第一次的游戏刚开始没多久就结束了，而且还解锁了一个“霸道总裁”的成就。

田豆回想起来游戏简介中所说的，稍微有些明悟：“做出的行为要符合身份，不然游戏就会失败吗？那这回就选一些正经的选项吧。”

重新开始游戏。

这回当秘书送来文件的时候，田豆选择看文件，原来是一份关于上个月销售数据的财报。

屏幕右下角的“呼叫秘书”按钮亮起，似乎是指引使用这个功能。

田豆也顺着引导点击了“呼叫秘书”，秘书立刻出现了：“李总，请问您有什么指示？”

【把上个月的销售冠亚军叫来】

【没什么事，你走吧】

估计这里是要表扬一下员工，给他们升职加薪，让他们下个月继续努力，也给其他员工做一个更好的表率吧？

“帮我把上个月的销售冠亚军叫来。”

“好的李总。”

场景转到了一间有着巨幅的山水画的会客室，中间有一张矮桌，主角和两名员工围着桌子坐在一起，距离很近，一副拉家常的样子，场景十分温馨。

主角的脸上挂着慈爱的笑容，两名员工的表情紧张而期待。

“嗯，虽然是老板，也不能一直高高在上。”田豆若有所思地点点头，“奖励员工的话是应该亲切一点，给他们一点鼓励，让员工有畏也有敬。”

桌子上，放着一把黑色的车钥匙，还有一个看上去很鼓的信封。

田豆点击车钥匙后，出现了放大的特写，下方还有文字描述：“这是一辆价值30万元的奔马汽车的车钥匙。”

又点击信封：“里面装着一万元的现金。”

坐在主角身侧的员工穿着灰色的衬衫，脑袋上有着“销售冠军”几个字，而隔着他的另一名员工穿着白色条纹衫，脑袋上写着“销售亚军”。

田豆点击销售冠军，顿时出现几个选项：

【奖励他一辆车】

【奖励他一万奖金】

【盛赞他的勤奋与专业】

【把他送去非洲】

【再想想】

田豆表情疑惑：“啊？怎么会有这么离谱的选项，为什么要把销售冠军送去非洲呢？”

她选择了再想想，点击销售亚军后，发现也是同样的选项。

田豆面现明悟之色，脸上浮现出自信的微笑：“我完全懂了！”

作为一名老板，那么自然要懂得赏罚分明，那么这几个奖励怎么分配就是个问题。

首先作为不差钱的土豪，送员工一辆车是很符合自己大气的形象的，销售冠军功劳最大，这辆车自然要送他。

下面这个一万元，和前面对女秘书的霸道宣言估计类似，是个陷阱选项。

一万块怎么能体现自己的大气？不符合身份，选这个奖励销售冠军，肯定会游戏失败。

对呀，霸道总裁自己开豪车怎么能体现出多金？随手送员工一辆车才是真的豪！

田豆急忙把这个灵感也记录下来。

而且这么奖励销售冠军，也能起到千金买马骨的榜样效果，下面的员工一个个肯定是激动得不行，干劲十足。

看似炫富的行为，其实有着深沉的智慧蕴藏其中。

而销售亚军也不能轻慢。

虽然要奖励，但是不能给他同样奖励一辆车，要与销售冠军有所区别。

不然销售亚军下次没有足够的动力追赶冠军，而冠军也没有被人追逐的紧张感，两人都不会拼命工作了。

盛赞亚军的勤奋与专业是肯定要有的，至于给不给一万奖金田豆倒是有些犹豫。

给了吧，有些小家子气；不给吧，光是口头上的表扬又似乎有些不重视。

不管了，先选选看吧！

田豆点击销售冠军，选择奖励他一辆车。

于是，主角波澜不惊地拿起桌子上的车钥匙，仿佛他要奖励的不是一辆车，而是一个糖果。

两名员工的眼睛顿时瞪大，销售亚军吞了口口水，销售冠军舔起了嘴唇。

主角把车钥匙握了个柄，手，缓缓停在销售冠军身前。

而销售冠军也已经颤抖地打开双手，接住了车钥匙，脸上的表情欢欣雀跃，笑出了一朵花，销售亚军则是羡慕嫉妒地注视着这一幕。

田豆又点击销售亚军，选择盛赞他的勤奋与专业，又奖励了他一万块钱。

看着销售亚军目光中燃起了熊熊斗志，田豆满意地笑了。

果然这样选是正确的！

然而，下一秒她的笑容就变成了错愕。

屏幕上的画面又逐渐变白，猥琐黄牙男再次出现：“喂！快醒醒！工头叫你去搬砖了！”

“怎么可能呢？我明明选择了对的选项啊？”

田豆稍一思考，“果然还是给了那一万元的问题吧！”

她于是又重新来了一遍。

这回稍微吸取了教训，在选择之前点击了保存按钮。

然后尝试不给亚军一万元。

“什么？又失败了？”田豆难以置信地看着屏幕，脑袋一片混乱。

莫非，应该将销售亚军送到非洲，以示惩罚？

没有道理啊！就算送到非洲，也应该是上个月销售额最差的人送到非洲，还是说销售部门一共就两个人？

那就试试？

田豆这次选择将销售亚军，他顿时瞪大了眼睛，表情从震惊，到惶恐，随后抱住主角的大腿痛哭流涕地哭诉起来：“我上有头发花白的老母，下有嗷嗷待哺的孩子，我不想去非洲啊……”

然而随着熟悉的工头喊你搬砖画面再次出现，游戏又一次以失败结束。

这选项都不对，那到底应该怎么选？

嗯，应该是要一视同仁，都奖励一辆车才对！

什么，又失败了？那就是两人都口头表扬？也不对啊！

田豆在多次尝试后，不由深深怀疑起人生来。

这也不对那也不对，难道要把销售冠军送去非洲，还是说给销售亚军奖励一辆车，给冠军口头鼓励？

甚至更进一步，给销售亚军奖励车，再大肆夸奖，瞅着旁边的销售冠军干瞪眼？

有这么玩人的吗？这么选的话，员工不众叛亲离才怪嘞！

但是，之前的思路似乎行不通，用排除法的话，似乎只剩下看起来最荒谬，最不可能的这条思路了。

于是，田豆深吸一口气，按照这个思路做出了选择。

接下来，会出现什么呢？