巨星闪耀时
作者:沉默的爱 | 分类:竞技 | 字数:3.1千
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第四十六章 难以管教
“第二节和第三节打得一团糟的人,哪来的脸说这种话?”
全队上下只有雷吉·米勒能够阻止谢候装逼。
谢候一听,刚想反驳,自己琢磨琢磨,米勒说得也没毛病,二三节他确实打得不好。
可是无论如何也不应该用“打得一团糟”来形容吧?就不能说“打得一般般”吗?这话听着多舒服?
老迈克·邓利维说把里克·巴里放到联合国他能搞出第三次世界大战。谢候认为,把米勒放到联合国,地球就重启了,人类文明到此为止。
谢候舔着脸说:“雷吉,我还是有些可取之处的吧?”
米勒沉着脸说:“知耻后勇值得鼓励。”
“果然,我就知道你了解我的作用,虽然我有两节比赛打得糟糕,但是我的第一节无人能比,第四节一锤定音,谁赞成,谁反对?”
阿泰斯特反对:“如果你二三节就站出来一锤定音,这比赛早他娘滴垃圾时间了!”
谢候算了看透了这帮人,该欢呼的时候,没人欢呼。
如果有人需要被泼冷水冷静冷静,这些人倒是比谁都勤快,尤其是阿泰斯特这个二五仔!
谢候暗自决定接下来的比赛要明目张胆的地无视阿泰斯特三次反击机会,以此惩戒他这种二五仔的行为。
克莱尔回到更衣室,他表扬了大家的努力,同时还提到了谢候的表现。
“亚瑟,你有一帮好队友。”他不得不承认,“如果你在尼克斯这样的球队,打出第二节和第三节那样的表现,那么你可能根本没有机会等到第四节再振作起来。”
不,如果是在尼克斯,那里根本没有第二个雷吉·米勒来让谢候醒悟。
克莱尔说:“我很欣赏你的调整,只是,就时间点来说,还可以更早一点,如果你早点醒悟,这次比赛不会这么艰难,雷吉也不用对你发脾气,相信我,他绝对不想冲你发脾气。”
“是的!”米勒大义凛然地点头——每天平均从我发1-3次脾气不等的人这么附和真的好吗?谢候瞪眼表示不服。
克莱尔似乎把该说的都说完了,然后是首席助教贝恩·鲁斯。
谢候不知道为什么助教也要开他的会:“还有就是你的防守,你这么年轻,怎么防对手的无球人比雷吉还没有活力?”
“就是!”阿泰斯特煽风点火,“不可原谅!”(谢候:这种二五仔行为的确不可原谅!)
谢候没想到他作为全场最佳球员(从数据上来说),回到更衣室居然还要被开批判会?太恐怖了!
“你能保证你以后我不犯这样的错误吗?”鲁斯问道。
谢候就像学校里的学生一样举手:“我可以为自己做一点微不足道的反驳吗?”
“你有什么好说的?”米勒喝问。
谢候说:“我觉得,既然你们把标准定得这么高,那就应该一视同仁。”
教练组想搓搓谢候的锐气,可是他们没有做好充分的准备。
“我的确有几次防守无球人失位,你们只看见了我失位,却没看见我因何失位。”谢候说,“我至少有两次失位是被其他人的失位吸引了注意力,我不知道要轮转过去,还是继续跟我的人,如果那个家伙不失位的话,我也不会有这方面的问题——当然啦,我承认我在防守的时候会走神,可是连迈克尔·乔丹都会在反击1打0的时候掉球失误,何况我呢?”
鲁斯没想到这小子能反驳。
克莱尔一副看好戏的样子,他忘了自己是主教练,而且杀杀谢候锐气的主意还是他提出来的。
米勒道:“你又在找借口?”
“难不成你们只接受我带来的正能量却拒绝我偶尔的负能量?拜托,我只是一个新秀!”谢候囔囔。
米勒和他杠上了:“至少你承认你在防无球人的时候会走神,对吧?”
谢候反问:“难道你不会?”
“要我提醒你我几岁了吗?”(倚老卖老)
“要我提醒你这是我第几场NBA比赛吗?”(强行装嫩)
眼看气氛不对劲,鲁斯赶紧给克莱尔使眼神。
突然,米勒说:“我发誓我他妈接下来不会漏掉无球人。”
“只要你能做到,我也能做到。”谢候狂妄地笑道,“我总不至于39岁的老头都不如!”
“走着瞧!”米勒怒道。
谢候望着目瞪口呆的队友,包括惊愕的阿泰斯特,以及不知道该说什么好的教练们。
谢候收拾好东西,道:“明天见。”
然后就走出了更衣室了。
无声胜有声的更衣室表明了刚才这场争论有多激烈,米勒是更衣室无可争议的领袖,说一不二的老大,可是谢候却接二连三地顶嘴,还和他打了个赌。
待众人散去,阿泰斯特抓住基里连科问道:“那混蛋小子一直都这样吗?”
阿泰斯特的样子看着像是要打人,吓得基里连科几乎说不出话来。
他艰难地吐出两个字:“从来。”
他从来都这样。
鲁斯对克莱尔说:“这是一匹难以管教的独角兽。”
克莱尔没想到搬起石头砸了自己的脚,一般人被这么教训,早就闭嘴不说话了,谢候不但不承认错误(因为都是鸡毛蒜皮的小事,只是今晚被放大了),反而当众反驳,呛声老大,搞得气氛僵硬。
“从这点来看,他倒是有点像魔术师。”克莱尔玩笑道。
(注:早期魔术师想要更多球权,所以排挤当时的湖人明星主控尼克松(此人最后被交易);然后又因为不满当时的主教练保罗韦斯特海德的定位,带头挤走主教练,由此背上教练杀手的名声。之后莱利上位,扶正魔术师为控卫,后面发生了什么我们都知道)
更值得担心的似乎是更衣室的氛围,他们不想球队自乱阵脚,可是眼下这种情况,除了继续观察,没有太好的办法。