庶子为王
作者:虚度人生 | 分类:历史 | 字数:156.6万
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第388章 商谈
咳,东方达也决定不跟这小子扯了,这小子就是一个滑头,正色道:“傲枫,我就实话实说吧,我想带着我那帮兄弟加入逍遥宗,你看这事行吗?”
欧阳傲枫眼珠子一阵转乱,想着这帮老家伙都是死人堆里走出来的,那是文涛武略,上马能打天下,下马是治世的能臣,就是不知道打理起宗门如何,使用起来会不会趁手呢?
心里想的什么不管,嘴上欧阳傲枫可没好话,出言问道:“逍遥宗虽然是新建的宗主,不过宗内制度森严,你们要是加入逍遥宗,可就失去了身上的光环。”
“光环?什么光环,我没光环。”东方达也道,闻人玉浅附和点头,他们真没光环。
唉,代沟啊,欧阳傲枫握握拳头,解释道:“如果你们加入逍遥宗,你们之前在燕国拉风的地位就消失了,一切与普通弟子无异,想要换取什么,都得凭自己的努力才行,没有特权,懂吗?”
闻人玉浅与东方达也对视一眼,这点他们在来的路上就讨论过,觉得就算有特权估计也不多,毕竟欧阳傲枫那小子滑着呢,没有想到自己还没开口,欧阳傲枫先定调了。
二人心里一叹,重重点头,俗话说的好,有所得必有所失,想要不劳而获是不可能的。
“那行,你们看看逍遥宗的制度与宗规,如果觉得能接受可以从内门弟子干起,不能接受我也没办法。”欧阳傲枫耸耸肩,他要安排的人很多,不可能扔下自己的嫡系不管照顾他们。
东方达也看着一指厚的两本书,有些怀疑欧阳傲枫是制定宗规还是制定律法啊,怎么这么厚,在东方达也想像中,宗规最多也就是几张纸,百十来条就算高的了。
没想到居然是厚厚的两本书,东方达也取了一本书名为《逍遥宗宗规》的书看,闻人玉浅取了另一本《积分管理与兑换》的书本看,房间里陷入安静。
欧阳傲枫托着下巴望着窗外,半点不急,反正最终怎么选自己都不亏,人来了,自己有了助力帮手,人走了,自己再培养就是了,反正嫡系里面并不缺人才。
而且这些人都不能站在太重要的位置,重要的位置还得自己的嫡系人马担任,欧阳傲枫也得防备逍遥宗被燕国同化,不能自己种得豆被别人摘了果实。
当然自己传下去那是另一回事,自己给的那是自己看好的人,别人抢就不行了,不管是明的暗的都不行,这是原则问题。
闻人玉浅花了好长一段时间才看了个一知半解,因为里面提到的灵药名字他没听过,长什么样他没见过,至于矿石也一样,有些听过没过见,有些听也没听过,只有一些普通的不值钱的才认识。
不过从积分上看,自己知道认识的那些,都是大众货,根本就不值钱,想赚积分看来也不容易啊,当然也可以到宗门设下的部门当值,可以换积分,只是当值是轮流制,没有弟子可以一直值班。
当然执事与管事另算,但是那些都是没有突破希望的人才会向执事、管事转化,闻人玉浅可不想放弃弟子身份,毕竟这个身份就意味着他还有晋升的希望。
执事管事就是养老院,说出去好说不好听,至于长老,呵呵,那得是元婴期高手,他现在还没资格,核心弟子倒是可以,但是这年纪上限是个鬼啊。
细看之下,他们这帮老家伙都没有机会成为核心弟子,因为想要成为核心弟子,必须在三百岁之前突破到金丹,闻人玉浅算了一下自己的年纪,脸都绿了。
眼前摆在他面前就只有一条路,那就是向执事转化,学习管理宗门事务,虽然不能一心修炼,但是也可以在宗门内混积分,如果能突破到元婴,就有机会成为长老团的一员,享受长老待遇。
呼!闻人玉浅长长的吐出一口浊气,瞪了欧阳傲枫一眼,然后与东方达也交换书本,再细看宗规,真不知道这小子怎么想的,一个初步建立的宗门,居然能细到这种程度,那是把各种可能都想了一遍。
这事还真不怨欧阳傲枫,那是黑虎他们补充的,这帮人经历的多了,知道有些事情要事先讲明比较好,一定要规则走在前面,要不然以后发生了再补充,就会落于人后。
而且这帮人里面经商出身的太多了,个个精于计算,都把宗门当成自己的在管理,所以想的也就更多,并不知道这么多宗规也把自己套了进去。
等他们以后明白过来,只能一阵呵呵的苦笑,再无他法,谁让这些是他们想出来的呢。
“我们这帮人,年纪在三百岁朝上的有九十八人,都没资格成为核心弟子,向执事转化,有这么多职位吗?”闻人玉浅问道。
“没有。”欧阳傲枫一口回道,开玩笑,弟子还没招集,就要安排九十八个执事,那怎么可能。
那,闻人玉浅不知道应该说什么才好,那他们这帮人怎么办啊?
“如果真想加入逍遥宗,就先在内门弟子那关熬,等到逍遥宗正式发展起来再向执事转化,同时也可以方便你们多了解宗门运转的方式,当然如果能在短时间内突破到元婴境,还是可以成为核心弟子滴。”
噗,闻人玉浅想吐血,别人突破到元婴是真传弟子,可是他们却只能成为核心弟子,还是在突破到元婴之后,不过想想真传弟子上面规定的年龄,闻人玉浅只能说这帮人太变态了。
因为只有在三百岁突破到元婴才有机会成为真传弟子,年龄上限居然与金丹境升为核心弟子是一个等级,只是想到成为真传弟子后的好处,闻人玉浅只有羡慕嫉妒的份了。
因为只有真传弟子才有机会当选宗主,才有机会独享一座小山头,建立自己的势力,属于逍遥宗的小团队。
这些好处那是很多人求而不得,毕竟帮宗门培养人才与培养自己的小团队还是有差别的。