扫码手机阅读

工欲出头

作者:秂禾 | 分类: | 字数:52.8万

第75章 风起云涌

书名:工欲出头 作者:秂禾 字数:4193 更新时间:2024-11-05 02:25:52

邵美英笑咯咯地解释说:“这哪是什么小弟弟啊,是因为木子太瘦了,裤子又比较紧身,位于阴阜的耻骨联合就显得较凸。咦,不是说木子手受伤的那段时间,都是你帮她洗的澡吗,你还不晓得她这里有凸没凸吗?嘻嘻嘻...”

“木子其实身材很好嘞,该凸得都凸了,三围标准,就是瘦了点,没肉感,压得人骨头都疼...”

“薇薇,”我听到木子李一声吼叫,随后就听到薇薇绕到华清背后求饶的声音:“啊,不说了不说了...你们看木子的脸,红的像猴屁股,这么大的人,还害羞个卵。华清姐,我家的木头最喜欢吃你烧的菜了,怎么样,有空来我家烧点给她补补身子嘛,好不好?”

“好,好,好...啊呀呀,你这小东西,又来摸我、别摸我、我怕痒...”

她们又淫笑成一团,我听着听着就觉得脑胀,心跳加速,赶紧退回了办公室。我在想,章强一定也看出了她们之间的暧昧关系。

不单是章强,应该是所有的明眼人都看得出来,只是大家都愿意做个假装高尚的“亮眼瞎”。

任她们继续暧昧好了,我想,总有一天,她们中的一个,都将成为先前的静静。我当然更希望,以这种有违人伦常理的关系、受到人们一起唾骂、被大家一起赶走的人是木子李,让那些像章强一样的人,算计落空了才好。

但某些人天生就有野心家的脑回路,他们算计的心思,比赛道上的跑车还快,不仅会提前拐弯,还能远远地看到拐弯处的障碍物。

不得不承认,我的野心是后天修来的,本性上,没有章强来得彻底。

章强在围着木子李的同时,不忘讨好薇薇,还特地请我去他家吃她老婆的家常拿手菜。他也不做作,开门见山,请我帮忙,在盛定海面前多多美言,举荐他做我的副手,升任车间主任。这的确是个千载难逢的好机遇,新鼎盛成立将近一年,居然还没有一个生产车间主任。

章强说他已经拜托了薇薇,薇薇也答应了他一定把他捧上车间主任的位置。他说得很合乎我意:“只有我做了车间主任,领导您才能真正的脱产,真正成为专坐办公室的生产部经理,离生产副总就仅一步之遥。事实上,许多小单位根本没生产副总一职,就是您生产部经理说了算。木总毕竟是个女孩子,公司发展的大方向还是需要我们男人,需要您出面把控的。我始终崇拜人可是您呀...”

鬼话自然没人信。我暗自冷笑:呵呵,无事献殷勤,非奸即盗。

这谄谀的技术没什么含金量,太露骨了。我有没有那么傻?连假崇拜还是真虚伪都分不清。

不过,人嘛,浮生在世,各有所需。精诚合作也好,同流合污也好,总不过还是各有各的目的,都想着自己能如愿以偿就好。一次能够双赢的交易,才是世上最好的买卖。

对我来说,不管谁上,只要能帮我把木子李拉下来,我做不做副总,已经无所谓了。

那种无可奈何的无所谓,与现在西昱东晟这种无所谓之后的不甘心两种不同的感受。前者是迫切所需,却被人为横插一脚而得不到之下的无奈,叫做被挫败。后者其实是已经可有可无的需要,只是少了个形式或一个走过场的名义,是一种一时之气,说服不了自己的不服气。

坦白而言,我现在已经隐约地感觉到,我并不是做生产副总的料,如果看不到、听不到周经纬在我面前嘚瑟,那种不甘心的状况,也不是天天都有。

而当时在顶山,挫败之后的恼羞,经常会演变成一股戾气,还越积越重。

被一个女人坐到自己的头顶上,是情有可原,被自己的徒弟踩在脚下,那才没得原谅。

章强既然在大家面前吹嘘他就是木子李的嫡传徒弟,那我就有机会采取‘以其之道还施其身’之法,让木子李也尝尝被徒弟背叛的滋味。

我跟章强说:“我只能帮你试试,但我不能给你任何保证。”

丑话说在前,往往是没什么把握的铺垫。

我想提任小章做车间主任的意见没得到盛定海的批准,他说生产部门的人事调配事宜他不便插手,他已经全权交托给了木子李。只要她认为有必要的话,他和朱小宝都不会反对。

我就去找了木子李,薇薇也在,但她们的脸色都很不好,好像在吵架。这也是搬来新公司后,我第一次主动踏入她的办公室。

她有点惊讶,立即停住了和薇薇的对话,起身给我拖了把椅子说:“师...墨经理,今天刮的什么风,把您给吹来了?”

反正薇薇也知道章强的事,我就开门见山,不再废话。

我说我是为章强的事来的,木子李的眉头就蹙得更紧,一声不吭地去外面给我倒了杯茶水。薇薇则像抓住了救命稻草,也搬来一张椅子坐我旁边,问我:“是不是想把小章提升为主任啊?”

“嗯嗯,是这个意思。”我说:“盛总他们都没问题,现在就看木总的了。”

第75章 风起云涌

“木总她不同意,”薇薇气呼呼地说:“我正跟她争执着呢?”

“为什么?”我问木子李。

“为什么?”木子李摘下眼镜,揉了揉鼻梁,一脸遗憾地说:“连你也看不清公司目前的形式吗?”

我表示不解:“公司目前的形式还不好吗?老产品生产正常,新产品也成功投入大批量的生产,效益都好的不行,还有什么不利的形势影响到小章的提升?”

“除了一个老产品,除了规模十个人的新产品,我们还有什么更好的形势需要设那么多组织机构?”

木子李给我们分析说:“老产品P1有三个大班长带着,基本上不需要我们怎么费力去管。新产品C1是个有季节性的产品,做完冬天,气温稍微回升的时候就会停产半年,也可能超过半年,甚至还不知道对方能不能接到明年的外销订单,所以,也不需要我们作长期打算的固定安排一个管理人员。”

我据理力争:“退一万步说,公司形势就像你说的最怎么不好,跟我们提拔小章并不冲突,你说是吧。相反,我们更应该在这个时候培养出有用之人,为公司日后的发展壮大,储备必要的生产管理人才。”

“人才?小章这人...”木子李地眉头皱得更紧:“除了工作,我不喜欢对某个个人进行评头论足。但作为需要系统安全考虑的生产管理,我们可以安排他为我们生产部的机动人员,专门负责间断性生产的小产品。停产的时候,可以调回P1车间代管3001工序,不影响他的工资收入。他当这样的工段长,也能拿到原车间副主任级别的工资,还不够轻松吗?现在,我们的公司没有设置车间主任一级,我们要是把他提到车间主任的位置,那他的工资怎么给?跟你的生产部经理一个级别吗?”

“你别搞错了,墨大现在可是经理,他不是车间主任,好吧?”薇薇又帮我把话给抛了出来,让我稍微地松了口闷气。我瞥了薇薇一眼,投以感激的目光。

“我想应该是你们弄错了新公司组织架构的意思。”木子李说:“墨大是经理,可有没有涨工资啊?当时设置经理这一角色,为的就是照顾墨大的情绪。我这个副总也不是真正意义上的副总,最多就是生产部经理的档次。”

我完全明白木子李所说的事实,工资的涨幅才是最能证明职位是否真正提升的关键。

但言者无意,听者有心,我就觉得木子李不应该当着薇薇的面这样数落我,尽管她说得并无毛病。

我强压住不满,听她还能怎样继续埋汰我:“这样说吧,时下大部分的公司都会把一个产品当成一个项目来管理,把车间主任叫成了经理,墨大就是我们P1项目的项目经理。而小章,只是协助我所负责的项目的一个助手而已,他还没有资历就任C1项目的负责人。因为我跟你们说了,这个产品没有固定和长久的生产计划,这是个说有也可以说没有的项目,公司根本没去审批生产经营许可,我们能去立项安排长期的管理人员吗?”

这种解释没那么直白,倒是让稍稍好受了些,毕竟,木子李目光所及之处,比我们长远。

“我们自己私下立项不行吗?”薇薇还是不服:“公司的组织架构还不是你设置的?你给加个车间主任上去又能怎么样?凭我们三个人的力举,老盛他们绝对不会反对。”

“你们以为易总会同意吗?”

“又关他什么鸟事,”我一听到易江就来气,我听老罗透露给我的消息说,当初要不是姓易的竭力反对,盛定海还是会顾全我的面子,把我提到生产部部长一职,就算不设生产副总,我也是去全公司最有实权的那个。

我压制不住火气,狠声说:“他才多少股份?连盛总这个总经理都不干涉我们生产部的人事任命,他有什么鸟权力管到我们?”

“那是你们把他的作用想得太简单了,”木子李松了松鼻梁:“他才是左右我们公司经营决策的那个人,我们的盛总则是‘人在屋檐下,不得不低头’的那个。欠着医化的钱,易江他就是个爷爷,还是个地头蛇级别的爷爷。他说了不能乱设人事职务,盛总和朱总还敢违抗吗?”

“你也别尽拿他来压我们,”薇薇嚄一声站起,拍着桌角耍无赖:“我都已经答应小章了,做人要讲信用,一诺千金。你不同意也得同意,同意也得同意。不然,我跟你玩完。”

这下糟糕,我知道再也没有回旋余地了。因为木子李最不喜欢有人威胁她,何况边上还有我,这让她很难下得来台阶。

我瞬间就看到了一个契机,赶紧假装着打圆场说:“薇薇你也不能拿这种态度跟我们木总说话,再说,是你擅作主张私下答应的事,她可不知道。话说回来,我们公司的确也受制于医化,易江这人的秉性我们也了解。既然他插手了,木子也是没权独断独行的,你就不要耍孩子脾气为难她了。为一个小章,破坏我们自己人的和气,伤感情就得不偿失了么。”

“这样吧,小章的事我来处理,你们谁都不要插手来帮他说话了,让下面的员工知道,对你们又会有微言。”

木子李意外的没对冲薇薇发火,她还好好脾气地对薇薇说:“小章是我一手提上来的普通操作工,你们有我了解他吗?他要真是个脚踏实地、积极进取、有志气、有敬业道德的人,我还会等着你们来替他说情,帮他上位?反过来,若他真有那个能力,他就该有那个自信,他就该自己来跟我们争取,而不是通过别人来说情。这能证明什么?”

薇薇跟我一样,被木子李的问题问住了。我们都知道章强为人圆滑,爱拍领导马屁。木子李既然能把他看得这么透彻,为什么之前还要着重培养他,提拔他?

我弱弱地问:“能证明啥?”

“证明他这个人急功近利,小聪明都放在了邪门歪道上面,一门心思想着走捷径去了。这是我们化工人最忌讳的行为。”木子李越说越是严厉:“我们做化工最要不得的就是这种图快图走捷径的聪明人,额生反骨,一次得逞,就会次次紧逼,一步踏稳,就会步步为营。你们向公司举荐这样一个不笃实、专耍小聪明、你们还根本驾驭不了的人,老板和下面的员工又会怎样看你们?人以群分,物以类聚,近墨者黑,难道你们就没想过自己的声誉吗?”

“呃...我以为你先前那么看好他,就想着能帮就帮咯。”薇薇眨眨眼睛,似乎也听懂了木子李所说,但满腹的怨气并没有这么快就消除,仍旧不满地嘀咕道:“既然你并不看好他,为什么还要带着他做C1呢?”