……”

星耀还要开口再说，马拉莉斯眼疾手快的捂住了他的三瓣嘴，快速的把他抱回怀里。

小小的，就像毛绒玩具一样的星耀本来并不引人注意，现在却吸引了所有人的目光。

听见那只兔子说话，富商彻底认定了是撞见帝君和其他仙人微服私访，要知道在璃月那些长得奇特，有神异的动物都是不能招惹的，谁知道你招惹的动物会不会是哪个仙人？

甘雨听到星耀的话，脸一下子就红了，手也不自觉的背到了身后，她确实有些饿。

“算了，你不愿意，吃就不吃吧。”若陀也不愿意为难甘雨，立刻出声帮甘雨解了围。

“谢谢您的体谅，若陀龙王。”甘雨故意念出了若陀的称号。

本来还勉力站着的富商，听到若陀龙王这四个字，一下子跌坐在地，在璃月层岩巨渊工作的矿石商们，有几个不知道若陀龙王的人？甚至连富商家里都供着若陀龙王的神像。

有岩王帝君和若陀龙王在，那位富商根本不敢抱着火女子的身份，唯一能庆幸的就是这位女子不是沉睡的炤神，或者是离开璃月的繁茂之主，只是这一个早晨，自己怕就是把璃月最不能得罪的存在，全都得罪了个遍。

哎，饭没吃上，看了一场大戏也不错。

马拉莉斯和若陀摩拉克斯交换了个眼神，便是一阵白光闪过，等所有的眼睛再次睁开时，桌子上只留下了一个鼓鼓囊囊的摩拉袋，甘雨的怀里也多了一个绣有甜甜花样式的甜点袋子。

叫来甘雨的店伙计惊讶的揉了揉眼睛，心情格外激动。

恨不得马上告诉老板，让他把这间包厢封起来，这可都是岩王爷用过的东西。

岩王爷来咱们店里吃饭，刚才还和你谈笑风生，讨论店里的调料到底用多少醋合适？

甘雨见状将怀里的甜点袋子收好，算了算时间，发现再不走就要迟到了，于是立刻转身离开想要去上班。

脑子终于转过来的富商，下意识的想要拉住甘雨的手，问她怎么办？可是还没有拉上，甘雨便仿佛有预知能力一般，快速向前走了一步，避开了伸过来的双手。

“你若没做亏心事，自然不用害怕。”说完甘雨便加快脚步，在所有人的注视下快速的走下楼。

等背影消失不见， 那位富商见最后的救命稻草没了，双眼一翻直接晕了过去。

那位富商最后的下场如何，马拉莉斯并不知道，现在自己正和若陀在层岩巨渊考察被选人。

“若陀，这些名单上的人全是？”

“嗯。”

长长的名单上面，写了近20个人的名字，每个人都有详细的介绍，以及在炼制方面做出的贡献。

基本上都是这个人又打造出了什么神兵利器，创造出怎样的炼制方法，对于他们的性格，做的事情寥寥无几。

“所以若陀你选拔的重点是什么呢？能力，品格还是技能？”

马拉莉斯其实对兵器的冶炼并不熟悉，但是对人才的选拔程序却是了如指掌，只要确定了若陀选拔的标准，重点，对症下药，按需考察，就能够选拔出想要的人才。

“能够管理好手下的铁匠，对于武器的认知也要有所了解。”若陀的回答很明确，冶炼这一门的门主，打铁的手艺可以不是最好的，但是却绝对不能没有，能够管理好手下的人，同时还能够划分武器的评级。

璃月冶炼业比其他国家更为发达，除了璃月本身的矿产资源以外，还有就是璃月本身对于武器炼造行业的重视。

在璃月所有的铁匠都有具体的评级，一年一评，不同等级的铁匠能够在璃月事务司每年领取不同的补贴和奖励，除了鼓励铁匠们精益求精之外，也是为了更好的管理这些铁匠。

铁匠只有到达一定等级之后，才能够收徒开店，或者是与他人达成合作，为他人炼造兵器。

除了铁匠有具体的评价之外，璃月的武器也是有星级划分，有的武器虽然只有四星可实际上却堪比五星，这些武器的划分都需要铁匠的经验，不能轻易之至。

“那若陀，你有没有想过让他们来一场实践。”马拉莉斯看着手里的名单在心里暗道，毕竟实践出真知。

“实践，马拉莉斯什么意思?”若陀有些不明白，直接问了出来。

“我记得璃月的铁匠有上千人，你可以让他们轮流管理一个星期，然后让他们写写看法，认知和以后想怎么做，综合一下，选出最优者。”

说完，马拉莉斯还把实践过程中需要注意的点一一标注了下来，如何评分，分值占比，实践流程等等。

有了具体的选拔措施，若陀就直接把人叫了过来，从第一个人开始，把马拉莉斯抛在脑后。